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作者: handlung (想睡) 看板: CareerPlan
標題: 高投資 低報酬 30歲的焦慮 - 與各位分享
時間: Sat Jun 21 15:57:50 2003
這篇是同學傳的E-mail
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本期天下雜誌
反過來想開一點，如果做什麼都賺不了大錢，就挑能樂在其中，可以待一輩子的事業。
工作Job和事業Carrer是不一樣的 ~
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三十一歲的劉人華，身穿黑T恤、牛仔褲，衣服下面的肌肉看得出來是練過的，朋友
愛笑稱他是「劉德華的弟弟」。一心想成為創作型表演工作者的劉人華，畢業於改制
前的國立藝專戲劇系，當兵、短暫工作後，四年前進一步到英國倫敦進修表演碩士。
出國時，劉人華樂觀地認為，進修回國後一定可以有更好的發展，「四年前台灣景
氣很好啊，表演團體正蓬勃，不少團體都全省巡迴。」
哪知道花了數百萬台幣，終於在去年初學成歸國後，卻碰到嚴重的經濟倒退，表演
團體紛紛倒閉，剩下的知名劇團也大多賣座困難，而新興的電視偶像劇，要的卻是二
十歲的年輕演員，他又顯得太老了。
近一年來，他靠接一些廣告通告當零用金，平均月收入一萬到一萬五千元間，有時
候整個月也沒案子接，仍未放棄理想的他笑說：「我最多的時間，就是在找下一個工
作機會」、還有「學著習慣這種沒事情做的慌張。」
除了工作狀態會讓家中長輩操心，頻頻建議「為什麼不去找穩定的工作」？最近長
輩們最常催他的還有「什麼時候要結婚」？這也讓他有點困擾。
「過去世俗認為到了三十歲應該要有的東西，也就是三十而立——有穩定的生活、有
老婆、有房子，我現在都沒有，」 仍堅持表演之路，並開始嘗試寫劇本的劉人華
說。
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外表看起來帶著濃濃書卷氣，三十三歲的陳柏廷，即將拿到政大地政所博士學位，
現在面臨的困難是，要去哪裡找到專任教職的工作？「公私立大學、科技大學想都不
要想，只能去技術學院試試，但機會也不是很多，」他說。
機會不多，是因為台灣近十幾年來實在培養太多博士了，光是本土的博士畢業生，
十年來就從每年八百個，增加到每年超過一千五百個。加上很多公立大學教授退休
後，轉到私立學校任職，領兩份薪水的趨勢愈來愈明顯，更排擠到年輕博士的求職。
為了累積教學經驗與人脈，陳柏廷必須先從兼職做起。每個星期二、三各在台南立
德管理學院和文化大學當兼職講師，賺取一小時才五百多元的講師費。住台北的他，
要到台南上課，必須趕清晨四點多的遊覽車，「如果睡過頭了，坐飛機趕去台南，教
書的薪水都不夠付交通費，那天就只好當做當義工。」
為了方便，他在台南下車的地方放一台摩托車，一個多月前車子還被偷。這樣在台
南上六堂課，直到晚上九點，再坐夜間十一點半的莒光號火車回台北，到台北大概清
晨五點多，接著又騎著擺在台北火車站的摩扥車，到文化大學上早上八點的課。
一個夜晚必須在車上度過，兩所學校的教書所得，扣掉車馬費，淨收入約兩萬元。
「這樣的日子是有點苦啊！但這就是我的資源，情勢已經這樣了，抱怨也沒用，只能
握住目前擁有的，」陳柏廷一面喝著咖啡，望著外面的公園人來人往，一面說著自己
的處境。
而且，陳柏廷認為自己還不會是最可憐的那一代，「往後看，更晚畢業的人，有可
能比我更慘，因為機會會愈來愈少。」
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三十歲的挫折，不僅限於文法商背景，就連一向人人稱羨的醫師、科技人，目前年
輕一輩也都籠罩著美好時光已經一去不復返的心情。
