※ [本文轉錄自 NTULabor 看板]
作者: KarlMarx (從菲律賓歸來)
標題: [轉錄]高雄捷運泰籍勞工騷動及罷工事件相關報導
時間: Mon Aug 29 14:38:29 2005
作者: Spivak1979 (單飛) 看板: YuanLin
標題: 高雄捷運泰籍勞工騷動及罷工事件相關報導
時間: Mon Aug 22 20:31:58 2005
外勞暴動／泰勞指加班費遭苛扣 警將找出帶頭者遣送出境
2005/08/22 12:29 Video
不服宿舍管理，高雄捷運上千外勞大暴動，放火燒屋砸車，至於沒
有毀於大火的宿舍也是一凌亂。
地方中心／高雄報導
高雄縣岡山鎮高雄捷運公司外勞宿舍區21日晚間發生暴動，警方與
相關單位人員進入協調，泰國外勞提出16項訴求後，接近中午時暫時
恢復平靜，保伍支援鎮暴的員警直到中午還未撤離，因為即將展開第
三度協商。高縣警方初步調查，參加暴動的泰勞約100多位，將依公
共危險、率眾滋事等罪嫌找出帶頭份子，依法遣送出境。
高雄縣岡山鎮高雄捷運公司外勞宿舍昨晚發生集體暴動，這起台灣
第一起大規模的外勞暴動，主要起因是部分外勞收假返回宿舍，不滿
管理員禁止他們攜帶菸酒進入宿舍，有人甚至高喊管理員用電擊棒攻
擊他們3名同胞，隨即失控放火燒屋與砸車，還用石塊攻擊警消人員
，30多名管理員在安撫無效後被迫撤退。
警政署長謝銀黨昨晚獲報後，立刻指示駐地就在高雄縣岡山鎮的保
五總隊第一大隊一中隊趕往支援高雄縣警局，同時也在第一時間向內
政部長蘇嘉全報告，同時聯繫勞委會、泰國辦事處派員介入協處，消
防局雖派消防車救火，警方也進入勸導，但遭泰勞以石塊、彈弓攻擊
，直到今天凌晨一時許才稍微平息。今日上午，高雄捷運公司行政部
門助理副總經理林義郎也在現場安撫泰勞，泰勞開始主動清理一片凌
亂的宿舍。
高雄捷運公司去年5月間發包僱用外籍勞工工程，由華磐人力顧問
管理公司得標，在岡山鎮中山南路邊兩公頃土地闢建外籍勞工管理中
心，管理單位在每天清晨6時將泰勞載運到各捷運工程工地，晚上再
載回宿舍，週六、週日休假雖可外出，但須在晚上九時回宿舍區。目
前這處管理中心有1700多位泰勞。
泰勞從昨天深夜開始提出4項要求，但隨著時間增長，訴求越來越
多，目前已經多達16項，內容包括改善伙食、開放行動電話、裝置小
耳朵觀賞泰國節目、退回被扣的加班費、華磐代幣不合理等。泰勞指
出，他們每週加班100個小時，卻只獲得46小時的加班費；華磐公司
不准外勞帶回食物、日用品，必須向宿舍內的福利社購買，非常不合
理。
對於泰勞提出16多項訴求，勞委會等相關單位目前正在研後，下午
將在第三度協商時答覆。但多數泰勞認為華磐管理制度不合理，要求
撤換管理員，否則寧願被遣送回泰國。
外勞暴力抗爭 高市議員要求勞工局調查是否剝削外勞
【2005/08/22 18:45 報導】
高雄捷運所僱用的一千七百多名外籍勞工，不滿宿舍管理嚴苛
，暴力，縱火，攻擊警消人員，高雄市議會民進黨團今天緊急開會，
譴責暴力，並要求勞工局調查：是否剝削外勞權益？以及人力仲介商
是否和捷運公司私相授受？（林憲源報導）管理這批外勞的華盤管理
顧問公司，外勞仲介業都知道是仲介業的新手，沒有重大外勞管理經
驗，向高雄縣政府登記立案沒幾年，獨攬捷運外勞管理大餅，早已成
