推 eggimage:學長你在嚇我啊.... 我也在怕畢業 orz.... 06/21 13:03
推 eggimage:我朋友履歷表是丟了將近20家吧.. 還沒半個回應... 06/21 13:24
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作者: duer (海外工作版 Oversea_Job) 看板: Oversea_Job
標題: Re: [北美] 有沒有人用過Monster.com
時間: Thu Jun 21 12:23:11 2007
※ 引述《ngulin0911 (倒數計時)》之銘言：
: 最近剛畢業..MS in CS...留在美國找工作..
: 找了一個多月了..只有幾間恐怖的IT Consulting跟我連絡
: 回到正題..
: 我現在是OPT身分...已經拿到OPT卡了
: Monster.com的resume...有一項是要填
: Work Status - US !
: 1. I am authorized to work in this country for any employer.
: 2. I am authorized to work in this country for my present employer only.
: 3. I require sponsorship to work in this country.
: 看來看去...我選了三...
: 應該沒選錯吧.....
: 會不會是因為這樣才都找不到工作阿
: 丟履歷跟丟到水裡一樣...有去無回...
: 再找不到...我就得從IT Consulting跟回台灣選一個了...><
你就填 1
剩下的等到有phone interview 跟onsite的時候在說
另外 Monster 還OK 我個人是推薦
同時使用Yahoo Hotjobs(我在幫B大推銷喔~) 還有CareerBuilder, dice.com
加油吧 一天沒丟到50個以上別說你有再找工作喔 :)
最近也比較困難一點就是 H1b用光的問題
所以你要多一點耐心 其實有些公司還是願意收有gap的學生
最後就是 如果你要找一些local公司的機會
可以試www.craigslist.org
希望這樣對你有幫助喔
最後就是 你要有自己的resume
有好的resume 這樣人家也比較容易搜尋到你的resume
可以請朋友或是學校career center幫你看一下 哪邊需要加強部份
加油 海外找工作很辛苦
可是苦過去之後 什麼事情都不用害怕了吧
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 75.61.95.4
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發信人: ccchen.bbs@ptt3.cc (喔喔喔), 看板: Oversea_Job
標 題: Re: [北美] 有沒有人用過Monster.com
發信站: 批踢踢參 (Thu Jun 21 13:19:27 2007)
轉信站: ptt!Group.NCTU!grouppost!Group.NCTU!ptt3
※ 引述《hscout.bbs@ptt.cc (gary)》之銘言：
: 那請問一下唷
: 如果是美國公司
: 有可能收有Gap的人嗎?
如果是那種在台灣有分公司的
會收
最近身邊有幾個人準備打包回台灣
然後等十月一日再回來
有 sun 和 marvell 的
其他公司不清楚
可以回台灣工作三個月
然後領美國薪水
機票還是公司出
: ※ 引述《duer (海外工作版 Oversea_Job)》之銘言：
: : 你就填 1
: : 剩下的等到有phone interview 跟onsite的時候在說
: : 另外 Monster 還OK 我個人是推薦
: : 同時使用Yahoo Hotjobs(我在幫B大推銷喔~) 還有CareerBuilder, dice.com
: : 加油吧 一天沒丟到50個以上別說你有再找工作喔 :)
: : 最近也比較困難一點就是 H1b用光的問題
: : 所以你要多一點耐心 其實有些公司還是願意收有gap的學生
: : 最後就是 如果你要找一些local公司的機會
: : 可以試www.craigslist.org
: : 希望這樣對你有幫助喔
: : 最後就是 你要有自己的resume
: : 有好的resume 這樣人家也比較容易搜尋到你的resume
: : 可以請朋友或是學校career center幫你看一下 哪邊需要加強部份
: : 加油 海外找工作很辛苦
: : 可是苦過去之後 什麼事情都不用害怕了吧
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◆ From: 128.12.151.53
推 maxisam:推 有用的資訊 06/21 14:45
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作者: sunflowerc (sunflowerc) 看板: Oversea_Job
標題: Re: [北美] 有沒有人用過Monster.com
時間: Thu Jun 21 18:42:52 2007
※ 引述《ngulin0911 (倒數計時)》之銘言：
: 最近剛畢業..MS in CS...留在美國找工作..
: 找了一個多月了..只有幾間恐怖的IT Consulting跟我連絡
: 回到正題..