近幾個月來SARS疫情引發國際注意傳染病危機，曾在一九一八年造成歐洲和北美洲
4000萬人死亡的流行性感冒，也連帶成為研究課題。曾花一年業餘時間翻譯《流行性
感冒》這本書的台大第四年外科住院醫師黃約翰，對於年輕醫師的處境感受深刻。
問他為何會翻譯這本書，三十一歲的他笑著回答︰「因為缺錢啊。」缺錢出自醫生
之口，乍聽令人覺得像玩笑話。「當醫生，當然還是比很多行業好，但是跟過去比，
真的是差太遠了，」黃約翰說，台大住院醫師月薪平均在八到十萬元間，選擇外科
後，他每天工時超過十二小時，週末也要巡病房。
有時他會跟媽媽說，千萬對他不要期望太高。以前醫師可以買幾甲地、在中山北路
買幾棟房子、在鄉下買一條街等，這些過去的美好時光，現在都不太可能了。
主要原因是自從實施健保制度後，在健保給付的限制下，醫生的收入下降許多。
「長期以來醫學系一直是年輕學子的第一志願，但是再過一兩年，可能不是了，」
開設自費醫療的心美診所，完全擺脫健保限制，很多名人求診a
犖諯型嚍摰v陳國華說。畢業於高雄醫學院、三十四歲的陳國華表示，他有不少同學
在公立醫院服務，收入約十萬出頭。十年前他到市立療養院服務，月薪是15萬，「那
是好好時代」，但現在市療的新進醫生，待遇可能不及他當年的一半。
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醫師外，科技界年輕人也普遍有著從新貴地位摔下來的失落感。過去認為拚個十幾
年，就可以在四十幾歲退休的美夢，已經破滅。
台大資訊碩士，三十四歲、IBM金融事業群資深顧問王鎮志，就是夢醒的科技人之
一。「坦白說在三、四年前我一直認為可以在四十幾歲退休，存三千萬就好，一年如
果利率6％，光靠利息生活就夠了。可是利率一直在降低，這個夢想破滅了、」「現
在已經很少聽到什麼人在談四十五歲退休了，」王鎮志說。
而當很多科技人開始覺悟必須好好工作，把退休年齡延後時，整個資訊產業也陷入微
利時代，毛利率愈殺愈低。「殺到血流成河的背後，就是我們做得更累，」跟記者約
晚上七點吃飯，王鎮志表示「今天算是很早下班」。不少科技人現在努力雙倍，但報
酬只有過去的一半，怕撐不住，想換工作又不敢換。
因為即便是科技行業的工作機會，也不再像過去那麼多了。十年前進入職場的王鎮
志，感受到當年他選擇很多，「多少工作等著你挑」，但是現在畢業生是倒過來，
「有多少工作可以讓你挑？」現在他手頭上至少有十個朋友或同事的弟弟請他幫忙推
薦工作的履歷表，但是他不知道可以推薦給誰？
而三十多歲的他這一代，又面臨要不要去大陸的兩難抉擇，以及會不會被大陸崛起
而淘汰的危機感。「你會覺得到大陸『好像』未來的前景比較好，台灣的未來在逐漸
衰退中，可是我又比較喜歡在台灣的生活品質，」王鎮志說。
三十六歲的威盛電子亞太區行銷總監鄭永健形容，科技人的身價短短幾年間像是
「從豪宅變國宅」般縮水。部門內大多數是年紀更輕的三十歲員工，他們比鄭永健更
晚進入這個領域，多少都有「生不逢時、太晚入行」的遺憾。
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從國外留學碩士，到台灣的土博士，從醫學系高材生，再到科技人，這種普遍認為
台灣經濟正在走下坡，認為自己這一代將比上一代辛苦、不如的心聲，正在台灣三十
歲上下的年輕族群間蔓延。
這是心理的不景氣。日本管理大師大前研一在著作《想做的事就去做》中，描繪日
本的狀況，跟台灣其實很類似。他寫著日本三十五到五十歲的上班族就像是迷途羔
羊，工作提不起勁，生活過得亂糟糟。這種低迷的氣氛擴散到三十到三十五歲間，無
奈、虛脫的憂鬱症若遍及最旺盛的日本勞動力，到時候政府祭出再多振興景氣的政策
也將無濟於事。
且聽聽看一群台灣的年輕人，是如何形容自己的處境：
「一言以蔽之，就是四個字：出道太晚，」二十九歲、畢業於台大新聞研究所的李
