三、中期策略－廣納人才
當外患搞定之後，玩者就可以開始悠悠閒閒地狩獵賺體力了。此
時不論內政或國防，由於玩者的能力還是很低，自己管理不如交給賢
能的大臣委任，因此，時常辦科舉招納賢才便成為此時的重要任務。
想要招到好的人才有兩個條件，首先是皇帝本身的魅力要超過八十（
多了好像也沒用），其次是吏部尚書的經驗值要高（誰都可以），如
此一來每次總有一兩個賢才可以被發掘出來。
由於只有地方刺史在遊戲中比較可以發揮作用，因此務必讓智力
與清廉都高的賢才盡量到地方去當刺史，擺在朝中當宰相、尚書、侍
郎都是一種浪費（真是奇怪的設計）。要注意的是，當各地方刺史與
將軍都由賢能的人才擔任之後，就不要再舉辦科舉，否則當皇帝年老
時，優秀的大臣都已經一一退休，資料庫中又找不出賢才，到時就只
好看著亂臣賊子禍亂朝綱，嗚呼哀哉了！
地方將領在遊戲中非常容易叛變，因此其忠誠度一定要超過八十
，想一勞永逸的話，超過九十就永遠不會叛變了（事件二、三）。而
且地方練兵的重要性不大，寧可用武力低但忠誠度高的將領來擔任，
也絕不要任用呂布之流。
至於地方刺史不會叛變，但是會貪污，因此刺史的忠誠務必高於
八十，清廉務必高於七十五（事件四、五）。遊戲中的人才濟濟，應
當不成問題。
至於朝中大臣似乎根本不會叛變，也不用管智商或武力值的高低
，誰來擔任都可以，真是遊戲中的一大缺憾。刑部尚書抓到人之後，
只要延仗幾下就可以了（不追究都可以），該將領並不會改變他的能
力或忠誠度。因此最好早點將地方將領與刺史的忠誠、清廉調整妥當
，未來就完全不需要刑部的調查。
如果還來不及調整好就不幸遇到叛變或貪污的事件的話，最好還
是載入進度重來，因為一場小小的討伐戰鬥雖然對皇帝不成威脅，但
是該地三分之一的人口將在此戰鬥中被背叛官員徵召犧牲，使得未來
發展困難。當各省內政皆有賢能的大臣來管理之後，玩者便可令其自
治，接著快快將自己的智慧練滿。
發文者註：一開始，加上中央的尚書、侍郎那些，就已經足夠讓刺史都有
75↑的智慧與清廉，80↑的忠誠。
將軍只看忠誠就好。
（我是刺史都封侯，將軍都封伯↑甚至侯）
之後每半年各刺史將軍、調動一次，
而刑部調查達到100%後，再把經費調成0。
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東突厥：拳頭大就可以這樣欺負人嗎？哼！我們一毛錢都不會付的！
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