推 Baudelaire:樓上就是SDET啊 XD 06/02 01:53
→ Erickung:對阿 Ptt大 以前就是ㄚ :D 06/02 02:11
推 LINC:那Erickung要給我一些經驗傳承嗎? 06/02 05:23
→ LINC:就講講整個流程 那些地方要注意一下的:P 06/02 05:25
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作者: Erickung (Erickung) 看板: Oversea_Job
標題: Re: 請問微軟
時間: Sat Jun 2 22:16:58 2007
※ 引述《LINC (Go cubs!)》之銘言：
: 請問微軟裡面的工程師可能親自出來找人嗎?
: 我一直以為微軟找人都是找recuriter, 或是hr用monster來找
: 有可能是直接下來找嗎...
: 不過他要的是SDET...這個我比較不行說@@
: 有沒有哪位能稍微提示一下絕竅的呀?(Windows Storage Solutions Division)
: 版上有很多人都是微軟裡面的高級幹部吧 感謝!
ㄟ 看過你之前的post 有點confuse
你是之前在學校有interview with Microsoft
但是現在是得到另外一個chance 然後完成phone interview 準備要on-site嗎?
我的部份是有點曲折
apply for summer intern --> phone interview完 但是時間太晚(都五月了)
Recruiter決定hold我的resume 等有job opening
---> 過了半年通知我去campus interview --> On-site
如果你要問on-site的部分的話 其實SDET跟SDE應該差不暸多少
重點還是
1. 你跟所有的面試官 要對tone
2. 白板的coding都不會很難 請好好把握
3. 自己的background 還有resume寫過的東西要交代清楚
4. 要把所有問題都問清楚 有時候是想要知道你解決問題的方法
ex: 遇到問題-->釐清事情-->找出解決的方法-->嘗試更有效率的方法
上面說的通用在coding上面
(我有被問過 要你coding 說出有哪些方法 叫你用一各方法去作
然後如何white box testing還有 block box testing)
通常onsite都是4~5個人 甚至於更多 這各沒有絕對
有的時候是manager manager manager manager Director
有的時候是單純某個team要徵人的話 也會穿插工程師在裡面
所以除了基本的Programming/DS knowledge以外
還有就是那各部門重視的專業知識
因為這各部門我不熟阿 :P 所以你可能要去問問其他人吧
也許是你之前有碰到過的領域 所以他們才會找你也說不一定
聽說是幾乎大家都願意要你 你就有offer了
如果早上開始interview 也有人說過了中午還在的 就代表更有希望
但是我是中午去吃飯 然後開始interview到辦公室人都走光光 Orz..
所以也不是一定的
我想我好像講的很general 可是你如果去問其他MS的employee
他們也會跟你講同樣的東西
所以重點在於你的自信心 還有對問題處理的方法有沒有條理
所以....加油啦 :D
我覺得MS的interview算...有點tough
在於你在白板寫程式 主考官在下面偷看你怎麼寫 感覺很怪
所以要多練習吧..
但是...面試雖然tough 進去之後....應該會..Hmm :P
--
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◆ From: 76.202.78.121
推 Baudelaire:嗚嗚嗚嗚嗚嗚，我就是遇到第五個還no hire的廢柴 06/03 02:28
推 Erickung:乖~ 那是M$不識貨 反正你後來還是去了Y! :D 06/03 12:39
推 LINC:聽說最後那個其實就是大魔王 前面的人說了都不算! 06/03 14:26
推 Nigel:推大魔王 我也是去了之後被大魔王打槍的 XD 06/05 20:08
推 Baudelaire:樓上的是Googler，果然M$對我們兩家公司有成見啊 06/06 10:37
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作者: LINC (Go cubs!) 看板: Oversea_Job
標題: Re: 請問微軟
時間: Sun Jun 3 00:33:38 2007
※ 引述《Erickung (Erickung)》之銘言：
: ※ 引述《LINC (Go cubs!)》之銘言：
: : 請問微軟裡面的工程師可能親自出來找人嗎?
: : 我一直以為微軟找人都是找recuriter, 或是hr用monster來找
: : 有可能是直接下來找嗎...
