《這個很經濟》美貌到底值不值錢
高凱（大學教授)
人與人之間的差異是多方面的，其中之一是它們的外貌有多吸引人。
亞里斯多德（Aristotle）曾經說過，個人的美貌是比任何書信都要好的介紹。
比方說，演員梅爾‧吉勃遜（Mel Gibson）是個英俊的男人，由於這部分的原由，
他的影片吸引了大量的觀眾。自然，大量觀眾為他帶來大量的收入。
美貌的經濟效益是否普遍地存在著？勞動經濟學家丹尼爾‧哈默梅西與傑夫‧
比德爾（ Daniel Hamermesh and Jeff Biddle）嘗試在一項研究中回答此一問題，
該項研究的結果登載於一九九四年十二月發行的美國經濟評論
（American Economic Review）中。他們檢視的資料來自於針對美國與加拿大地區
的個人所做的抽樣檢查，執行訪查的人員要負責為每一位受訪者的外貌評等。兩位
經濟學家接著檢視每位受訪者，他們的薪資中有多少取決於一般標準的決定因素──
教育、經驗等等，以及薪資中又有多少取決於外貌。
兩位學者發現，美貌確實是有價的。在其他條件一樣的情況下，較有吸引力的人群，
與外貌平均的人群相比，可以多賺取百分之五的收入。外貌平均的人，與外貌較為
欠缺吸引力的人群相比，可以多賺到百分之五至十的收入。男人與女人的結果相似。
有什麼理由可以說明這些薪資上的差異？在此有幾種對於「美貌獎賞
（beauty premium）」的詮釋。
一種詮釋為，好看的外貌本身就是一種天生的能力，這種能力又決定了生產力
與薪資水準。有些人生來就帶有別人沒有的電影明星的特質。任何需要把自己
呈現於公眾的工作，例如表演、推銷，以及餐廳服務等等，好看的外貌一定是
有用的。因此，對於老闆而言，一位有吸引力的員工要比一位欠缺吸引力的員工
有價值得多。老闆願意付給有吸引力的員工較高的薪資，正是反映出顧客們的偏好。
第二種詮釋是說美貌乃是其他能力的一種間接指標。一個人的外貌有多大的吸引力
不僅是靠遺傳，他還要靠服裝、髮型、個人風度，以及其他一些個人可以控制的特質。
在訪查中，能夠成功地投射出自己具有吸引力形象的個人，更有可能也是一個聰明人，
他在其他任何工作上，都能一樣地成功。第三種詮釋，則認為美貌獎賞是一種差別
待遇，是人主觀的偏見所造成的。
看完了這篇文章，你對美貌的價值和認知，是否有所不同？
【2002/01/16 聯合報】
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