推 camel:才一星期....我三個月才找到 68.126.200.201 04/28
推 lincs:maybe you can post your resume here and people 128.107.134.54 04/28
→ lincs:can give you some advice... 128.107.134.54 04/28
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作者: cchung (Charlie) 看板: Job
標題: Re: [問題] 資訊工作真難找
時間: Thu Apr 28 17:24:32 2005
老大...
美國主要看的是"能力"吧...
跟工作經驗應該是沒啥大關係
只要你有能力, 公司不會care你需不需要H1 sponser的
※ 引述《irene7 (who has labview?)》之銘言：
: 唉.
: 前一個星期把resume po上的網路,也有主動去投履歷表,但回音寥寥無幾,
: 我在台灣也有兩年多的工作經驗,也看到不少很適合我的職缺
: resume 在網上被查閱的次數也不少
: 我相信可能是看到我需要h-1,大部份公司就會自動跳過
: 到底有什麼比較有效的方法可以找到工作呢
: ps. 我沒有人脈 ...
--
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◆ From: 65.161.188.9
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作者: irene7 (who has labview?) 看板: Job
標題: Re: [問題] 資訊工作真難找
時間: Thu Apr 28 18:10:57 2005
※ 引述《cchung (Charlie)》之銘言：
: 老大...
: 美國主要看的是"能力"吧...
: 跟工作經驗應該是沒啥大關係
: 只要你有能力, 公司不會care你需不需要H1 sponser的
: ※ 引述《irene7 (who has labview?)》之銘言：
: : 唉.
: : 前一個星期把resume po上的網路,也有主動去投履歷表,但回音寥寥無幾,
: : 我在台灣也有兩年多的工作經驗,也看到不少很適合我的職缺
: : resume 在網上被查閱的次數也不少
: : 我相信可能是看到我需要h-1,大部份公司就會自動跳過
: : 到底有什麼比較有效的方法可以找到工作呢
: : ps. 我沒有人脈 ...
大哥:
從履歷表上很難看的出來你有沒有能力.
最明顯的是你有幾年的經驗.
大部份的工作都有要求你要有幾年的經驗.
求職文上直接註明不sponsor H-1就己經占不算少數了
那些沒講明的公司,還不知道有多少比例也是不喜歡sponsor H-1
你怎麼會說經驗和H-1不重要呢?
若是靠人脈找到工作,那可能才像你說的別人相信的是你的能力
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◆ From: 67.190.109.109
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作者: youngcl (島涉) 看板: Job
標題: Re: [問題] 資訊工作真難找
時間: Thu Apr 28 23:50:18 2005
※ 引述《irene7 (who has labview?)》之銘言：
: ※ 引述《cchung (Charlie)》之銘言：
: : 有關係
: : 不過我同學都不是"名門"
: 那我真的不懂了.
: 你同學都是因為有能力,才找到工作.
: 可是他們既沒有工作經驗,又不是師出名門.
: 到底要怎樣才能讓雇主覺得他有能力呢?
: 然到是全靠學校的project ?
: 那真的要傳授兩招寫resume的方法了
兩位一搭一唱頗有趣... :P
工作才開始找一個禮拜 不用急啦
之前02 03年景氣差的時候 平均找工作時間是8個月 找到你OPT都過期
除非你在學期間就已經很積極在找 或是因為學校地緣人脈關係
畢業以後"呆"上一陣子是很正常的
resume當然要寫的越炫越好
學校那種免費幫你改resume的服務是當然一定要去用
學生剛畢業如果沒有什麼豐功偉業
批頭就把你認為你最值錢的專長寫得大大的
C/C++ 8 years experience
大一開始學hello wolrd就開始算 :P
反正先把看resume的人吸引住再說
至於什麼great team player一類的廢話
不用寫太多 但是寫一些充版面也是滿必要的
還有 最好是針對不同的雇主稍微修改一下resume
另外加個簡單的cover letter 對不同雇主的不同需求多加強一下
甚至直接付上個reference list
不過繞一圈回來
還是有人幫你介紹最快
這麼多人要找工作 這麼多公司要找人 HR的人又都那麼混... :P
敝公司要找會SQL database的人 還有會Qualcomm BREW的人
你如果剛好會 說不定就輕輕鬆鬆找到工作啦...
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◆ From: 70.242.221.161
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作者: cchung (Charlie) 看板: Job
標題: Re: [問題] 資訊工作真難找
時間: Fri Apr 29 11:19:58 2005
※ 引述《youngcl (島涉)》之銘言：
: ※ 引述《irene7 (who has labview?)》之銘言：
: 兩位一搭一唱頗有趣... :P
: 工作才開始找一個禮拜 不用急啦
: 之前02 03年景氣差的時候 平均找工作時間是8個月 找到你OPT都過期
: 除非你在學期間就已經很積極在找 或是因為學校地緣人脈關係
: 畢業以後"呆"上一陣子是很正常的
: resume當然要寫的越炫越好
這點, 小弟不是很認同.
