國立雲林科技大學登山社組織章程
第一章 總則
第一條：本章程依據學校學生社團課外活動輔導辦法訂定。
第二條：本社隸於學校學生活動中心康樂性委員會，社址設於國立雲林
科技大學學生活動中心內。
第三條：本社訂名國立雲林科技大學登山社。
第四條：本社宗旨以提倡全校體育運動，推行登山．健行．野營．野外
求生．溯溪．雪冰地攀登．自然生態景觀欣賞．戶外旅遊等活
動，以增進身心健康，並藉以培養合群精神為標的。
第二章 任務
第一條：本社任務如下列：
(一)．關於學校師生登山．健行．野營．野外求生．溯溪．雪冰地攀
登．岩壁攀登．及技術研習．戶外旅遊等活動事項。
(二)．關於與校外登山社團之聯誼事項。
(三)．關於社員及組織幹部之訓練與管理事項。
(四)．關於登山安全之防範與知識傳播等事項。
(五)．關於自然生景態景觀之欣賞及維護事項。
(六)‧協助或指導本校各社團舉辦登山活動。
第三章 社員
第一條：凡本校學生品行優良，無不良嗜好，且贊同本社宗旨及熱心參
與本社活動者，得申請加入為本社社員。
第二條：本社採永久社員制，應繳款項由幹部會議決定之。
第三條：凡合第二條之規定者，經發給社員證起即本社社員。
第四條：社員有下列條款所列情形之一者，經查屬實，由幹部會議決議
通過，取銷其社員資格開除其社籍。
(一)．言行不良，足以破壞本社內部團結者，得開除其社籍。
(二)．違反本社組織章程者，得開除其社籍。
(三)．因故未能繼續擔任職務，亦未提出離職書致使社務推動受到影
響者，得開除其社籍。
(四)．其他重大違規事項，得經由幹部會議決議，取銷其社員資格或
開除其社籍。
第五條：本社社員之權益與義務如下：
(一)．享有選舉．被選舉．發言表決等權益。
(二)．遵守本社章程及各項決議。
(三)．擔任本社所指派之職務及工作。
(四)．享有本社各項福利。
(五)．社員有義務於期初、期末社員大會回山社註冊。
第四章 組織
第一條：本社以社員大會為最高決策單位。
第二條：本社另聘指導老師，指導老師由嚮導群及現任幹部推薦，經學
校同意任用之，負責指導社團工作之執行及本章程規定事項。
第三條：本社社長下設副社長乙人，副社長下設活動組、設備組、公關
組、總務組、文書組、美宣組、教學組。
第四條：本社另設有嚮導群，任用標準參考嚮導群章程。
第五章 職責
第一條：社長職權如下：
(一)．社長對外代表本社，對內為最高行政負責人。
(二)．推派副社長人選及各組組長。
(三)‧了解各組工作情況，並分派各幹部工作。
(四)‧召開社團幹部會議，討論社團事務及工作進度。
(五)‧定期查閱帳目，定期召開社員大會。
(六)‧編列預算及行事曆。
(七)．訂定年度的社團設備購買計畫。
(八)．辦理活動的公文的申請及傳送。
(九)．負責本社對外的公共關係。
(十)．擔任本社組織章程之召集人及審核其他相關法則。
第二條：副社長職責如下：
(一)．協助社長維持社團的運作。
(二)．若社長因事無法視事時，得代表社長。
(三)．協助活動策劃及進行。
(四)．負責本社社內的聯絡及公關事項。
(五)．向社長負責。
第三條：公關組職責如下：
(一)．申請洽借活動場地。
(二)．領取山社之信件。
(三)‧負責歷屆山友資料之整理。
(四)‧負責辦理ＯＢ聯誼會。
(五)‧負責本社社內及社外的聯絡及公關事項。
(六)‧對社長、副社長負責。
第四條：活動組職責如下：
(一)．負責社內一切康樂性活動之企劃及執行。
(二)．支援校外活動企劃及康樂活動之進行。
(三)．對社長、副社長負責。
第五條：總務股職責如下：
(一)．各種收支的記錄及定期盤點本社財產。
(二)．接受各組採購提案，超過新台幣參佰元則需經社長審核。
(三)．每月初公布上月收支明細表於本社公佈欄。
(四)．負責採購社上所需器材、文具。
(五)．學期末結算本社經費及公佈社費明細表。
(六)．對社長及副社長負。
第六條：設備組職責如下：
(一)．負責本社器材、設備之保管整理。
(二)．負責器材購買之提案。
(三)．執行國立雲林科技大學登山社設備租借辦法。
(四)．對社長、副社長負。
第七條：文書組職責如下：
(一)．負責各項活動記錄、會議記錄、資料之整理、表格之制作、公
佈會議摘要與出席記錄。
(二)．負責公文繕寫。
(三)．各種記錄的保存。
(四)．向社長、副社長負責。
第八條：美宣組職責如下：
(一)．負責本社各項活動之宣傳海報。
(二)．負責活動舉行之攝影記錄。
(三)．向社長、副社長負責。
第九條：教學組職責如下：
(一)．負責社內各項教學活動企劃。
(二)．負責教學教材之編排。
(三)．負責與教學講師之連絡。
(四)．向社長、副社長負貢。
第六章 社長及幹部之任免
第一條：社長資格：凡山社社員對社團有熱忱之社員皆具有資格。
第二條：社長之選舉由社員互推或經由社長、副社長、嚮導群、指導老
師之推薦，再經社員大會選舉投票產生。
第三條：社長之罷免須經十分之一的社員提案或經二分之一的嚮導群提
議，得成立罷免案。
第四條：罷免案須經三分之二社員投票通過後，始得罷免之。
第五條：社長罷免後職務由副社長暫代之直到下一屆社長選。
第六條：社長及幹部之選舉應於每年四月底前改選完成，並於五月底前
交接完畢。
第七章 會議
第一條：本社團組織與工作性質不同，由各組負責，單獨召開其組織會
議，必要時可邀請其他組組長。
第二條：本社之會議一切以民權初步為依據。
第三條：本社活動如同時涉及二組以上之工作需要時，可適情況決定召
開聯席會議。
第四條：本社社員大會每學期固定召開二次，必要時得視實際情況經幹
部會議同意召開聯席會議。
第五條：本社會議決議事項必須達該會議出席人數二分之一以上同意，
方得生效。
第六條：本社各項活動前均須召開籌備會議，並適時舉辦工作會報，活
動後亦須召開檢討會議。
第七條：本社社務工作會報，每學期至少一次，必要時可合併其它會議
舉行之。
第八條：本社之會議記錄須交由文書組整理，於會議結束後三日內公布
。
第八章 經費
第一條：本社經費以下款項撥充之：
(一)‧入社費(費用由當屆幹部會議決定之)。
(二)．學校補助金。
(三)．活動結餘金。
(四)．其他。
第二條：本屆社長與下屆社長於學年結束前訂定預算及活動計劃書，交
由嚮導群審核之。
第九章 附則
第一條：本章程經由社員大會通過，並經顧問群備查後實施。
第二條：本章程如有未盡事宜，得於社員大會修訂之。
第三條：本章程如有執行上疑義時，由嚮導群解釋公佈之。
民國八十五年十一月二十六日修改
公布同日實行
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