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※ 引述《irene7 (Irene)》之銘言: : 這篇文章, 我寫的真爽.. 出了口氣, 平常被 interview時, 想罵又罵不出口的 : 今天真是一吐為快 ... : 你們不要以為自己可以 interivew就代表什麼 : 不過就是早幾年進去,給你拗到了而己. : 他答不出你的問題, 也不代表他比你差. 莫名其妙, 我招誰惹誰了? 我不認識你, 你不認識我. 這版應該是讓大家聊關於工作的事情. 不是讓你藉我文章出氣用的. 如果你找不到工作, 可以提出來, 讓大家給你一些建議. 發了這篇文章, 除了出了口氣, 對你找工作有幫助嗎? 我有說我 interview 代表什麼嗎? 我只是從另一個方向來寫出我自己的一些想法. 你也沒有跟我 interview 過, 你怎麼知道我 interview 的時候是怎麼樣的? 早知道會有這篇文章, 就不該在 weekend 開始的時候就來這邊. -- ※ 發信站: 批踢踢參(ptt3.cc) ◆ From: 67.170.88.223 ※ Deleted by: upa (67.170.88.223) 11/19 > -------------------------------------------------------------------------- < 作者: upa (烏帕) 看板: Job 標題: Re: [心得] 人真難找 時間: Fri Nov 11 01:48:07 2005 ※ 引述《aceldama (ac)》之銘言: : just out of curiosity, : 可以麻煩你列幾個你會interview的程式問題嗎? 我的問題都還蠻直接的. 因為通常都是看哪裡有問題, 然後從那邊一直延伸下去. 像 bottleneck 在哪. 怎麼 optimize, optimize for speed, optimize for size, come up with some general test cases...etc 題目大約是這些: - Reverse words in a sentence: This is a test. -> sihT si a tset. - Given a phone number, write a function to generate all possible strings from that phone number (2: ABC, 3:DEF...etc) so 23 = AD, AE, AF, BD, BE, BF, CD, CE, CF - Insert / Delete from a Binary Search Tree. -- ※ 發信站: 批踢踢參(ptt3.cc) ◆ From: 67.170.88.223 ※ Deleted by: upa (67.170.88.223) 11/19 > -------------------------------------------------------------------------- < 作者: upa (烏帕) 看板: Job 標題: Re: [心得] 人真難找 時間: Fri Nov 11 02:32:49 2005 ※ 引述《kruz (路人)》之銘言: : 你 resume 上列 "精通 C/C++" 就很夠了耶.. 如果你真的 "精通" 的話, 可是 : 你不能只列 C/C++, 因為這樣 HR 的人跟本不會看 (會的太少了吧...), 結果就 : 變成列一堆 2-4 個字的縮寫, 列一長串.. 然後都不是很會. 我覺得其實這樣反而不好. 上面 Cage 兄也有提了. Resume 上被抓包, 在 interview 時不是很好看. 老老實實的把幾個真正懂得幾個要點寫出來會比較好. : 這個大概跟這篇沒什麼關係, 不過幾年前有個朋友的朋友去 Seattle 某 A 開頭 : N 結尾的公司應徵 R&D 方面的工作, 對方問了一系列的基本問題, 又要他用 C 寫 : bubble sort (這個夠基本了吧), 他老兄直接跟 interview 的講, 這種基本的東 : 西還要自己寫未免太浪費時間了吧. 當然他最後沒有被 hire.. 不過人家也不是沒 : 有實力.. 只是這樣的問法挑出來的是 真的不會 跟 不屑回答 的人.. 後者不一 : 定不試用.. 可是以一個 hiring manager 的立場來講. 兩個都同樣是拿到一個 no hire, 那有什麼差別呢? 今天 interview 也才一個小時不到. 老實講用這段時間去認識一個人真的是不夠. 如果 interviewee 又不配合, 那只會讓 interviewer 更難做事. 何況大部分問一些基本的問題只是個開始而已. 後面接著的問題才是重點啊... -- ※ 發信站: 批踢踢參(ptt3.cc) ◆ From: 67.170.88.223 ※ Deleted by: upa (67.170.88.223) 11/19 > -------------------------------------------------------------------------- < 作者: upa (烏帕) 看板: Job 標題: [心得] 人真難找 時間: Thu Nov 10 00:41:19 2005 看到前面的討論串, 我有另一個感想. 就是人真難找, 或是好的人真難找. 下面三個缺空了三個多月. 看到有 potential 的人就會打電話作一個簡短的 phone screen. 也做了不下 30 次了吧. 也帶了幾個人進來做 full interview. 可是卻沒有一個人 qualify... 不知道是不是西雅圖現在人才都往外面跑. 還是利害的人都已經有穩定的工作了. 怎麼都遇不到好的.... resume 寫的洋洋灑灑, 什麼 BS in CS, 什麼 10+ years of programming. 在電話中問一個簡單的程式問題都答不出來. 拜託, reverse string 耶, CS 101, 不, high school 就要會了好嗎... 還不是一兩個, 超過半數的都這樣... 難不成是我的要求太高. 真的現在 hire 都要降低標準嗎? :( 一個有一堆東西要做卻恨手下無兵的人留... -- ※ 發信站: 批踢踢參(ptt3.cc) ◆ From: 67.170.88.223 ※ Deleted by: upa (67.170.88.223) 11/19