[經驗] 遊戲業 領美國薪水在台灣工作

[OverseaJob (Oversea_Job 版匿名 ID)]

公司:遊戲業代理商

職位:Relationship Manager

心得:

我是小時候去美國移民並完成學業的台灣人, 一年多前回來台灣

找到在遊戲業的工作, 職務內容是拓展海外市場, 對這間遊戲公司, 那時我的能力是
他們需要的, 不過因為我在回來台灣之前沒做過了不起的工作, 所以月薪從31k開始,
後來要求加薪過一次,升到33k, 離職前才知道是被壓榨了 ~"~

在這間公司, 平常就是多尋找國外廠商, 要出差前也要有萬分準備

因為我在美國的大學主修商管, 而英文口音也練到跟美國人一樣道地, 所以在公司或面對
客戶時都頗受尊重

我在離職的前兩天, 向所有客戶告知轉移聯絡窗口, 並刻意留下私人e-mail

數週後, 有一間美國的新興代理商問我有無興趣在台灣幫他們和亞洲的客戶打交道,
職位是 Relationship Manager

這個代理商曾經受我幫助, 介紹給所有台灣的各大遊戲公司, 我也都刻意表現的能力很強
不過只是為了能賣授權給他而已, 從未預計到有一天他會想請我加入

受他邀請之後, 就開始跟他談. 我的個人優勢是我有美國台灣雙重國籍, 只要每四個月
出境一次台灣就不會有兵役問題. 所以我刻意一開始就要求用美國籍來聘請(伏筆)

對他來說, 我是很方便的, 因為我原本就已經住在台灣, 他不需要給我宿舍或在台工作
身分, 而找別的英文不錯的人, 又不一定有足夠遊戲經驗

他向那些我介紹的台灣遊戲業者打聽台灣的生活水準和薪水行情, 並問我期望多少, 不過
在原本工作學談判的我, 當然很聰明的讓他先提, 另外, 我也去了Salary.com 和
Payscale.com 等網站查詢美國同類型職位的行情

最後, 他用e-mail寄了正式聘書, 待遇低過我的預期:
年薪美金$30,000; 這樣平均每月$2,500, 扣美國稅後大概只有1,800左右
在台灣算是不錯, 可是以美國行情來看當然是汙辱
所以我回了信, 申明我的能力, 並且說服他們我一貫工作態度都是美國式高水準的口號
要把我當作是投資等等, 但我在第一個回覆刻意不回我的期望價, 因為我想要他們在給
我一個高一點的數字我才開始討價還價, 而且年薪三萬是美國大學新鮮人的行情而已

後來他回覆說, 能不能請我直接講, 我基於和他們的一點交情, 決定跟他們直接開條件,
聲明我有研究過, 認為年薪US$60,000是合理的, 而且這是考量到我會有許多商務出差
費用後, 開低一點的要求

他們回信也不抱怨, 但回開年薪US$45,000+每半年$7,500忠誠獎金, 就是如果我一直幫
他們做事, 每六個月能領一次, 一年下來也是60,000. 他們又提了一次說覺得這樣在台灣
是很好的水準了

我開始計算, 如果他們總共還是有能力給6萬, 不代表一開始現金周轉不靈, 而是怕我
會跳槽, 所以最重要的就是他們有能力, 我就回開US$57,600(每月4,800), 拒絕忠誠獎金
, 因為我認為每個月拿到的薪水就是忠誠獎金(OS其實是"誰知道你們半年一年後不會倒?"
), 我並在此時放棄聘書裡的醫療保險和牙醫保險, 因為我人大部分時間都不會在總部,
而且台灣都有全民健保, 我個人的壽險意外險也很多. 此外, 我也寫了一小段再次重申
我希望和其他美國籍同事們一樣受平等待遇, 尤其是我一個人在台灣孤軍奮戰...也說
了我有產業經驗、身分優勢、語言能力、和與人應對能力等等, 會把工作做好 (其實是
為了讓他覺得若不請我, 可能是他的損失)

我原本也想直接刻意放棄Stock Option表達誠意, 但我決定先保留, 因為很有可能會在
繼續殺價還價.

結果... 對方接受了我這一次的開價!!!

所以, 我想建議各位, 努力用你們的現有背景, 建立你們獨特的競爭力, 這樣子, 以後
的薪水都可以談到超乎你們想要的, 並且在談的時候要保持自信和一點願意賭下去的
決心


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 Oversea_Job 海外工作版匿名ID: OverseaJob

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◆ From: 65.207.2.2
→ davidyu:薪水本來就是跟 local labor 的 salary 做比較，在台灣工
→ davidyu:作還想拿美國薪水，老實說是有點過份
推 ristart:感謝提供一個好的建議 當員工的 能多領還需要客氣?
推 smokerose:不會呀，有能力就一點都不過份，外國人來台灣，還不是照
→ smokerose:他們國家的行情
推 cchris:很多美商在台灣的幹部,都是領接近美國的薪水,這樣才有誠意
推 HYL: 有種東西叫 Global Pay ，只是當工程師的比較少有而已.
推 obov:反正能拿多少就拿多少，上班就該這樣@@~
推 snowflowerII:一樓傻傻的
推 yohowo:照這種玩法..拿美國PAY實在不為過..身邊幾個去上海的都這樣
→ yohowo:同事被挖到別的公司去長駐上海的..也都美國PAY
推 ryuu:叫美國人去台灣中國工作 卻不能拿美國薪水 這樣誰要去?一樓
→ ryuu:如果跟當地員工比較就好的話 幾年前政府以一萬台幣月薪的
→ ryuu:泰國中文學校教書機會提供給流浪教師怎麼會被罵到死orz
→ davidyu:不要說不同國家薪水不同，平平是美國薪水就已經劃分好幾區
→ davidyu:了，這個有這麼難懂嗎？
→ davidyu:薪水不看 local labor 給，不然是要看你的 race膚色喔!?
推 ccchen:global pay 是很正常的，有能力就拿得到
推 cschou:過不過分雇主會決定 員工爭取待遇 承擔後果
→ davidyu:好吧 如果每個在台灣找美商工作的都期待拿美國薪水
→ davidyu:那就隨你便吧...
推 duer:不過如果是經理職位 60K~=200台幣 扣稅後140萬 也差不多吧
推 obov:對阿像這個例子是繳稅給美國還是繳給台灣阿?
推 marathons:不想當兵還在台灣用全民健保
→ marathons:而且在台灣工作,怎麼算得上是Oversea_Job?
推 foil:sf版主說到重點XD.不過有能力跟公司要到global pay本就理所當
→ foil:然,管他在哪工作,如果到香港或中國更爽,還可以跟公司要一堆
→ foil:其他費用,照樣global pay
推 foil:技術性來說,是Oversea_JOB, 只是為美國-->台灣,原PO美國人xd
→ yohowo:我覺得這個分享很不錯...有時候因為現實因素必須要回台灣工
→ yohowo:作..去凹這種機會..也是一個選擇..
→ yohowo:像我跟我朋友的父母都會三不五時露出盼望我們回台灣的語氣.
→ yohowo:所以去找外派回國的技巧與機會應該也跟這個版有關吧
推 HYL: 我的上司的上司是跟我講，夠行的話，在那上班都不是問題，我
→ HYL: 們這裡就有不進辦公室的職員；如果要回亞洲，第一年仍發美國
→ HYL: 薪水，在家上班；第二年若是有該國的辦公室的話，會在該地重
→ HYL: 聘，薪水就要重談
推 wonderwall:這個分享值得大推!!
推 eggimage:大推啊..!
推 Buffetist:好的談判經驗分享@@