Re: [問題]關於A-Rod去處的問題?

[numblife ()]

有一些想法跟各位先進討論

從托瑞的績效薪資合約，來看A-ROD行使逃脫條款的動作：

基本上，身為洋基迷，並不樂見A-ROD行使逃脫條款這樣的狀況發生，
但是棒球事業也是商業，要我找出A-ROD留跟不留的理由，
找出不留的理由容易多了...


1.從Torre的績效獎金合約制度，相當程度上顯示出洋基球團的新作風，或許不想再當
　過去那個灑錢冤大頭或是凱子，於是訂出這樣的條款來激勵教練，但是，成功之人還
　是會堅守原則的，Torre或許這兩三年未能帶兵進入老闆想要的目標，但是衡量過去的
　表現，也是沒有其他人可以和他相抗衡。

  訂出這樣的條款，或許沒啥不妥之處，但是很顯然的格局太小了，把不信任放諸在這樣
　的條款當中，讓Torre感覺受辱，其實最大的傷害是在洋基，形象上打了很大的折扣
  今天一個為了洋基帶兵12季戰功彪炳的老教頭，你都能夠設一個績效制度來逼走他，
  那波拉斯跟A-ROD還有需要跟你賓主盡歡嗎? 是不是還是顧好自己的利益比較重要。
  要比現實，沒人贏得過波拉斯。


2.後Torre時代的洋基，勢必面臨教練團跟球員的重新洗牌跟調整，帶兵文化也還需要一
　段磨和期，A-ROD要期望盡快在洋基拿下一枚戒指，也不是能夠很快達成的事，
　誰都沒能說個準。


3.砍完Torre的薪水之後，薪資空間應該彈性多了，如果還是拿不出讓雙方滿意的薪資
　內容，我想只能說，是洋基球團感覺對A-ROD的需求沒有大到一定要留住他的地步，
  反正基本上接下來的球季都處於戰力重整，也不一定要花大錢留住他。


4.基本上像A-ROD這樣的頂級球星，他的規格只能往上，不能往下修正，只要他表現一直
　都保持這幾年的水準跟健康，沒道理格局反倒還縮小，這同樣也是Torre離開洋基的
　原因，已經到了某個層次，還被調整成"必須符合球團期待"的薪資，說穿了，就是變相
　的趕人，今天洋基開給A-ROD的內容，雖然不低，但是，很顯然波拉斯跟A-ROD並不會就
　此滿意這個價位。

  我只能說 一個願打一個願挨，只是過去願挨的那個，今天不再願挨了，從Hank and Hal
  接班的態勢看來(如果真的有交棒的話)，我只能說洋基某種程度上，不再是過去那個
  凱子球團了，不過球迷和各方還不習慣，但是從Torre被砍薪資走人這件事，我想波拉斯
　跟A-ROD應該也體悟到不少，洋基的新經營哲學，正在形成中。

　不只教練跟球員面臨洗牌調整，球團經營權力核心的轉移跟接棒的陣痛期，才是問題
  關鍵所在，從一些決策上來看，可能有些操之過急了，要改變過去史坦柏納的領導
　文化，不是三兩天就可以藉由一些果斷決策就可以過渡的，我想高層應該放慢腳步調整
  畢竟老球迷們，要去適應新的領導風格，也是會有陣痛期的。


5.A-RDO當然是有他的價值所在，這個價值或多或少建立在波拉斯強大的自信心上頭，
　當然，他旗下的球員夠好，這就是他的籌碼，不過也希望他點到為止，沒必要喊到
　大家對A-ROD的觀感都不好才肯罷手，弄到最後糗了就不好看，適可而止就好了。


  不吝指教:)

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 59.116.4.57
推 guato:洋基那麼久沒拿冠軍了，如何能對總教練還有信任?
推 findme:對Torre而言，連三年的球隊開低走高到至少進入ALDS，
推 numblife:基本上我也不反對托瑞走人 其實有點老狗變不出新把戲
→ findme:結果老闆還用一個像是裁員的手段(激勵/激效條款)來對付自己
→ numblife:但是托瑞走人是一回事 洋基球團趕人的手法太粗糙...
→ guato:讓老人走是好事，不要在養一隻不能奪冠的老人球隊。
→ findme:真的是太難看了(有點不把對方當人在看)
→ guato:囧，我覺得這樣很客氣了說，起碼不是當面趕他走
推 numblife:先趕托瑞給A-ROD看 以為波拉斯就不敢獅子大開口 想太多
推 dracla:如果當面改TORRE走對球員會是多大的打擊
推 guato:我是覺得老球員有個缺點就是很容易皮，年輕的球員那種一起
推 numblife:殺雞儆猴這一招看來對波拉斯起不了效用......
→ guato:打拼的氣份真的很棒 (遙想90年的洋基......)
推 slider4520:我也喜歡看有打拼氣份的洋基打球 加油
推 Nasty:問題時 洋基給的OFFER 一點也沒降薪 還聲不少耶