作者numblife ()
看板NY-Yankees
標題Re: [問題] 有關 Posada 發表的言論
時間Mon Jul 2 13:27:38 2007
※ 引述《Jchou (^^)》之銘言:
: 剛剛一直聽到播報員說posada發表了什麼言論
: 然後 又說他以身作則打安打
: 一開始時也有說 torre好像也有針對他的發言說了一些什麼話
: 有沒有人知道到底是說了些什麼啊?
: 謝謝~
洋基最近的情況 讓人想起一本書的某段內容:
羅素所屬的球隊(在十三個球季中得過十一次NBA總冠軍)呈現一種
我們稱之為"整體搭配"(alignment)的現象,即一群人良好的發揮了
整體運作的功能.
未能整體搭配的團隊,許多個人的力量一定會被抵消浪費掉,個人可能
格外努力,但是他們的努力未能有效的轉化為團隊的力量.
也就是說 團隊的共同願景(vision)就是個人願景的延伸 而非犧牲
要不斷激發個人能量 以提高團隊力量 第一步要先做到整體搭配
如果個人能量(當然包括正負)不斷增強 但是整體搭配的情形不良 只會造成"混亂"
其中又談到
團隊學習的三個主要面向
其中的第二個面向--
"運作上的默契" :
每一位成員都會非常留意其他成員,並相信人人都會採取互相配合的方式行動
重點在於 "相信" "互相" "配合"
.............
現在看起來
不知道洋基的情況 是需要集體一起玩個啤酒遊戲(beer game)?!
還是需要多來幾場深度匯談(dialogue)才會夠......sigh...
家務事真的要好好處理一下 免得給外人看笑話了 XD
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.116.9.243
推 leddy:乾脆去聽一場Peter Senge的演講, XD 07/02 13:29
推 windowboy:第五項修練嗎 07/02 13:32
→ windowboy:其實很多的理論概念大家都懂 不過知易行難 07/02 13:33
推 numblife:這洋基的谷底情況 大概要修鍊到第十項了......XDDDD 07/02 13:33
→ i895:組織學習理論 學習基本成員 是團體 非個人 XD 07/02 13:42
推 MemoryLin:行政學出現了 07/02 13:49
→ ke0119:好深 07/02 14:02
推 vnra:的確很像...各各都不錯,但是搭配起來囧 07/02 14:51
→ vnra: 個 07/02 14:51
推 mikachen:但我覺得跟搭配關係不大耶 又不像籃球要五人一起上場 07/02 15:07
推 vnra:跟心態有關吧...九連勝那時候很不錯,現在的感覺反而怪怪的 囧 07/02 15:18
推 fleece:什麼是beer game? 07/02 18:18
推 tseng1304:推行政學出現 XD 07/02 19:34
推 ms8706616:最經典的是皇家馬德里 07/03 08:38