[經驗] 北美找工作 面試 談offer經驗分享

[shihyin (Orion)]

從年初計畫可以畢業要找工作開始 就常常在這個板上爬文
找工作爬一次 面試爬一次 談offer再爬一次
從大家的分享獲益良多
整個找工作的過程也告一個段落了 所以來跟大家分享一下我的經驗

背景
Health service research PhD
2008年10月畢業
9月搬到我想去的地方找工作 飛回學校兩次處理論文
求職領域是找contract research organization
大部分是consulting firm做藥廠的projects

時間規劃
四月 開始投履歷找工作
五月 參加會議得到第一個面試機會
六月 面試 兩個星期後通知沒被錄取
七月 繼續投履歷
八月 與A,B公司電話面試 取得onsite面試機會 請公司安排我九月搬過去再面試
九月 與AB公司onsite面試 同時收到C公司onsite面試機會 九月底拿到ABC的offer

A 公司
應徵方式:monster.com
規模:12-18人小公司 成立約10年
面試內容: HR電話面試
          President onsite 面試+筆試
          跟公司所有人(senior manager/RA 分兩人一組)+President面試
距離:開車30-40分鐘
Offer內容
   底薪:$XX,000+sign-on bonus$5,000
   Performance bonus up to 15% base salary
   Retirement plan:simple IRA match up to 3% base salary
   Vacation: 2 weeks
   sick days: 5 days
   Health+dental insurance
   H1B:pay up to $5,000 legal fees
備註: 這是第一家拿到offer的公司 拿到了心理比較有底自己的行情在哪裡
      同時請C公司加速安排面試

B 公司
應徵方式:公司career網頁
規模:大公司 約1000+員工
面試內容: director電話面試
          跟公司director/manager/RA 分三人一組面試 最後跟HR
距離:開車30-40分鐘
Offer內容
   底薪:$XX,000-$2,500 (比第一家少$2,500的意思)
   Performance bonus up to 10% base salary
   Retirement plan:401K match up to 5% base salary
   Vacation: 3 weeks
   sick days: 6 days
   Health+dental insurance
   H1B:all legal fees covered
   Education reimbursement $3,000/year
備註: 這是第二家拿到的offer 告訴他們第一家給的之後
      馬上match到$XX,000+$5000 sign on

C 公司
應徵方式:直接寫email寄CV給VP
規模:25人小公司 成立30+年
面試內容: VP onsite 面試
          五位senior manager+VP面試
距離:走路15分鐘
Offer內容
   底薪:$XX,000+$2,500
   Performance bonus $5,000 for first year
   Retirement plan: no company contribution
   Vacation: 2 weeks
   sick days: 5 days
   Health+dental insurance
   H1B:pay NO legal fees
備註: VP第一次面是有問我的預期薪水是多少 這時已經拿到第一個offer了
      當然就以這個價當作我的底限 我猜是因為這樣所以他們才至少加$2,500
      面試完這間已經接近第一間回覆的時間 我一方面請C公司盡快回覆
      另一方面也請要求同時獲得A公司的延期

拿到三個offer後 坐下來仔細想一想
首先考慮的是無法改變的人為因素
像是同事上司 跟他們共事自己是否可以學習/進步 工作環境 升遷的空間
畢竟其他offer上的東西都是可以談的 這些是短期不會改變的
基於這些因素 就先刪除了A公司
最想去的是B公司 最後就是拿C公司的offer來跟B公司negotiate
撇開底薪跟bonus B其他的benefits加總是比較好的
有沒有付H1B的律師費就差了$5,000+ 假期跟退休plan也是大公司比較好
所以我就拿著C公司$XX,000+$2,500去跟C公司說他們願不願意再加 $2,500
如果願意的話我就接受這個offer
首先HR問我為什麼是還要再加$2,500 (我已經猜會被問為什麼還要更多 所以有準備一下)
我說因為C公司離我家很近
如果捨棄C公司 我需要每天多花一個小時通勤時間
而且我還要買一部車 還有油錢保險費
多加的錢可以讓我比較容易做這個決定
HR說要跟上司談一談
中間還有再打來negotiate 說如果可以給我到我要的底薪 我還要sign on bonus嗎?
我當然說還要XD HR又問可以降價嗎
我說如果底薪可以到要求 bonus可以$3,000就好 (根據板上的說法 增加底薪才是王道!)
當天傍晚HR就來電 給我$XX,000+$5,000底薪+$5,000 sign on bonus
所以藉由其他兩個offer 我讓B公司給我加碼底薪$7,500+$5,000 sign on