恆宇，花了七個月才找到第一份記者工作。
「我們是什麼都趕不上的一代，」一位即將到美國柏克萊攻讀MBA學位的二十六歲
年輕人說，台灣幾次可以爆發的機會，像房地產狂飆、股市萬點、網路潮、科技新
貴，他們統統都沒機會參與到。他同時認為：「我爸媽現在供我出國念名校，一年一
兩百萬台幣，我將來恐怕無法這樣栽培我的小孩。」
二十八歲，正要進入交通大學資管所就讀的袁緒杰也有感觸。他說，父親那一輩，隨
著歲月的成長，會慢慢累積財富、社會地位，小孩也一天天成長。他回憶小時候爸爸
騎腳踏車，換摩托車，之後換小車子，再換大一點的車，房子也是一樣，從小房子換
到大房子，基本上人生就是會不斷水漲船高。但是，他自己對未來就不是這麼明確
了。
「一定可以隨著歲月，不斷累積財富、地位、家庭、穩定？我要打一個大問號，」
「以前說三十而立，現在三十歲可以照顧好自己就很好了，」袁緒杰說。
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過去三十歲的人好像可以看到一個具體目標，往前衝衝衝，現在三十歲的人，往前
看卻茫茫茫，往後看更覺得未來的人，可能更慘。為什麼台灣的青壯年齡層，會出現
這種集體焦慮？這種心態對這群人的未來，還有台灣的未來，又可能產生哪些影響？
分析起來，目前三十歲左右的年輕人，可說從小就是在台灣經濟起飛下成長的一
代，大多數從小衣食無虞。因為沒有經濟壓力，父母與國家對這個世代的教育投資，
可說比以往世代高出許多。從大學到碩士，再到博士，每一個學位的畢業生人數，二
十年來都成長數倍甚至數十倍。
二十年前，台灣一年大學畢業生才三萬多人，到了去年已經超過14萬人。二十年前
台灣一年才培養2400多位碩士，去年就成長十倍，達2萬5900人。博士更是成長近20
倍，從二十年前的86人，到去年1500多人。
年輕人就學率逐漸上升。若單以二十六到二十九歲高年齡層在學比例，跟美國、加
拿大、英國、法國、紐西蘭、澳州等先進國家比較，台灣這個年齡層在學比例高達
14.6％，比美國還高出超過3個百分點％，堪稱世界第一。
出國留學與遊學的人數，一樣暴增。根據教育部統計，一九八八年，台灣學子到美
國、加拿大、英國、澳洲、日本μ
孕@界各國的人數是8100多人，到了二○○二年，達3萬2000多人，變成四倍。
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然而這群台灣五十多年來第一代備受呵護栽培出來的天之驕子，卻不幸碰上五十多
年來最嚴重的經濟衰退、最低報酬的年代，讓他們淪為「高投資，低報酬」的一代。
一位二十八歲、剛拿到美國哥倫比亞大學財管碩士的年輕人，出國前工作薪水3萬
8000多元，花費近200萬，回來新找的工作，薪水是4萬出頭，他很感嘆大環境實在是
不好，也有點後悔，幹嘛出國花這麼多錢？
國中教師退休、今年六十歲的謝媽媽，養育了一對子女，今年一個三十四歲，一個二
十九歲。為了栽培這兩個小孩到海外拿碩士，花費是跟「台北市永吉路一棟房子差不
多」。其中老大出國從語言學校、大學念起，「花掉了兩部賓士的錢」。今年初兩個
小孩紛紛回國，歷經找工作的折磨，二、三個月後總算各自就緒，一個月薪三萬二，
一個四萬開始工作。
謝媽媽的小孩能順利就業算是不錯。她身邊的好友們，不少像她一樣高投資子女的
案例，其中一個送小孩到美國讀書，讀了八年，花了一千多萬台幣，結果回台灣找不
到理想工作，就兼家教、兼差，收入不固定，最後受不了，又回美國繼續讀書去了。
也有老同事的女兒在美國念完碩士，半年找不到工作，最後決定再念博士，而學費當
然都是父母支付。
父母高投資、子女低報酬的現象，可以從節節攀升的失業率上看出來，面臨全面的
經濟衰退，愈來愈多年輕人難經濟獨立。十年來二十五到二十九歲的年輕人，失業率
從1.94％，提升到6.41％，三十到三十四歲年輕人，失業率也從0.96％提升到
4.65％。
