推 piggywiggy:你把我的推文吃掉了... :~~~ 總之,建議desired salary 08/04 02:39
→ piggywiggy:跟salary history都不要填喔!如果HR問起,就說"I'd be 08/04 02:40
→ piggywiggy:glad to discuss this personally in an interview." 08/04 02:41
→ piggywiggy:在interview時就說"I don't think salary will be a 08/04 02:41
→ piggywiggy:problem. Let's see how I can help you." 有些HR或 08/04 02:43
推 piggywiggy:hiring manager會很堅持要你透露,這時候有很多種說法, 08/04 02:46
→ piggywiggy:請參考坊間salary negotiation的書.重點是不管你填不填 08/04 02:47
→ piggywiggy:一定要對這個工作的salary range有個底,各大salary網站 08/04 02:48
→ piggywiggy:都有資訊.這樣若你到最後關頭,真的可以談薪水時才知道 08/04 02:49
→ piggywiggy:什麼是合理的,該出什麼價.本人的慘痛經驗就是一開始就 08/04 02:50
推 piggywiggy:填了current salary,導致後來沒有談判空間;不過往好處 08/04 02:56
→ piggywiggy:想就是你填了他們就不會來"騷擾"你了,因為發球權已經到 08/04 02:57
→ piggywiggy:他們手上.另外TA不是正職,薪水不具參考價值,應該不用填 08/04 02:58
推 piggywiggy:填desired salary或salary history的壞處是除了沒有談 08/04 03:03
→ piggywiggy:判空間,還有風險-太高他們不敢用,太低他們覺得你的能力 08/04 03:03
→ piggywiggy:可能不及此職務,在第一關可能就被刷下來了. 08/04 03:06
→ mickfang:我想這因人而異，以我自己為例，我親戚的老公是白人 08/04 10:21
→ mickfang:在科技公司作PM，他建議我沒身分就把薪水從研究所降到 08/04 10:22
→ mickfang:跟本國人大學畢業的起薪或高一點即可，因為大部分也是 08/04 10:23
→ mickfang:這樣談的，不過這只是我自己的經驗，參考一下 08/04 10:23
推 Pelsia:我不知道可以不要填，但過去幾次經驗填了之後下場不太好 08/04 13:28
→ Pelsia:現在薪水問題已讓我有點頭大，我之前的supervisor說有些 08/04 13:30
→ Pelsia:HR會打來前公司問+問薪水，請問是真的嗎?我以為這是很私人 08/04 13:30
→ Pelsia:HR不該問面試者前公司這樣的問題說 08/04 13:31
→ Pelsia:另外我之前投了家Houston公司，該部門經理打給我說他們 08/04 13:32
→ Pelsia:在達拉斯的分公司剛好也缺這職缺，且CEO這兩天會過來 08/04 13:32
→ Pelsia:要我和CEO面試(有三間分公司，我想是中小型吧?!)請問， 08/04 13:33
→ Pelsia:如果是這種情況，是不是也不該填過去薪水?(非HR面試) 08/04 13:34
→ Pelsia:PS我人在達拉斯，本來是想要去Houston，沒想到CEO過來這 08/04 13:35
→ shihyin:謝謝大家的分享 我就先留白了 再來研究一下如果interview 08/05 03:50
→ shihyin:被問到要怎麼樣應對好了 08/05 03:50