為業界議論的話題．而外勞宿舍內務一塌糊塗、賭博電玩都可以放進
宿舍，可見管理確實有問題，連高雄市政府勞工局也認為這次的事件
是外勞管理單位的疏失，將介入調查．至於肇事外勞是否涉及刑責？
勞工局表示：由警察機關調查，但不得據此要求遣返，以保障外籍勞
工基本勞動人權．高雄市議會民進黨團總召林宛蓉議員表示：高雄捷
運屬於國家重大建設，勞委會依相關法令採「國對國」引進泰國勞工
，由捷運公司統一集中管理，所有從事捷運的大小包商，都需向捷運
公司申請外勞，捷運公司統一管理，無形中造成壟斷．對於勞工權益
是否受損？以及人力仲介商與高雄捷運公司是否有相互包庇、私相授
受的情況，高雄市議會民進黨黨團要求主管機關高雄市勞工局立即介
入調查．
外勞暴動／賴勁麟：部份外勞遣送回國 同時懲罰雇主
2005/08/22 18:27 Video
記者鄧若寧／台北報導
高雄捷運工程外勞暴動，勞委會介入調查後，副主委賴勁麟召開記
者會，表示將懲罰雇主和外勞，因為雇主管理不當，同時違反勞基法
，因此將對雇主祭出罰則，此外，從8月23日起，也將減少高雄捷運
公司的外勞名額。
行政院長謝長廷22日一早也獲知此事，他指示勞委會要明快處理，
深入調查，以免外勞離鄉背景，又是做辛苦的工作，他以前在高雄當
過市長，深知其中辛苦，他說，對外勞一定要做好情緒管理，以免以
後再發生類似的事情。
勞委會職訓局長郭芳煜22日早上記者會指出，若查係雇主管理不善
，致有影響社會秩序安寧行為，可依就服法第72條廢止許可；外勞如
有違反我國法令情節重大者，可依同法第73條規定廢止其聘僱許可；
另外勞人力仲介公司受雇主委任，如未善盡受任事務，致雇主有上開
行為，得依同法第67條處新台幣6萬至30萬罰鍰。
賴勁麟則指出，對於這些違反治安的外勞工，也將禁止再進來台灣
工作，同時對這家仲介公司的外勞仲介名額，在這些遣送外勞回母國
後，也不再予其補足，也就是說以後這家外勞仲介公司可仲介人數將
減少。
謝揆：外勞暴動後讓步 會有不良影響
【2005/08/22 15:32 報導】
高雄捷運公司引進的一千七百多名外勞，因為不滿管理，昨晚
發生集體暴動事件。行政院長謝長廷表示，外勞問題，應該注意他們
的權益和情緒，而且平常就要留意，如果等到發生暴動才讓步，對其
他外勞會有不良影響。〈康子仁報導〉行政院長謝長廷表示，外勞的
管理，包括業者、仲介業者和地方政府都是權責機關。外勞因為離鄉
背井，一定要注意外勞的權益和情緒，平常就要留意，如果因為外勞
不滿發生暴動，最後對他們讓步，將會有不良的影響，(t)謝長廷強
調，針對這次高雄捷運公司引進的外勞發生暴動，他已經要求勞委會
進行了解。外勞因為管理問題，呼籲要注意到外勞的權益和情緒，因
為他們離鄉背景，勞委會已經進行了解。辛苦的工作才找外勞，因為
成本低才找外勞，但是他們的基本權力和人權，平常就要注意，如果
因為發生暴動才來讓步，會影響感染其他的地方。要求捷運公司引進
的外勞，要求勞委會進行了解。
勞委會：生活管理是否過當可協調 【2005/08/22 12:40 報導 】
有關高雄捷運工地的泰籍勞工暴動事件，勞委會職訓局表示，
將徹查案情，釐清責任歸屬依法處理。職訓局長郭芳煜表示，有關外
勞所提出來的要求，像是解除禁酒令、開放使用手機等，其實都可以
