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週五讀民生報見到一則報導 內容提到誠品書店的董事長吳清吉以"沒有圍籬的學校", "不受時間限制的學習場域" 來形容誠品書店 當然依現行法令, 書店不可能授予學位 但以學生而言, 努力於自己在學校的學習之外 再藉由圖書館的協助, 多利用閱讀資源來提升自己 讓自己的學習不受時間, 空間的限制 應該也是一種既經濟又有效率的方式吧 -- 要建立組織,不是隨便找一群人來做事就好。一個真正好的組織,要能創造適當的環境, 讓有創意的人盡情發揮創意。 Google就有一項非常好的政策,我們鼓勵工程師花費25%的時間去做你真正想做的事情。 當然還有其他更好的方法,讓你的組織吸引更多有創意的頂尖人才。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.167.46.94
jsfoeny:表面的認知不身體力行乃被動之因, 03/19 12:49
jsfoeny:深刻的體會並積極去做是主動之源。 03/19 12:49
easan:我們也可以寫一本"沒有圍籬的操場"...= = 03/19 21:15
neph:我一定要推一二樓 03/19 22:25
focus54:沒有圍籬的操場...難怪球容易飛出去XDDDDD 03/19 22:26