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高學歷、高視野，連帶也拉高了這一代的期待。但卻碰到大環境的不景氣，工作難
尋、升遷變得更困難。高期待碰上艱困的環境，也使這個年齡層的焦慮感提高。
三十出頭，今年初剛從澳洲拿了美術設計碩士回國的謝建章，就深深經歷了找工作
的挫折。在五月初正式找到工作前，他每天投十幾家履歷，「真正去面試的有十家，
直接拒絕的有四家，其他的都沒消息，我好鬱卒啊，」四月底接受訪問時，他很感嘆
讀了一身武藝，卻不容易找到發揮長才的舞台。
當他終於找到一家外商公司的美術設計工作時，當天立即興奮地打電話告訴許多朋
友。
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三十歲上下年齡層的焦慮來源，除了是台灣本身機會愈來愈少外，另一個焦慮來源
是大陸甚至東南亞的崛起，排擠到他們的生存。
遍訪許多行業，例如科技業、傳統製造業、廣告業，許多負責人都明白透露一個訊
息，未來工作機會成長會大部份在大陸，台灣成為總部、備援單位後，雇用員工數量
成長有限。這麼殘酷的事實，已經是台灣年輕人一個揮之不去的夢魘。
例如才創業四年，幾乎每年成長三倍，去年每股盈餘達19元的薄型光碟機製造商廣
明光電總經理簡貞介就明白表示，目前廣明台灣員工200人，大陸已經800人，未來大
陸會迅速成長，台灣頂多增加到250人。
父母高投資、子女低報酬的現象，可以從節節攀升的失業率上看出來，面臨全面的
經濟衰退，愈來愈多年輕人難經濟獨立。十年來二十五到二十九歲的年輕人，失業率
從 1.94％，提升到 6.41％，三十到三十四歲年輕人，失業率也從 0.96％提升到
4.56％。
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三十歲年齡層的焦慮，事實上也跟高等教育的過度擴充有關。高學歷的一代，不見
得就是高競爭力的一代。
當全球化已經打到台灣家門口來，台灣高等教育的過度擴充，已經讓不少人開始反
省，「教育到底在創造失業，還是在培養人才？」長期研究失業問題，現任台灣大學
國發所副教授辛炳隆就提出這個疑問。
目前台灣的大學、研究所仍在增設中，很快地，大學聯招的錄取率將超過百分之
百。
充裕的受教機會，讓台灣的小孩，從小一路念書，不必經過太多挫折。但是缺點卻
是，面臨到要踏出校門的時刻，才發現人生前幾個關卡都很好過，到了最後一關卻很
難。
「就像跳石過河一樣，一要進入社會，才發現距離愈來愈遠，愈難跳，」二十九
歲，政大政治系、新聞研究所畢業的吳豐維，對於他這個世代有這樣的體會。
這一代，從小大多在相對優渥的環境下成長，一般被認為比較缺乏抗壓性、忍耐
力。當高期待的天之驕子，碰上幾十年來最困難的年代，愈來愈多人選擇延遲進入社
會。
近五年來大學應屆畢業生中，選擇延畢的比例一直上升，從6.97％提升到去年
11.1％。今年畢業季節，部份大學校園甚至傳出近五分之一學生選擇不畢業。
當三十歲上下的年輕人焦慮情緒持續蔓延，當愈來愈多具有生產力的年輕人寧願待
在家裡或校園，而延後進入職場，又會對國家競爭力或是未來社會產生哪些衝擊呢？
辛炳隆指出，許多先進國家也都有嚴重失業問題，他舉OECD國家的研究指出，年輕
人自學校畢業後到進入職場前五年，應該算是學習期，仍是對這個人的投資階段。若
在這個階段真心想工作，卻找不到工作，或是工作不順利感到挫折，對這個人的未來
職場發展會產生負面影響。
一是會影響個人信心。二是等於這個人一出校園就缺乏投資，造成人才出校園後競
爭力持續下降。
從三十而立到焦慮的三十歲，台灣青壯年齡層目前處境與心境，不只挑戰他們個人
生存的問題，也挑戰家庭結構、社會、國家整體競爭力。
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