和雇主協調。（藍孝威報導）勞委會職訓局長郭芳煜強調，部分媒體
報導高雄捷運工地有一千七百名外勞集體暴動，實在過於誇大，實際
上只有少數泰勞喝酒鬧事。如果經過調查，這些外勞違反我國法令情
節重大者，可依照就業服務法第73條規定廢止聘僱許可、遣送回國。
不過，勞委會也強調，雇主和人力仲介公司對外勞的生活管理，都必
須依照事先所呈報的計畫書來辦理，對於這些泰勞反應希望開放部分
生活禁令的要求，職訓局長說，勞資雙方應坐下來協商：「這些規則
在辦理時，是不是有些過當、或溝通不良、過於嚴苛？我們認為有談
空間。」至於是否開放禁酒令，職訓局長認為，應兼顧情理法：「毫
無限制的話，也不合理，像是喝到三更半夜，隔天工作一定受到影響
。但如果是遇到特殊的節日或場合，喝個酒也是人之常情。這個問題
有談的空間。」勞委會職訓局表示，高雄捷運工地以往也曾經發生外
勞申訴案件，像是手機帶入工地，餐點不夠新鮮等等，但都是零星的
個案，沒有像這次放火燒車、丟石塊、砸玻璃這麼嚴重。勞委會呼籲
聘僱外勞之雇主與外勞，如有問題務必循合法管道尋求協助，以免造
成雙輸局面。
外勞暴動／勞委會：將徹查釐清責任 全案調查中
2005/08/22 12:24
高雄外勞動亂，外勞：管理員用電擊棒電人，才抗議。
記者鄧若寧、實習記者王嘉凰／台北報導
高雄捷運工地所引進泰籍勞工因不滿雇主管理，發生縱火、集體抗
議等行為，勞委會表示會徹查案情釐清責任，並依法處理。職業訓練
局局長郭芳煜表示，此次問題初步了解為管理問題，目前全案正在深
入調查中，若經調查有不合規定的部份將依法處理。
勞委會說明，目前泰勞情緒已趨平復，此次暴動人數約高雄捷運外
勞中的十分之一至十二分之一，為防止外勞入國造成社會治安問題，
現行法令已規定，外勞辦理入國簽證必須有「行為良好證明」，對於
在台有違反法令規定者將禁止再度入國。
郭芳煜也提出三點說明，外勞引進後雇主應善盡管理責任、管理階
層也該盡管理責任、外勞也須善盡申訴的管道，在外勞來台時，皆有
與資方簽約「外國人生活管理計畫書」，若資方有其違反者，就會依
就服法規定廢止其許可。
目前泰勞提出的16點訴求，其中包括加班時數過高無合理的加班費
用、管理員高壓的管理、在宿舍內部能使用手機、在宿舍內得使用代
幣並要求解除禁酒令，郭芳煜表示，依住宿管理規定，會經由調查了
解，資方是否有過度加壓於泰勞，他強調，本國勞工與外國勞工需享
有同樣的待遇。
據勞委會統計至今年7月底，目前在台外勞人數為33萬又812人，其
中以菲勞最多有9萬4516人，次為泰勞9萬2693人，第三名為越勞9萬
又932人，外勞中，重大工程以泰勞為主，菲勞和越勞以家庭幫佣和
監護工居多。
高市勞工局長：追究管理失當責任 【2005/08/22 17:07 報導 】
高雄捷運公司位在高雄縣岡山鎮的捷運公司北機場，因為泰國
勞工縱火抗爭，高雄縣警察局已經進行採證，將依傷害、毀損和公共
危險等罪嫌，法辦帶頭滋事的泰勞。高雄市勞工局長方來進表示，高
雄捷運公司管理失當部份，將會依法追究，同時勞檢單位，也提供多
種申訴管道，方便外勞遭遇不合理對待時，進行申訴。(t)根據瞭解
，高雄捷運北機場，從泰國引進一千七百多名的泰勞後，高雄捷運躅
司就在北機場工地蓋了泰勞宿舍，泰勞的生活飲食和住宿，都交由華
盤管理顧問公司進行管理，每個月勞檢單位也都會前往檢察。