: 我現在是OPT身分...已經拿到OPT卡了
: Monster.com的resume...有一項是要填
: Work Status - US !
: 1. I am authorized to work in this country for any employer.
可以選這個，因為opt是合法工作的
面試再談H1B的部份
不知道你在哪一區，在ny可以試看看 ny times的網頁，朋友就是靠那個找到工作
聽住西岸的朋友說有專門找工作的報紙
: 2. I am authorized to work in this country for my present employer only.
: 3. I require sponsorship to work in this country.
: 看來看去...我選了三...
: 應該沒選錯吧.....
: 會不會是因為這樣才都找不到工作阿
: 丟履歷跟丟到水裡一樣...有去無回...
: 再找不到...我就得從IT Consulting跟回台灣選一個了...><
說真的，opt找工作本來就不容易
有人是opt結束前倒數第二天才找到工作
正常是六個月才找到工作
看你能接受的臨界點在哪
你也可以丟台灣公司在美國有分公司的公司
或是美國公司在台灣有分公司的公司
才一個多月，不要太心急
祝你成功
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◆ From: 61.65.163.7
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作者: miluco (I'm feeling lucky) 看板: Oversea_Job
標題: Re: [北美] 有沒有人用過Monster.com
時間: Thu Jun 21 20:18:12 2007
※ 引述《ngulin0911 (倒數計時)》之銘言：
: 最近剛畢業..MS in CS...留在美國找工作..
: 找了一個多月了..只有幾間恐怖的IT Consulting跟我連絡
: 回到正題..
: 我現在是OPT身分...已經拿到OPT卡了
: Monster.com的resume...有一項是要填
: Work Status - US !
: 1. I am authorized to work in this country for any employer.
: 2. I am authorized to work in this country for my present employer only.
: 3. I require sponsorship to work in this country.
選1.可能會得到比較多面試的機會,剩下的反正你在interview時還是得講
選3.interview的機會應該會少一點,不過如果你是top的知名學府畢業
那又另當別論
另外,沒有OPT卡這種東西,那個叫EAD,OPT期間可以申請,申請綠卡
I-485 pending期間也可以申請,期限均為一年,只是485期間的可以renew
OPT沒辦法renew.
接下來講的是老生常談,版上許多前輩都是椰林Abroad版跟ptt留學版移民版的常客
有錯誤還請指正補充
一般秋季班入學的學生,畢業時間都在五月居多,少部分卡在學分未修完或是論文
還沒完成的學生會延到八月份畢業,春季班入學的學生大概都是十二月或是
一月份畢業,可是很多國際學生往往忽略了gap這個問題,只看周遭的同學
都在申請OPT,就急著申請OPT.但事實上OPT的開始日期關係著接下來你能不能
繼續工作的可能性
假設OPT開始日分別為
05/31/2005
隔年5/30/2006 OPT截止,所以你四月份申請H1時,最快要到10月才能開始工作
gap為4個月
08/07/2005
隔年08/06/2006 OPT截止, 隔年四月申請H1,gap為2個月
01/01/2005
隔年12/31/2005 OPT截止, 4/1/2005申請H1, 10/1開始工作, gap 為0
當然這裡的假設都是因為該年度H1 cap提早用完,所以必須等到次年再申請下年度的
H1. 假設以後H1名額又增加成10萬以上 , 也許5月畢業的人就可以直接申請該年度的H1
所以簡單的來說12月或1月畢業的人比8月,5月畢業的人較不容易有gap的問題產生
如果,真的不幸有gap產生怎麼辦?
一般來說有gap還是算正常的,公司願意配合的話當然最好,讓你在grace period
結束後離境休假到H1生效
有些小公司會願意先讓你在grace period時工作不支薪,將來以bonus或是
其他名目(如relocation fee)來支付你這段期間的薪資,但是嚴格說起來
這都是不合法的.因為在這段期間你是不能合法工作,更別提在這段期間工作
要支薪了
OPT結束後通常還有60天的grace period,這是給F1學生打包行李,轉學
或是回國的緩衝期,有些人不願意這麼快回去,所以通常在OPT結束後
會申請短期的語言學校作為緩衝,這也是一些移民律師常建議的方法
個人覺得這並不是一個好事,最好還是在畢業前仔細考慮OPT的起始日
以避免過長的gap產生
至於H1以及OPT期間申請綠卡的相關問題
歡迎大家到移民版討論
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◆ From: 66.153.140.69
推 maxisam:推 ! 06/22 00:00
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作者: brandont (布蘭登) 看板: Oversea_Job
標題: Re: [北美] 有沒有人用過Monster.com
時間: Thu Jun 21 23:31:17 2007
※ 引述《ngulin0911 (倒數計時)》之銘言：
: 最近剛畢業..MS in CS...留在美國找工作..
