※ [本文轉錄自 NTULabor 看板]
作者: KarlMarx (揭穿勞委會的連串陽謀)
標題: [轉錄]勞退新制將上路 中南部醞釀資遣潮
時間: Mon May 23 10:14:07 2005
轉錄自中時電子報：
http://news.chinatimes.com/Chinatimes/newslist/newslist-content/0,3546,120501+122005052300335,00.html
2005.05.23
工商時報 勞退新制將上路 中南部醞釀資遣潮
崔慈悌/專題報導
勞退新制七月一日即將上路，各地已陸續引爆資遣潮。中南部地
區今年一至四月資遣通報案件暴增，各地縣政府勞工單位表示，部分
工廠採取歇業資遣員工再更改名稱開業方式規避舊制退休金，有的則
要求員工簽署切結書放棄舊年資，由於多數員工擔心失業未提出申訴
，導致這類問題被隱藏而未浮出檯面，預料新制上路後會更嚴重，勞
工單位已密切注意。
高雄縣政府勞保局指出，根據縣政府針對縣內企業及工廠所做的
統計，今年一至四月通報資遣案件已達九百餘件，已超越去年全年的
資遣總數。雖然勞保局表示，企業資遣員工原因很多，不一定是因為
實施勞退新制，但有一部分確實是這個原因。由於列入通報的案件多
數是為了申請失業補助金，未申請補助的案件並未涵蓋在內，使實際
因實施勞退新制而遭到資遣的案例無法明確看出。
同樣位於南部地區屏東縣今年一至四月資遣通報的案例也有一百
多件，比去年要多出許多。但屏東縣政府社會局透露，真正有問題的
案子不一定會反應在通報上，像縣內有一家金屬業者之前即歇業並資
遣員工，但他們發現這家業者實際上並未歇業只是換個名稱，而且多
數員工還是原來的員工，由於廠商和員工事先談好條件並簽下切結書
，因此未有勞資爭議。
部分企業為了規避補提撥舊制退休金，還要求勞工切下放棄年資
的切結書。位於中部地區的南投縣政府勞工課透露，之前就有和他們
熟識的勞工拿著切結書來詢問「能不能簽」，這些切結書明文寫著勞
工本人自願放棄之前全數年資，而且雇主不支付任何一毛錢，條件是
勞工可繼續保有其工作。
這樣的切結書不只發生在二、三十人的小公司、工廠，甚至有一
家員工人數達百餘人的運動器材生產公司也要求部分員工簽署。台中
縣政府勞工局長臧澎田表示，依規定，七月一日前企業界均不得辦理
年資結算，所以目前勞工局只要接獲企業詢問是否可先結算年資再重
新僱用的問題，勞工局一律回答不可以。
不過因各地顧問公司紛紛提供企業界一些勞退新制實施後，如何
規避舊年資提撥的方法，因此詢問的案件頗多，勞工局擔心七月一日
新制實施後，企業透過結算年資再重新雇用的案例會急遽增加，目前
已透過各種管道密切注意市場狀況，以確保勞工權益。
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