外勞暴動／協商事件落幕 1700多名外勞8/23恢復上工
2005/08/22 15:54
地方中心／綜合報導
僵持16個小時之後，高雄縣岡山鎮高雄捷運宿舍外勞暴動事件經勞
資協商，22日下午出現轉圜，華磐人力顧問管理公司同意外勞所提大
部分訴求，允諾改善管理制度；勞工也接受華磐公司條件，華磐公司
下午進駐宿舍清理善後，外勞明天可望恢復上工。
高雄捷運公司僱用的外籍勞工在捷運岡山北機場集體抗爭，1700多
名外籍勞工不滿宿舍管理過於嚴苛，佔據宿舍，放火燒車輛及宿舍管
理室，砸毀門窗玻璃，並以石頭攻擊前來制止及滅火的警消人員。鎮
暴員警後進駐控制現場，泰國勞工經濟辦事處長劉永財、泰國駐台辦
事處人員、華磐公司人員清晨也在警方戒護下，進入現場與抗爭勞工
協調，抗爭勞工提出十六項訴求。
針對這十六項抗爭訴求，劉永財和泰國駐台辦事處人員、高雄市人
力仲介商業同業公會理事長李芳慧、華磐公司人員、高雄地檢署檢察
官王邦安、高雄縣警察局及勞工局人員，在高雄縣文化局皮影戲館開
設的前進指揮所研商對策。
外勞提出十六項訴求包括，解除宿舍禁酒令、開放手機使用、開放
泰國衛星接用小耳朵、廢除宿舍代幣制度、撤換打人管理員、實報加
班費等，華磐公司同意其中十四項訴求，允諾改善，抗爭外勞才接受
，下午二時起華磐進駐整理善後。保五鎮暴多數警力隨後也撤離，不
過，仍留守部分警力在場警戒。
高雄捷運公司總經理特助劉克強指出，岡山高雄捷運外勞宿舍暴動
有兩、三名管理員被檢舉管理過當，經常向外勞動粗，若查證屬實將
予撤換；帶頭滋事的外勞經檢警調查後也將依法送辦並解雇。
他又說，劉永財清晨進入暴動現場協調時，抗爭外勞親口向劉永財
說，這起暴動早有預謀。因為他們懷疑去年八月五日的加班費匯款至
泰國，不但延遲而且有短少，經向資方反映迄今仍未獲善意回應，加
上不滿管理員管理過於嚴苛，長期積怨下，預謀犯下這起暴動。
外勞暴動／勞委會開鍘！8/23起減少高雄捷運800名外勞
2005/08/22 18:05
生活中心／台北報導
高雄捷運工地發生泰勞暴動事件，行政院勞委會22日下午做出重懲
處，自8月23日起，減少高雄捷運公司800名外勞聘僱名額，約一周內
由勞委會轉介至其他雇主，另高雄捷運已申請還未引進的911名外勞
，也將暫時凍結。這是勞委會針對個別公司因管理外勞不當所作出的
最重大、最明快的一次懲處。
勞委會認為，這起泰勞暴動事件已嚴重影響社會治安，勞委會初步
調查後，發現高雄捷運公司的確在外勞管理上有問題，很快做出懲處
決定。
勞委會職業訓練局長郭芳煜表示，高雄捷運公司共申請2688名外勞
，目前已引進1777名，因管理不善，決定在已引進外勞人數中，先減
少800名，大約一周間可以陸續轉介給其他雇主，費用由就業安定費
支付，對於還未引進的911名外勞，勞委會將暫時凍結。
勞委會也將邀請人權團體、專家、學者及駐台灣泰國代表處，組成
調查小組做進一步詳細調查，並在有確實事證後，依就業服務法，懲
處高雄捷運公司新台幣6萬到30萬元罰款。
此外，勞委會並未設定涷結高雄捷運外勞引進的年限，郭芳煜說，
如果高雄捷運公司無法提出合理改善計劃，減少及凍結的名額將不會
恢復。
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