: 找了一個多月了..只有幾間恐怖的IT Consulting跟我連絡
這個我之前有提到，這些公司通常都是印度或華人背景的 Staffing
能不碰的話盡量是不要
: 回到正題..
: 我現在是OPT身分...已經拿到OPT卡了
: Monster.com的resume...有一項是要填
: Work Status - US !
: 1. I am authorized to work in this country for any employer.
我會建議選這個，當然現實上國際學生畢業是選 3
不過選 3 拿到的面試比較少
嚴格說有 EAD Card 是可以幫任何 employer 工作
至於工作簽證我覺得留在面試完對方對你有興趣
很多事都可以解決，這點填 3 的風險是直接被 HR 刷掉，連談都沒機會
: 2. I am authorized to work in this country for my present employer only.
: 3. I require sponsorship to work in this country.
: 看來看去...我選了三...
: 應該沒選錯吧.....
: 會不會是因為這樣才都找不到工作阿
: 丟履歷跟丟到水裡一樣...有去無回...
: 再找不到...我就得從IT Consulting跟回台灣選一個了...><
別急啊，應屆畢業拿到 Offer 對國際學生本來就不容易
通常是學校 Career Center 做的比較好，機會才會多
或是看學校的領域、校友，學校 Ranking 或位置好當然也會佔優勢
一般來說學校會有自己的就業系統，讓想來該校徵才的 Employer 貼工作機會
我個人是用過 Monster, Career Builder 跟 Dice
Monster 感覺沒什麼用，機會比較浮濫，找上門的怪公司不少
因為我找的是 IT, Dice 還不錯
他剛用沒多久我才把履歷放上去，半小時就有電話上門問面試了
不過現在好像也是因為規模變大，所以反應也變差
該公司的徵才網站也是可以看看，不過參考用的性質居多
有辦法問到誰是 Hiring Manager 是最好
Gap 的話，只要他想用你，應該都不會是太大的問題
either 跟版友說的申請短期語言學校延伸 CPT (公司得負擔額外開銷)
派你到海外辦公室 (加拿大或墨西哥)
或是放你大假回台灣......(在下的情形...0rz)
這兩年 H-1B 額度用完的速度真是瘋了...不這樣搞也很難
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◆ From: 65.91.37.90
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發信人: irene7.bbs@ptt3.cc (QCOM), 看板: Oversea_Job
標 題: Re: [北美] 有沒有人用過Monster.com
發信站: 批踢踢參 (Fri Jun 22 07:54:50 2007)
轉信站: ptt!Group.NCTU!grouppost!Group.NCTU!ptt3
※ 引述《ngulin0911.bbs@ptt.cc (倒數計時)》之銘言：
: 最近剛畢業..MS in CS...留在美國找工作..
: 找了一個多月了..只有幾間恐怖的IT Consulting跟我連絡
: 回到正題..
: 我現在是OPT身分...已經拿到OPT卡了
: Monster.com的resume...有一項是要填
: Work Status - US !
: 1. I am authorized to work in this country for any employer.
: 2. I am authorized to work in this country for my present employer only.
: 3. I require sponsorship to work in this country.
: 看來看去...我選了三...
: 應該沒選錯吧.....
: 會不會是因為這樣才都找不到工作阿
: 丟履歷跟丟到水裡一樣...有去無回...
: 再找不到...我就得從IT Consulting跟回台灣選一個了...><
我不知道大家的經驗是什麼, 但我當初找工作時, 也是在monster上面
丟了不知道多少份 resume, 每天上去monster看自己的resume被查詢過多少次
次數總是成長的很快, 但是透過 monster找我的, 只有 IT consulting 公司
我每次一聽到是印度人打過來,我連問他是哪家公司都懶的問, 就
直接說我找到工作掛電話了 .
除了 consulting 公司之外, 會打電話給我的公司, 都是我一家家的到他們的
網站上去投來的 .... 所以我的建議是monster是做參考的, 可以去看看
最近有什麼公司在招人, 然後自己在去他們公司的網頁登錄
在 monster上 亂槍打鳥一點用也沒有 ...
