推 newgunden:推最後一句 09/23 16:35
推 hzc0725:哇 感覺這本書不錯看耶 定價多少阿? 09/23 23:14
推 ypwang:但願Dr.袁不是只為了寫序而寫,2003年的WS最後出局數, 09/24 12:18
→ ypwang:那句「還有人認為馬林魚不該冠軍嗎?」跟這篇序相去甚遠 09/24 12:19
推 Figo07:非常值得國內球隊參考 09/24 14:55
推薦序二
藍斯．博格所著《洋基王朝》一書，以管理者的角度來透析洋基球隊獲得巨大成功的原因和歷史，作者是一個標準的洋基球迷，也是美國大聯盟的管理顧問，所以對洋基管理的運作模式都是以第一手資料呈現。
封洋基是一個王朝絕不為過，39次世界大賽中，得過26次冠軍。雖然擁有如此傲人的成績，但全世界對洋基都有誤解，批評洋基的勝利是用錢堆出來的，因此「用錢買來的冠軍」這個迷思一直是大家對洋基的刻板印象，認為洋基財大氣粗，甚至把洋基稱為「邪惡帝國」。
棒球隊的經營和管理，是一門非常複雜的學問。作者以三大因子十四項原則來打破一般人的迷思，洋基的冠軍頭銜不是用錢買來的（事實上棒球也絕非一般人所想的如此簡單），而是由其經營和管理的哲學所組成。這種管理哲學也產生了洋基的勝利方程式，奠定洋基王朝的基礎。
領導力是成就洋基王朝的第一因子，球隊經營者（老闆）對勝利抱著巨大的渴望，他們的勝利不只限在每一場的賽事，而是要以得到世界大賽冠軍為「唯一」目標，這也是洋基的核心價值。這種獲勝的渴望，由上而下牢不可破的建立在洋基每一位成員的心中。其次，球員的發展，洋基也非常重視，一旦發現具潛力的球員，在培養和薪酬支付上絕不吝嗇。洋基的球員來自來全球各地，包括古巴（赫南德茲）、日本（松井秀喜）、拉丁美洲（A-Rod及李維拉），而台灣最為大家所熟悉的是王建民。洋基對球員的發掘不是著眼於目前，球探的獨到眼光，不得不令人折服，他們可以갊搘X一個球員未來五年或十年的棒球成就。當王建民就讀高中時，洋基球探的目光就已經盯上了他，等他上了大學，洋基球探經常打電話給我，希望能協助介紹簽約。而今天，王建民的成就也是有目共睹的。洋基網羅世界上最優秀的球員，實現世界大賽冠軍的慾望，從而締造洋基無數的英雄、傳奇人物和光輝的歷史，形成洋基專有的組織文化，讓人人都想成為這優秀常勝王國中的一份子。
洋基的經營和管理哲學，值得所有管理者學習和借鏡。如果管理者可以參透本書的管理技巧和經驗，你絕對可以成為贏家，獲得最終的勝利。
最後，台灣的職棒發展只有十六年，經營和管理尚欠成熟，最好的例子是，球團的經營者或管理者，無法有效管理球員，也無法把他們的價值觀完整地呈現在組織上。洋基的歷史，就是美國職棒的歷史的縮影，這本書的內容，非常值得國內的球隊所參考。
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