談offer的一些問題

[hlai (Hung)]

有個問題,google找不到,精華區也找不到,請教各位.

爬文後,很多大大說 negotiation 是在拿到正式 offer 後才開始. (請見2038)

我也覺得很合理,沒看到數字怎麼談.但是
問過一些在工作的朋友,都說 offer letter 都是上面批過的,
要想改數字要再跑一次流程,讓上頭再批一次.

再爬2324文,裡面提到:
"這是第二家拿到的offer 告訴他們第一家給的之後,馬上match到...."
請問這是HR就可決定,還是該公司跑超快流程,讓上頭再批准一次?

想請問的是,如果不急著上班,是不是就再求提高數字,讓offer再跑一次 ?
若急著上班,是否就沒什麼空間談? 或者談些HR可決定的東西,如 relocation?
或者有人可以經驗分享,談一下negotiate offer較細節的部份

感謝回答.

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 24.3.21.65
推 pest:有些是主管同意先口頭回覆 你也能接受才再發一份新offer
※ 編輯: hlai            來自: 24.3.21.65           (10/26 04:28)
推 shihyin:那個2324文是我 HR都有說要去請示主管 請示之後才回我電話
→ shihyin:我說的馬上 是他當天就給我match的回覆了
→ shihyin:不過每次negotiate都有請示主管 只要主管點頭馬上給我口頭
→ shihyin:回覆 這從頭到尾都是用口頭給我很詳細的回覆 最後數字底定
→ shihyin:才快遞寄來書面offer給我簽名 其他兩家小公司都是先用
→ shihyin:email給offer內容  給你參考一下
推 piggywiggy:我的經驗也是一樣,HR會去問Hiring Manager,通常一兩天
→ piggywiggy:內就會有答案,你也表示會接受offer的話,HR才會發正式
→ piggywiggy:書信給你.
→ hlai:謝謝分享,我聽到offer要送到VP or CTO 批.如果是HR+ Hiring
→ hlai:manager就能決定,我覺得相對容易點,也會快一點得到回覆
推 miluco:有些大公司在談offer上沒有這麼大的彈性,因為按職等分,薪水
→ miluco:落在某個特定區間,不會有太大的差異.
→ miluco:relocation也是,也許比較能談的是sign on bonus,或是share