推 kwee:請問一下 為什麼會想要self employ 看起來福利似乎比較少 03/05 19:53
推 acyang:self employment本來就沒福利,只有靠自己用錢變出來. 03/06 07:15
推 acyang:公司肯用較高時薪雇合約工,就為了省去提供福利的成本. 03/06 07:16
推 acyang:有些公司不願正式雇用而用合約工,有些人衡量自雇比較划算. 03/06 07:18
W-2 受雇正式員工 1099-MISC 自雇
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雇主負擔一半社安稅與聯邦醫療稅 要負擔FICA & Medicare 全額15.3%
通常雇主會支付醫療保費 必須自己負擔醫療保費
通常年休假、病假與假日照領薪水 年休假、病假或假日皆無收入
通常有公司的401k甚或提撥相對基金 沒有401k或相對基金優惠
薪資扣繳失業保險費有失業保險理賠 薪資免扣繳保費且無失業保險理賠
自己負擔的醫療保費可能以稅前扣除 醫療保費可計入員工福利支出扣除
上下班通勤支出不易扣抵 通勤里程可計入商業支出扣除
固定薪水exempt員工通常沒有加班費 合約工作按鐘點可領取加班費
薪資依W-2 報稅變化有限 收入可以多種商業支出方式扣抵
退休計畫要看雇主提供或自選IRA 收入可在稅前撥入各式退休計畫
以上是目前所整理的受雇與自雇幾項主要區別。
關於小型公司與自雇人士可運用的各式退休計畫與省稅途徑，方案有
很多種，包括 SEP IRA, SIMPLE IRA, Defined Benifit, Qualified
Pension Plan, etc.
自雇者可在合理與合法的情形下，在Schedule C表格上直接扣除商業
支出，可扣除的項目與金額幅度，通常比拿W-2 薪水收入的itemized
deduction 多很多，也不受醫療支出7%或工作支出2%的門檻限制。
自己開公司的人，也可以雇用家人的方式節稅，尤其是有青少年年齡
的子女若收入不高則子女可能也免稅。
自雇者若運用退休計畫，甚至可將十幾萬的收入在稅前撥到退休計畫
而免於課稅，有興趣者請找財務規劃師或精算師研究細節。若另有雇
用員工，則退休計畫也必須涵蓋員工，除非以員工年資與收入門檻等
條件排除某些員工。
利用自家住宅作為商業用途的自雇者，可將合理的部分房屋支出列報
扣抵商業支出。但若個人住宅的房貸利息與房屋稅已經列在itemized
deduction 逐項扣除，可考慮調整房屋支出從商業支出扣抵或個人住
宅逐項扣除的比例。
自雇者若收入很高卻繳很少的稅或經濟狀況讓IRS 分析出不合理的現
象，容易成為查稅對象，要注意如何應付查稅或免於被查稅。
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工作地點與附近可看到的動物幾乎要湊成12生肖了
鼠牛兔蛇馬羊雞狗豬
其實那十幾隻鹿才會讓我每天拿相機去偷拍
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