: : 不過他要的是SDET...這個我比較不行說@@
: : 有沒有哪位能稍微提示一下絕竅的呀?(Windows Storage Solutions Division)
: : 版上有很多人都是微軟裡面的高級幹部吧 感謝!
: ㄟ 看過你之前的post 有點confuse
: 你是之前在學校有interview with Microsoft
: 但是現在是得到另外一個chance 然後完成phone interview 準備要on-site嗎?
是的 不過目前還沒phone interview 還在約時間
: 我的部份是有點曲折
: apply for summer intern --> phone interview完 但是時間太晚(都五月了)
: Recruiter決定hold我的resume 等有job opening
: ---> 過了半年通知我去campus interview --> On-site
: 如果你要問on-site的部分的話 其實SDET跟SDE應該差不暸多少
: 重點還是
: 1. 你跟所有的面試官 要對tone
: 2. 白板的coding都不會很難 請好好把握
: 3. 自己的background 還有resume寫過的東西要交代清楚
: 4. 要把所有問題都問清楚 有時候是想要知道你解決問題的方法
: ex: 遇到問題-->釐清事情-->找出解決的方法-->嘗試更有效率的方法
: 上面說的通用在coding上面
: (我有被問過 要你coding 說出有哪些方法 叫你用一各方法去作
: 然後如何white box testing還有 block box testing)
: 通常onsite都是4~5個人 甚至於更多 這各沒有絕對
: 有的時候是manager manager manager manager Director
: 有的時候是單純某個team要徵人的話 也會穿插工程師在裡面
: 所以除了基本的Programming/DS knowledge以外
: 還有就是那各部門重視的專業知識
: 因為這各部門我不熟阿 :P 所以你可能要去問問其他人吧
: 也許是你之前有碰到過的領域 所以他們才會找你也說不一定
: 聽說是幾乎大家都願意要你 你就有offer了
: 如果早上開始interview 也有人說過了中午還在的 就代表更有希望
: 但是我是中午去吃飯 然後開始interview到辦公室人都走光光 Orz..
: 所以也不是一定的
: 我想我好像講的很general 可是你如果去問其他MS的employee
: 他們也會跟你講同樣的東西
: 所以重點在於你的自信心 還有對問題處理的方法有沒有條理
: 所以....加油啦 :D
: 我覺得MS的interview算...有點tough
: 在於你在白板寫程式 主考官在下面偷看你怎麼寫 感覺很怪
: 所以要多練習吧..
: 但是...面試雖然tough 進去之後....應該會..Hmm :P
感謝你的解說 很詳細喔!
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◆ From: 141.158.246.50
推 Erickung:我沒有回答道問題啦 你應該要問P大大才對 06/03 01:17
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作者: upa (烏帕) 看板: Oversea_Job
標題: Re: 請問微軟
時間: Sun Jun 3 15:35:20 2007
※ 引述《LINC (Go cubs!)》之銘言：
: 請問微軟裡面的工程師可能親自出來找人嗎?
: 我一直以為微軟找人都是找recuriter, 或是hr用monster來找
: 有可能是直接下來找嗎...
有可能.
因為一個 recruiter 要負責蠻多的組,
有時後還是自己出去找會比較快.
恩, 剛剛想了一下,
我的人幾乎都是自己找進來的.
包括去母校的 career center, Craigslist(還自掏腰包), Monster.
還有 PTT 這也是很好的管道. :P
: 不過他要的是SDET...這個我比較不行說@@
為什麼這樣覺得?
: 有沒有哪位能稍微提示一下絕竅的呀?(Windows Storage Solutions Division)
上面的已經講的很詳細了.
我再補充一些.
你最好先對你要去的 team 先 research 一下.
或多或少知道一些.
在 interview 的時候也要多問.
這樣對兩方都有幫助.
