→ davidyu:原PO是5566迷 07/02 01:48
推 shaopin:原po跟一樓是好友 07/02 03:05
推 duer:原Po想要徵女友 (煙) 07/02 04:28
推 Baudelaire:推一樓的暗戀自己的intern（煙） 07/02 06:39
推 Baudelaire:推三樓....（逃） 07/02 06:50
推 aaaaaakoyasu:可以借我轉文嗎？>/////< 07/05 05:21
星期一就要正式上班了，之前版主提過，
我曾經做過一段時間的internship，趁著這段時間的空檔，
大致經驗分享一下。
Internship絕對是對學生而言最重要的經驗之一，
美國對名校的迷思不如台灣嚴重，好學校也有爛學生，
連找一般的正職，都要到最後on-site interview以後才能確定實力夠不夠，
所以在internship的幾個月所表現出來的專業能力，對問題的解決能力，
與同事相處的狀況，以及intern本身對公司的認同感，
對公司來說更是確定這名intern有沒有hire back價值的重要因素。
一般來說，internship的interview跟正職的interview差不多，
除了一些基本的technical questions以外，時間如果不夠，
也有可能在on-campus或phone interview時決定結果。
internship開始以後幾個星期，manager會與intern做個interview，
確定intern喜歡這分工作，也按照manager規劃的roadmap在做這些project。
最後要離開前，manager會跟intern做一次performance interview，
然後intern再跟HR做一次exit interview，
確定intern喜歡這個internship program。
internship的project本身不見得是有延續性的工作，對於intern所作出來的成果，
manager其實並不見得重視；
最重要的通常是這個intern的實力，對新事物學習的能力，以及team-work的能力。
實力當然是一切的重點；不過能經過前面的interview拿到internship，
後面的behavioral analysis反而變成很重要的關鍵。
我去年四月底時才接到Yahoo! Search的interview通知，
那時幾乎要去NEC做我完全沒學過的automated computing了，
還好Yahoo!的interview很快，沒有邀請我on-site就直接給我offer。
（另外值得一提的是，薪水真是好的不像話）
我於是從六月開始做到八月底，整整做了三個月，
其中每個星期Yahoo!都安排大頭跟我們座談，（雖然CTO/COO/CEO現在都換人了）
有一場Giants game的比賽，還有所有正職可以參加的各種活動，
（包括把淘汰的電腦送給員工，我還在eBay上把那玩意賣了一兩百塊）
盡量讓我們融入公司的文化裡；
我還參加了兩次Yahoo!的intern座談，
參加的五個人裡面，只有我的母語不是英文，
最後座談的結果被放在Yahoo!的官方blog上，還有Podcast可以download。
總之我過了多采多姿的三個月，
工作當然有做，不過相較之下就沒那麼有意思，
我做的是linguistical library的一些API C test framework development，
所以很多API的東西都是慢慢學起，等到寫出可以用的code時已經過了一個月...。
至於跟同事相處這方面，
我們這個組裡很多日本人跟韓國人，
一到中午我就號召同事一起去附近的亞洲餐廳吃飯，
有時連我的中國manager都會跟我們一起去，
然後一群人吃啊喝的搞到兩點左右才回來上班。
我的manager喜歡我跟同事啦咧的鄉民個性，
他之前的intern很少這麼跟同事打成一片，
所以他在我的exit interview report裡說，雖然我這個人的技術還有待加強
可是我是個不錯的junior position candidate...。
然後去年底今年初左右，我就拿到Yahoo!的full-time offer，
因為我原先的group沒有缺，所以有幾個group給我選；
要就是去幫我老妹說的5566迷做Yahoo! Messenger，
要就是去做HotJobs。
這兩組我都不太喜歡，跟這兩組interview之後變得更加遲疑；
所以後來我之前的hiring manager問我要不要加入關鍵字廣告那組，
我就很高興的加入了。
幾個建議給有志從事intern的網友，
記得要時時跟你的manager討論你的進度，
有時候問題不在技術，而在你有沒有做出對方要的東西；
人際關係方面，盡量跟每個組員都有一定程度的互動，
（寫farewell letter時才有東西寫 XD）
我認識的engineer intern很多都被hire back，
還有的今年跑到Google-Must-Die那家公司去做intern，
至於MBA intern，做marketing這類的好像四個人才有一個會被hire back，
我們engineer還是比較幸運的。 :D
一點經驗分享。
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回來，我們重建家園 穿過兩個夜晚的白色走廊
或永遠走開，像慧星那樣 在回聲四起的山谷裡
燦爛而冷若冰霜 你獨自歌唱
擯棄黑暗，又沈溺於黑暗中 < 北島 慧星 >
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