面試經驗:
很多基本的東西板上很多人都分享了
   準備一段自我介紹
   CV上的東西一定要非常熟悉
   在CV上表現不出來的東西 (team work/personality/work ethics)要主動提出
   準備要問的問題

有了第一次失敗的經驗 比較知道在面試的時候會被問到哪些問題
之後就比較有自信了一點
一開始都會緊張 覺得是別人在評估你
其實面試也是你認識這個公司/同僚的好機會 要把握問你想知道的問題
因為這些訊息都會是你以後決定要去哪家公司的重要因素

面試的過程很累 尤其是在兩個星期內要五次on site 大概跟二三十個人講話
一樣的自我介紹每一個小時就要重新倒帶再來一次
不過如果不是有堅持到最後拿到到第三個offer
最後也不會有那麼多籌碼來跟最想去的公司討價還價

國際學生接近畢業要找工作真的是很焦慮的一個經驗
先是身分問題就輸人 再加上今年OPT的限制多多
手頭沒offer不敢開始OPT 公司面試又希望你早點開始上班
到現在還是很焦躁的希望OPT可以及時收到讓我準時十一月中上工 (九月二十幾才收件)
我想這些焦慮要到明年辦H1B之後才會解除 (希望明年不要抽籤...)

我想一定有很多人也是在這樣的階段
希望這些經驗對大家有幫助囉

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 24.60.250.100
推 TripleC:恭喜恭喜
推 chko:恭喜恭喜啦!!
推 clarkchang:恭喜！謝謝分享！
推 usagirl:恭喜! 但奇怪的是為什麼這三家公司的sick days只有五六天?
→ usagirl:我看一般都是給兩週才對吧?
推 kruz:通常sick day+vacation都在15天左右吧,算是正常.而且現在多半
→ kruz:多半都是加在一起叫PTO.
推 Baudelaire:有些公司是honor system，甚至沒有病假制度 Orz
推 a000tt:恭喜
推 mha:恭喜  真難得碰到同行  我的 OPT 申請了3個月才下來  希望妳運
→ mha:氣比較好  可以早點收到
推 Federalway:病假我呆過的3家大公司nonexempt每年都只有40hrs，所以
→ Federalway:不見得很少。現在這家每年病假用不完可以累積下去。
推 willieliao:我pto有22天但是病假只有5天，不能累積也不會隨年資增
推 cchris:病假五天的確是常態
推 usagirl:我的第一家公司休假3周,病假2週,加在一起5周 PTO
→ usagirl:第二家公司休假2周,病假2周,不能混用, 病假沒用完真浪費
推 usagirl:還好一年的holiday有十幾天不無小補
→ shihyin:謝謝大家 病假的事情我也沒有問的很清楚 ~_~ 上班以後再好
→ shihyin:好研究
推 kruz:公家機關或是有union的工作病假通常有放比較多..
推 usagirl:但我都是私人公司... consulting
→ shihyin:病假有幾薪嗎? <---狀況外
→ shihyin:有人可以分享PTO 假期 病假 floating holiday等等用法嗎?
推 cchris:不就生病用病假,沒生病就用其他那些有的沒的假
→ cchris:當然有的人假裝生病時也用病假,才不會浪費掉
→ cchris:有PTO制度的公司,病假休假混一起,就不必裝病了,適合健康人
→ cchris:但是沒混一起的公司,就適合身體較虛的人士,不怕用光休假
推 clarkchang:最近chris走搞笑路線......
推 kruz:Santa clara county員工的病假要第二天才可以請,只試合病久
→ kruz:一點的人,要不然overhead太高..
→ cchris:我的公司一直不肯用PTO制度,理由就是會對身體虛的人不公平
→ cchris:我們這種身體好的人就很慘了,不能請病假(除非裝病)
→ cchris:我知道很多各行業很多美國人會請病假去滑雪
推 pest:以後搞不好年初可以選自己放假要採哪一個方案,跟保險一樣
推 LilacSnow:chris 中肯 XD
推 usagirl:PTO對身體虛的人沒影響啊,病假的部分用完了就用休假的部分
→ usagirl:病假休假分開的制度,假設病假用完,又生病就要請無給病假了
→ usagirl:PTO對大家都有好處,但對公司有壞處
推 chko:PTO另一個好處是離職時若沒用完，可以折換薪水..病假不行吧?
→ cchris:有影響! PTO病假用完,就強迫休假;病假制度不會強迫你休假
→ cchris:所以可以用unpaid sick day,有的公司則有無上限的sick day
→ cchris:像我的公司,沒有sick day的制度,生病就報備,但不必紀錄
→ cchris:所以身體虛的話不會把休假用光,情況太嚴重時leave of absen
推 lavenderc:恭喜學姊!!
推 cancerlady:同學恭喜囉!