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今天跟一家英系大公司電話面試 實在是很大的shock啊~~ 現在很多大公司的第一關interview都是外包給hudson之類的人力顧問公司在做 他們也發明了所謂"competency-based interview" 基本上就是整個面試過程一直抓著你的個人特質打下去 雖然我專業問題自認都答的沒有問題 但是很多個情境題我都回答的超爛 例如"你如何說服你的團隊接受你一個創新的idea" "我要聽成功的案例" "請告訴我你一個成功的作為 etc etc" 被問到的時候真是腦筋一片空白 經驗不是沒有 但是要怎麼樣把他推銷出去 讓老外覺得“啊~你好厲害,會是明日之星的”卻又覺得好困難 總覺得平實的敘述會讓他們覺得無聊 但加油添醋又覺得自己言過其實 很多事情連自己都覺得“不就應該是這樣嗎?” 卻硬是要把他弄成很了不起 弄不好的時候真是烏鴉滿天飛 拿著話筒就可以想像另一端面試者尷尬的臉 常常話沒講完 馬上又被插進來問問題 就感覺我是不是講話很沒有邏輯o.0 在國內工作的時候面試其實是我的強項 我給人家的印象從來也就是個自信滿滿標悍的女生 但是不知道為甚麼在國外一碰到這種類型的面試就兵敗如山倒orz 難道這就是所謂的cultural shock? 是不是因為我們一直被教導著謙虛 我們不習慣讚美人或被讚美 我們覺得很多理所當然的事情 其實不是理所當然? 住在歐洲邁入第三年了 沒想到居然會碰到這麼大的衝擊 一直以來我一直覺得已經很融入當地社會了 跟許多的外國友人一起念書合作 也沒有碰到甚麼問題 要怎麼樣克服這一關真的是我很大的課題 有沒有前輩有經歷過這種類型的面試 可以給小妹一點建議? 謝謝orz -- 12" Powerbook G4 867Mhz/ 640MB Ram / Tiger -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.67.104.217 ※ 編輯: nyah 來自: 203.67.104.217 (04/15 18:06) ※ 編輯: nyah 來自: 203.67.104.217 (04/15 18:16)
drama:充滿自信的推銷自己是非常重要的,這時候請把謙虛的美德丟掉 04/15 18:35
drama:我先生被問過:「請你列出三點本公司一定要聘你的理由」 04/15 18:35
drama:你所列的問題都是很常見的問題,另外要化被動為主動,也就是 04/15 18:36
drama:你也可以準備三點問該公司面試者,愈尖銳愈好 04/15 18:36
nyah:請教一下 我今天是有準備好問面試者 但是其實他是外包的 04/15 18:54
nyah:我問他關於公司本身的尖銳問題也沒有用 因為他也沒立場答~ 04/15 18:54
nyah:這時候會有甚麼建議呢 04/15 18:54
drama:如果是外包的,其實你可以放輕鬆點,因為他們主要還是看專業 04/15 19:05
drama:背景,你只要反應夠快,有足夠的應對能力就可以了 04/15 19:05
drama:重要的是接下來通常還有二關和該公司主管面談才是關鍵啊 04/15 19:06
nyah:感謝前輩 只是這關沒過就會被刷也見不到公司大頭了T_T 04/15 19:10
drama:這種關卡其實一以學經歷篩選,二以談話應對判斷...所以只要 04/16 00:56
drama:你英語流利、感覺容易溝通、積極外向就好了,電話面談也只能 04/16 00:57
drama:知道這麼多... 04/16 00:57
mark66:可以問一下你是哪一家公司嗎?最近我也再面試一些歐洲公司, 04/16 10:14
mark66:可以互相分享一下,另外你是面試行銷還是工程師啊? 04/16 10:15
nyah:我是某一家消費性產品公司的畢業生計畫 我做的是財務 04/16 10:25
smallonely:請問 mark66 面試的是哪類型的職位呢? 04/16 12:15
smallonely:我最近也正在應徵歐洲公司的engineer... 04/16 12:17
mark66:我是面試電子類的研究員,你呢? 04/19 12:36
smallonely:我是CS背景, 正在找researcher/software engineer工作 04/20 12:42