小弟認為, 誠信為上
會就是會, 很會就是很會
普通"會"裝很會, 被發現, 就會直接出局
因為對方會認為你不誠實, 那這在找工作上, 是很致命的
--
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◆ From: 68.198.144.5
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作者: youngcl (島涉) 看板: Job
標題: Re: [問題] 資訊工作真難找
時間: Fri Apr 29 18:23:45 2005
※ 引述《cchung (Charlie)》之銘言：
: ※ 引述《irene7 (who has labview?)》之銘言：
: : 你所說的是層面上的問題.
: : 別人想用你時,當然就會用你
: : 重點是怎樣讓別人想用你
: : 怎樣會讓別人只看到你的resume 就想跟你interview
: : 當你的resume上即沒工作經驗,又是外國人還要辦h-1時
: : 還不是從什麼名校畢業時,
: : 你到底如何才能吸引別人跟你interview?
: 這點我的看法是:
: 通常. 你要找到對的人. ...
: 這個要花一點功夫
: 通常, 我們把履歷丟上去時, 是因為都不是真正要僱人的老闆看到
: 然後就被丟入大海了
這就是重點
靠人脈 絕對是最快的 學長姐 同學 甚至老師教授
resume幫你forward一下 至少interview先有再說
很多head hunter或是HR的人 根本看不懂你洋洋灑灑寫的一堆豐功偉業
keyword沒看到就byebye了
今天別的group的leader請我幫他phone interview一個人
他們要做handset automation test tool
現在要找個懂Qualcomm BREW的人來
可是他們group現在沒有人懂BREW 所以叫我幫忙interview
resume送來 可以看得出來head hunter就是用keyword search找人
"test" "automation tool" "BREW" 全部印紅字
想到以前剛畢業找工作時候 大家開玩笑
人家要找Java的人
你在resume上寫 "我不會Java" 說不定還被找去interview... :P
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◆ From: 63.166.115.169
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作者: youngcl (島涉) 看板: Job
標題: Re: [問題] 資訊工作真難找
時間: Fri Apr 29 18:34:34 2005
※ 引述《cchung (Charlie)》之銘言：
: 這點, 小弟不是很認同.
: 小弟認為, 誠信為上
: 會就是會, 很會就是很會
: 普通"會"裝很會, 被發現, 就會直接出局
: 因為對方會認為你不誠實, 那這在找工作上, 是很致命的
這種程度上的問題 自由心證 很難說誠不誠實
三個人一起做project 除非老師指名了某某是leder 你就說你自己是leader
也沒有什麼關係 反正大家都是co-leader
大一高中開始Helloworld的時間一樣算進去當你的programming experience
也沒有人說不對 是要會用floating point開始才算經驗嗎?
沒過做的事硬說有做過 那種才叫不誠實
之前遇過 瞎掰別州某社區大學畢業 說是念CS
結果好死不死剛好group有人念過那所學校 根本沒CS這個major
程度上的東西
就盡量"膨風"到你自己認為仍在真實範圍內的最上限吧
反正牛皮戳破了 保險費也不會漲 :P
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◆ From: 63.166.115.169
推 dragonblue:有些社區大學好像沒分科系的樣子.... 66.229.202.38 04/30
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作者: kruz (路人) 看板: Job
標題: Re: [問題] 資訊工作真難找
時間: Fri Apr 29 20:03:23 2005
我自己本身沒有畢業找工作這種經驗, 不過念書的時候常常跟同學參加 job
fair 跑 career center..
基本上.. 沒人脈的話就好好的利用學校的 career center.. 有碰到 job fair
一定要去, graduate school 通常有很多 career fair, company intro, 或是
交際應籌類的晚餐會, 那個去了就是, 不要錢的就算是去吃免費晚餐, 要錢的
不要太貴就算是去交朋友..
如果你念的學校不是全國都很有名的, 你在當地找工作會比較有利, 至少人家知
道你的學校. 還有其實 resume 不一定要寫你需要 H-1, 這個可以在人家找你
interview 以後, 或是覆試的時候再問, 這個不能算欺騙, 所謂的 equal
opportunity 就是你 interview/hire 人是 base on 這個人的能力, 不是種族/
visa status..