若你有長時間去觀察 monster你會發現看來看去都是同樣那幾家公司在PO同樣的職位
重點是你要去想辦法收集情報, 找到有那間公司是真的急著在徵人的,
一旦找到那種公司啊. resume投下去, 不用一個星期就會有回音的
所以...要做功課, 留意一些別人不會留意的情報....
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另外題外話, 我一個朋友也是因為找不到工作, consulting公司就跟他講
說可以幫他辦 h-1b, 不過要先交3千多塊的申請費用 ...
乍聽之下價錢蠻合理的, 因為還包括了一千塊左右的律師費囉..
但是我朋友還是放棄了, 因為找不到工作,花三千塊去搞個h-1b有意義嗎.
而且也不知道他們會不會拿了錢就跑了 ..
不知道站上有沒有人是沒找到工作, 但也成功的讓consulting辦成的h-1B的
--
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◆ From: 71.237.66.159
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作者: HYL (@Seattle) 看板: Oversea_Job
標題: Re: [北美] 有沒有人用過Monster.com
時間: Fri Jun 22 14:49:13 2007
※ 引述《irene7.bbs@ptt3.cc (QCOM)》之銘言：
: 我不知道大家的經驗是什麼, 但我當初找工作時, 也是在monster上面
: 丟了不知道多少份 resume, 每天上去monster看自己的resume被查詢過多少次
: 次數總是成長的很快, 但是透過 monster找我的, 只有 IT consulting 公司
: 我每次一聽到是印度人打過來,我連問他是哪家公司都懶的問, 就
: 直接說我找到工作掛電話了 .
關於 monster.com 我覺得本篇文章已經幫他下了很好的註腳了
http://www.joelonsoftware.com/articles/FindingGreatDevelopers.html
The corollary of that rule—the rule that the great people are never on the market—is that the bad people—the seriously unqualified—are on the market quite a lot. They get fired all the time, because they can’t do their job. Their companies fail—sometimes because any company that would hire them would probably also hire a lot of unqualified programmers, so it all adds up to failure—but sometimes because they actually are so unqualified that they ruined the company. Yep, it happens.
These morbidly unqualified people rarely get jobs, thankfully, but they do keep applying, and when they apply, they go to Monster.com and check off 300 or 1000 jobs at once trying to win the lottery.
Numerically, great people are pretty rare, and they’re never on the job market, while incompetent people, even though they are just as rare, apply to thousands of jobs throughout their career. So now, Sparky, back to that big pile of resumes you got off of Craigslist. Is it any surprise that most of them are people you don’t want to hire?
Astute readers, I expect, will point out that I’m leaving out the largest group yet, the solid, competent people. They’re on the market more than the great people, but less than the incompetent, and all in all they will show up in small numbers in your 1000 resume pile, but for the most part, almost every hiring manager in Palo Alto right now with 1000 resumes on their desk has the same exact set of 970 resumes from the same minority of 970 incompetent people that are applying for every job in Palo
Alto, and probably will be for life, and only 30 resumes even worth considering, of which maybe, rarely, one is a great programmer. OK, maybe not even one. And figuring out how to find those needles in a haystack, we shall see, is possible but not easy.
同樣一池子的人一直把履例表投給上面的所有公司，數字上看來好像很
可觀，可是對顧主及求職者來說，實際的效用卻是沒有。
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◆ From: 24.22.209.166
推 eggimage:我笑了 XD 不過很寫實.. 06/23 14:55
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發信人: nadine.bbs@ptt3.cc (Jazz Fan in LA), 看板: Oversea_Job
標 題: Re: [北美] 有沒有人用過Monster.com
發信站: 批踢踢參 (Sat Jun 23 12:11:19 2007)
轉信站: ptt!Group.NCTU!grouppost!Group.NCTU!ptt3
我目前的工作可以說是因為monster.com找到的吧
當初投的履歷大部分都石沉大海
但是也因此有一些staffing agency在網上看到我的履歷
寄email或打電話跟我聯繫
我就讓其中一家幫我安排面試
然後應徵上目前的公司 當時算是contractor
非正式員工
大概做了四個月公司內部有缺
就很快的變成正式員工了
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◆ From: 71.107.216.52