--
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◆ From: 71.231.195.33
推 pttpinball:問一下ms 薪水大約多少?也是6,7萬嗎?很操嗎? 06/04 23:20
推 Baudelaire:places differ. 一開口就問薪水不太好喔 06/05 17:06
推 pttpinball:問薪水沒別的意思只想在網路上交換工作心得當面就不問ꐠ 06/05 23:18
推 maxisam:一開始問薪水沒太大意義吧 ? 都還不知道能不能進 06/06 00:39
→ maxisam:有沒有要幫你拿H1 薪水等H1鐵了再說 06/06 00:40
推 LINC:我推一下pttpinball, 薪水是一件很重要的事 06/06 04:47
→ LINC:對於找第一份的人來說 往往是有工作就好 06/06 04:49
→ LINC:不過我現在的薪水就已經是在那個range了, 也不用擔心H1 06/06 04:49
→ LINC:因為現在我已經在辦綠卡 再說公司被Cisco買走後我的option 06/06 04:50
→ LINC:也是不小的收入 加入M$有比現在好多少 值得考慮 06/06 04:51
→ LINC:不過現在都不考慮這些就是了 06/06 04:52
推 maxisam:對於樓上的前輩 那當然是不一樣啊 那是二轉了 XD 06/06 11:14
推 Baudelaire:二轉...看來我們還是砍掉重練比較快 orz 06/07 23:24
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作者: Erickung (Erickung) 看板: Oversea_Job
標題: Re: 請問微軟
時間: Wed Jun 6 09:38:21 2007
※ 引述《upa (烏帕)》之銘言：
: 標題: Re: 請問微軟
: 時間: Sun Jun 3 15:35:20 2007
:
: ※ 引述《LINC (Go cubs!)》之銘言：
: : 請問微軟裡面的工程師可能親自出來找人嗎?
: : 我一直以為微軟找人都是找recuriter, 或是hr用monster來找
: : 有可能是直接下來找嗎...
: 有可能.
: 因為一個 recruiter 要負責蠻多的組,
: 有時後還是自己出去找會比較快.
: 恩, 剛剛想了一下,
: 我的人幾乎都是自己找進來的.
: 包括去母校的 career center, Craigslist(還自掏腰包), Monster.
: 還有 PTT 這也是很好的管道. :P
:
: : 不過他要的是SDET...這個我比較不行說@@
: 為什麼這樣覺得?
:
: : 有沒有哪位能稍微提示一下絕竅的呀?(Windows Storage Solutions Division)
: 上面的已經講的很詳細了.
: 我再補充一些.
: 你最好先對你要去的 team 先 research 一下.
: 或多或少知道一些.
: 在 interview 的時候也要多問.
: 這樣對兩方都有幫助.
:
: --
: ※ 發信站: 批踢踢參(ptt3.cc)
: ◆ From: 71.231.195.33
: 推 pttpinball:問一下ms 薪水大約多少?也是6,7萬嗎?很操嗎? 06/04 23:20
: 推 Baudelaire:places differ. 一開口就問薪水不太好喔 06/05 17:06
: 推 pttpinball:問薪水沒別的意思只想在網路上交換工作心得當面就不問ꐠ 06/05 23:18
: 推 maxisam:一開始問薪水沒太大意義吧 ? 都還不知道能不能進 06/06 00:39
: → maxisam:有沒有要幫你拿H1 薪水等H1鐵了再說 06/06 00:40
: 推 LINC:我推一下pttpinball, 薪水是一件很重要的事 06/06 04:47
: → LINC:對於找第一份的人來說 往往是有工作就好 06/06 04:49
: → LINC:不過我現在的薪水就已經是在那個range了, 也不用擔心H1 06/06 04:49
: → LINC:因為現在我已經在辦綠卡 再說公司被Cisco買走後我的option 06/06 04:50
: → LINC:也是不小的收入 加入M$有比現在好多少 值得考慮 06/06 04:51
: → LINC:不過現在都不考慮這些就是了 06/06 04:52
你們要問的東西實在有點廣泛阿
是問 畢業的entry level? mid-level? what position? education degree
我只能說 depends on your performance of your on-site interview
可以去google search一下關鍵字
查到一些薪水資料以外
另外下面這各網站 有每年辦綠卡 or H1的人的薪資
http://www.flcdatacenter.com/CaseData.aspx
但是要自己想辦法去解讀那個人是new grad or experience囉
然後 你可以去逛 大陸的網站
www.mitbbs.com Job版
我只能說很廣泛
如果你夠qualify 薪水應該會讓你滿意
如果你不夠qualify 我從網路上也有看到fresh Phd 只拿<75K的
stock option 當然沒有辦法讓你很滿意 :P
這裡就要去Google才有辦法兩年買到一棟房子了
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