越大的公司越不會 care 要不要幫你辦 H-1... 所以人家有 job fair 就盡量去,
像 microsoft 常態性的都會在學校辦這種活動, 跟上的話至少有一次 interview
的機會. interview 越多次就越有經驗, 你也比較會知道大家找人多半都是在看
那些 keyword.. 再照著修 resume 就是..
我聽過一次很誇張的餐會.. (住在灣區幾年的人大概都聽過), 大概 2000 出頭
的時後, Nortel 在我們學校舉辦餐會, 那陣子很多公司都缺很多人所以常常跑
學校辦活動, 我們 graduate student 天天看活動表也看得沒感覺了, 所以我看
到那個餐會也沒覺得有什麼特別.. 餐會隔天就傳出消息說 Nortel hire 了所
有去餐會的人 (3x 個吧), 那個 weekend 就上 business 版的頭條了 :-)
雖然那 3x 個人一年多後因為 Nortel 沒賺錢走的走被遣散的遣散, 不過他們至
少也都得到一個經驗 (好像也幾乎全部都要 H-1)..
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◆ From: 192.83.249.50
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作者: Alixia (竹湖晨風) 看板: Job
標題: Re: [問題] 資訊工作真難找
時間: Sat Apr 30 03:47:07 2005
※ 引述《kruz (路人)》之銘言：
: 我自己本身沒有畢業找工作這種經驗, 不過念書的時候常常跟同學參加 job
: fair 跑 career center..
: 基本上.. 沒人脈的話就好好的利用學校的 career center.. 有碰到 job fair
: 一定要去, graduate school 通常有很多 career fair, company intro, 或是
: 交際應籌類的晚餐會, 那個去了就是, 不要錢的就算是去吃免費晚餐, 要錢的
: 不要太貴就算是去交朋友..
我們系上就有說過, 念 grad school 最重要的其實是 networking
--
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◆ From: 24.6.44.85
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作者: Ithink (I think therefore I am) 看板: Job
標題: Re: [問題] 資訊工作真難找
時間: Wed May 4 01:33:23 2005
: 兩位一搭一唱頗有趣... :P
:
: 工作才開始找一個禮拜 不用急啦
: 之前02 03年景氣差的時候 平均找工作時間是8個月 找到你OPT都過期
: 除非你在學期間就已經很積極在找 或是因為學校地緣人脈關係
: 畢業以後"呆"上一陣子是很正常的
:
: resume當然要寫的越炫越好
: 學校那種免費幫你改resume的服務是當然一定要去用
: 學生剛畢業如果沒有什麼豐功偉業
: 批頭就把你認為你最值錢的專長寫得大大的
: C/C++ 8 years experience
: 大一開始學hello wolrd就開始算 :P
: 反正先把看resume的人吸引住再說
: 至於什麼great team player一類的廢話
: 不用寫太多 但是寫一些充版面也是滿必要的
:
: 還有 最好是針對不同的雇主稍微修改一下resume
: 另外加個簡單的cover letter 對不同雇主的不同需求多加強一下
: 甚至直接付上個reference list
:
: 不過繞一圈回來
: 還是有人幫你介紹最快
: 這麼多人要找工作 這麼多公司要找人 HR的人又都那麼混... :P
: 敝公司要找會SQL database的人 還有會Qualcomm BREW的人
: 你如果剛好會 說不定就輕輕鬆鬆找到工作啦...
:
我最近也在找工作..
之前在台灣工作六年左右了
所以phone interivew 一個星期下來..
也接了快十來通有了..不過說真的
很多人資真的是用keyword 找的
像我在summary裏面寫..
6+ years of experience in developing and managing software
applications.
This includes 3 years in SAP R/3 and working in the field of
ERP Development as a Senior ERP Engineer with focus on ABAP/4
programming and Cross Applications.
然後打過來問沒兩句後，有時問的一些問題還真的蠻好玩的
問他們怎麼想電話..他們就說 summary 裏面的keyword 合....
另外..很多公司沒寫說要綠卡，或者公民
但是實際打電話過來時
還是幾乎都要
目前電話談了十通左右吧
七家不sponsor..三家有..另一家是contract 的工作
不過那三家..都才剛過 HR 那關
什麼時候會跑到用人單位主管的手上還不知道呢
島涉兄的公司要找 SQL database 的人啊?:p
那我可否找個時間請教你詳細的內容?
另外有個感覺..好像美國外的工作資歷很難被承認
像我在台灣工作六年了..但那些老外打電話來
還是會顧慮，我在台灣做的東西，是不是他們想要的
在美國找工作，真的不是件簡單事..大家加油吧:).. 我也要加油..:)
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◆ From: 69.149.64.102
→ youngcl:歹勢 他們找了個印度人 63.166.115.30 05/04