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這次集訓每位幹部連同正副小組長, 全都是無給職擔任, 全都是全天候待命與操勞, 更別 提教練們又得教又得管, 還得批改每個人的心得, 這運作過程並不是集訓十一天中就結束, 還有之前的流程準備與後續處理, 如資料組一直自回台北後,仍馬不停蹄沒停過照片處理事 宜 只是想提醒每位參與集訓的學員, 尤其是未擔任任何任務的個人, 更要注意到所有的集訓 幹部與教練們, 均是全天候分秒不停地在照護每個人, 與處理團隊全體事務的, 所以所 有的集訓成果, 或者產生的資料, 不論是文書資料或者是視聽影相文字資料, 都不是專屬 某些個人所有的, 這些一切都是為團隊整體服務的, 當然主要是因為時間緊迫, 無暇顧 及個人私下要求 也曾經有學員私下兩次, 要空氣幫忙拍攝一些個人意願想拍的照片, 都被詩空氣拒絕, 因為資料組的角色是為團隊服務, 並不專屬個人, 而拍攝出來的記錄也屬於全團隊, 不是 為某人或某些人單獨服務的, 所以若有人想將此次集訓照片, 歸檔為個人私人網路相簿供其他人下載, 可能就會牽扯到 公私不分的矛盾與盲點了, 最好是能將個人所拍的其他照片也提供出來, 整體集結成一個 公共相簿名為”九五年武壇寒訓”, 不會使年代久遠以後的人們, 誤以為這些照片是專屬 於某些個人所有, 而且即便有任何個人高薪聘請詩空氣做這些事, 也未必能得到這麼多與 仔細的資料呀! 就是因為是為著一個團隊的目標, 與向上提升的精神, 才願意全心全意做 他, 為大眾服務而不服務私人! 還有, 曾在身背攝影機, 手提角架, 另一手拿水瓶, 還得側背照相機, 又加上手拿劍的窘 境時, 隨機向最敬佩的小八男之某一位求助, 竟然受到拒絕, 他推說要擤鼻子, 我說可以 等, 但他卻說他有女友, 女友不准他對別的女性表示善意, 這可就令人不得不轟他, 強調 對別人的幫助, 尤其是團隊中的任何人不論性別與職務, 都應當是為了相互扶持共同成長, 而並非為了功利或交往男女朋友的目的, 提出這點也是想提醒一下, 團隊的融洽與成長得靠彼此幫助, 更尤其未擔任任何任務的個 人, 都是在享受別人的服務的取用者, 團隊提供的服務, 成長環境與鼓勵, 不應當被視為 理所當然, 只接受而不付出會長養僥倖與私心, 團隊在這種氣氛下也不可能長久的! 現在真地滿懷念在寺裡, 大家將所有外套堆成小山的景觀, 雖然有時自己的水瓶也被壓在 下面, 但沒有人抱怨, 也沒人挑剔別人壓住自己的東西, 因為大家相互扶持都希望別人方 便, 也能不煩擾師父大殿前的空間整潔, 每一位學員都甘之如飴地, 讓厚重外套一件一件 往上堆, 這表示了種憨厚, 與願意當兄弟姐妹們的大地, 讓大家一層一層往上加, 但回來後卻發覺, 這種憨厚不計較的精神不見了, 有人開始時時計較著, 別人的衣物壓到 了自己的東西, 絲毫沾碰不得, 時時挑錯與認為別人都對不起自己, 不論上過多少次集訓, 這種心態與行為, 不光會傷和氣與破壞個人形象, 似乎離集訓的精神越來越遠了! 聽過教練說過, 也聽過別人轉述類似的觀念與精神, 就是不能互相扶持關懷, 與遵守集訓 十要者, 即使上山十次還只是新生! 以此與大家共勉, 就將此篇當做交給文書組的集訓心 得了, 小猴子, 泉榮與米珊應該會高興吧! 因為已經打成電子檔了! 會寫這些只是提出人性中的共通性, 並不願專指出是哪些人, 團隊良莠得靠風氣與同儕 提醒, 在不自覺的情況下, 詩空氣自己也可能會有這些毛病, 因為所寫的是人的欲望與 自我, 只要是人都可能會有類似的行為, 但為了避免這些行為傷到團隊和諧與成長, 大家 就得多相互砥礪提醒一下了! 寫這篇並不是責怪任何人, 每個人都有各自的立場與需求, 只希望能因此相互多體諒與包 容些, 多擔待一下彼此的狀況, 也多體恤一下有困難者的難處, 就如每人身心條件不同, 也 不能以自己的標準, 或他人的標準, 來譏笑別人目前做不到的動作, 或是因別人身體違和 而鄙夷, 這都是真實發生過的現象, 人都有不能與軟弱的部分, 就是得靠不斷認真上進, 日後才會真能與堅強, 也請讀了此篇會感覺不悅者, 將此篇當成詩空氣自省的文章, 只不過是描述了過去的一些 情事現象, 並非關乎任何人, 能客觀地將自己當成一個對象, 來檢視一下, 很像做科學實 驗, 是有幫助的自我檢查, 還很懷念孟辰安慰我車禍臉上縫合的疤痕, 他說我保養得太好了, 都看不出來, 而當時 他自己腿上的開刀傷口, 還正裂了開來呢! 孟辰你的傷口好些了嗎? -- All copyright reserved by Bravo Li Any citation or transcription should consult the author’s permission. Bravo Li版權所有, 任何引用轉錄請徵求作者同意 -- ※ 編輯: geheim 來自: 140.118.29.234 (02/16 21:04)