2005.05.26 中國時報
勞工受害 政府何在
林玉嬌/竹縣新豐（員工自救會委員）
看到佳姿的勞資爭議，實在感觸萬分。可能是因為這個案件
的雇主很有名、媒體廣泛報導，看起來政府也十分積極處理。可
是對於許多類似案例來說，受害的勞方卻不見得這麼幸運。
佳姿的勞資爭議之一在於：一○一大樓決定中止租約以前，
雇主是否主動提出關廠歇業，或是由官方協調相關單位來認定。
因為這會牽涉到勞方申請勞保局積欠工資墊償基金的程序與時間
。本來在這種案子發生時，勞方已經失去了工作權、年資；在資
遣費（或退休金）沒有著落，只剩積欠工資墊償可以寄望的情況
下，卻還要花費時間精力甚至金錢來進行複雜的申請程序。
以我們漢昌科技為例，員工必須組織自救會來進行申請認定
關廠歇業、與同一企業各地廠場及三個主管機關聯繫、申請調解
、以利害關係人身分申請雇主戶籍謄本、申請支付命令等等，延
宕許多時日。以桃園縣的群祥電子來說，也拖了一年多。而且各
地的主管機關有時步調不一致，有時見解有差異，再加上法院的
冗長程序，甚至使勞方為了使自己符合申請條件而大傷腦筋。勞
保設置墊償基金的美意，蕩然無存。
我們建議，凡遇有類似案例，政府單位應該派員（替代役也
可以）協助甚至代理勞方進行各項申請程序，讓勞方趕快安心找
下一份工作；同時勞保局應該更簡化整個申請程序，特別是在雇
主消失或不願配合時，應有適當的補救措施，才能達到真正照顧
工人的良法美意。
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存在主義與馬克斯主義的目標是同一個，但後者把人吸收在理念中
，前者則在他所在的所有地方，即在他工作的地方、在他家裡、在
街上尋找他。
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