推 fatfree:簽了offer letter還來得及嗎? 07/28 11:57
→ piggywiggy:唉,就是這樣頭很痛啊,可是總不想6個月後被裁或怎樣的吧 07/28 12:04
推 pest:被裁是一個,另外好像有規定裁員六個月內公司不能辦員工綠卡? 07/28 13:19
→ piggywiggy:啊?真的嗎?! 真是個bad news... >"< 07/28 13:41
推 ccchen:簽了 offer letter 是沒什麼法律效用,上面都寫 at will 07/28 13:56
→ ccchen:只是圈子就這麼大,收了不去,要好好解釋 07/28 13:57
推 pest:不過反正你六個月後才review綠卡辦與否,應該還好 07/28 14:28
→ pest:另外,我同學去某花花銀行,公司裁員完後剩下員工是加薪的:p 07/28 14:29
→ piggywiggy:我希望像你同學一樣幸運啊...另外,就是這波裁員不知會 07/28 14:50
→ piggywiggy:沿續多久,如果有6個月內不能申請綠卡的規定,那不知會被 07/28 14:51
→ piggywiggy:推遲到什麼時候,唉~總之希望新公司趕緊recover,我不想 07/28 14:52
→ piggywiggy:因為這種原因被逼出境啊...(如果部門被賣然後被解雇) 07/28 14:54
推 willieliao:沒有裁員後6個月不能辦綠卡的硬性規定,只是perm要證 07/28 15:03
→ willieliao:明公司"有需要,有能力支付,並且找不到美國人"來作 07/28 15:04
→ willieliao:這個職位,剛裁員完很難說服勞工局公司真的有這個需求 07/28 15:06
→ willieliao:話說我們公司從2001裁員完用這條擋了所有員工4年,到20 07/28 15:07
→ willieliao:05年底才又恢復辦綠卡(怒) 07/28 15:07
→ piggywiggy:天哪,擋四年...真是慘無人道...(我太誇張了) <(_ _)> 07/28 15:18
→ piggywiggy:不過真的對等了4年的人相當不公平,樓上拍拍 07/28 15:37
推 pest:回w學長,我是看到有裁員後六個月要優先考慮裁員員工的部份 07/28 16:48
推 willieliao:喔喔真的有耶,不過只是優先考慮,你也知道律師會凹;p 07/28 23:06
推 pest:比較麻煩的是要寄信通知他們的樣子,這... 07/29 01:48
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作者: pest (這些分鐘妳有沒有想過我?) 看板: Oversea_Job
標題: Re: [北美] 心情很矛盾,給點意見吧!
時間: Tue Jul 29 05:08:55 2008
※ 引述《piggywiggy (I wonder...)》之銘言:
: 我找到了新工作,但不知道該不該高興...
: 就在簽了 offer letter,新公司通知律師開始轉換H-1B之後
: 隔天就爆了大新聞: 公司第二季獲利非常差(打消壞帳等),
: 將裁員數千人,股利也減少80%,之後也有可能再度集資.
我覺得這時候會是試探新老闆的好時機,不妨打個電話向他表達你的擔憂,
當然,還是要表示你真的希望進到該公司,但現在的狀況讓你很難做決定。
<豪洨開始>
也因為環境已經和你當初簽 offer 不一樣了,既然可見的風險更高的時候,
當然也會希望有更高的 reward 來打平風險;也許老闆願意在這時候給更高
的簽約金 or offer 來保障你的 job security,這是你可以考慮的方向。
<豪洨結束>
另一方面,新公司對於裁員後綠卡申請的態度也是可以打探清楚的,
你可以請新老闆詢問公司 HR 是否有這方面的經驗。儘管公司不會給你
任何承諾,但至少從中間互動你可以知道新老闆是不是比舊的更好。
當然你的 H1B 還剩多長也是一個很重要因素就是了,如果已經沒辦法 renew
這個風險就高很多了。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 60.248.4.16
推 piggywiggy:真謝謝你啊,很好的建議. 我會試著作的,板友真是太好了 07/29 11:51
→ piggywiggy:還有我的H1B還剩滿久的,所以比較沒那麼緊急 (呼~) 07/29 11:53