推 marathons:竟然帶頭使用注音文? 10/11 16:18
→ Baudelaire:哦，版規第一條，ㄉㄉ可以使用注音文 XD 10/11 16:22
→ Baudelaire:版規第二條，不是ㄉㄉ使用注音文一律水桶，ㄎㄎ 10/11 16:22
推 maxisam:XD 10/11 19:25
推 oracle905:推~~ 10/12 21:34
推 fortuneshaw:推 很實用 感謝分享 10/14 01:13
版上有版友在討論on-campus recruitment的過程，
可能因為沒抓到recruiter的甜蜜點，所以之後沒有下文；
之前就想分享一下之前去學校recruit的經驗，
可是因為上班很忙（沒錯！upaㄉㄉ，我上班很忙的），
所以一直拖到現在才有時間寫。
版上很多大大都有豐富的interview經驗，
我只是拋磚引玉一下，時機歹歹，台灣人更要團結起來，
留下來，或者...或者正妹跟我走。
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首先要說明的是，這個原則僅限於engineering recruitment，
其他的position/company我不敢說仍然apply，
如果你穿著牛仔褲跟<s>lehman</s>或者s/Merril Lynch/BoA/g interview，
那也沒有辦法..（煙）。
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1. resume要簡潔
常常有人問resume要幾頁，然後寫的又臭又長，
從高中社團經驗到喜歡打毛線跟在花園撲蝴蝶都寫進去，
job fair不是O2，沒有人在care興趣的，
（正妹例外，我還有很多女友的opening，很便宜的，
有興趣請寫信給我，ㄎㄎ）
也不要把所有會的程式語言都寫進去，
寫「精通」的就好，不要只是略懂就寫進去。
除此之外，resume也切忌用奇怪的排版跟框線，
因為employer拿到hard-copy的resume以後，往往都會用OCR掃進database，
如果弄些奇怪的花邊或者閃亮亮的紙張，OCR的效果反而會大打折扣。
除此之外，也要記得在網路上重送一次履歷；
OCR的效果再好，頂多也就是跟你在網路上重送的ecopy一樣而已。
說到resume的寫法，就要順便提一下keyword的重要性；
想看看，每年有多少active的resume在網路上飛，
要怎麼讓recruiter可以利用一些keyword找到你的resume，
然後讓recruiter把你的resume送給hiring manager，
hiring manager又對你有興趣，最後setup interview，
寫得太囉唆會適得其反，寫得太簡略又可能不會被搜尋到。
search engine optimization是很重要的，有興趣的話，
可以在那家must die的search engine上面打 nyu resume ，
看看會得到什麼結果。
另外，如果是PhDㄉㄉ們找工程師的工作，
請盡量不要寫太多著作，總長一頁就好，
我是不知道其他recruiter，
小弟我拿到這種履歷的時候，通常都是很愚昧的不懂所以直接跳過那段。
2. 廢話不要太多
job fair最重要的是讓interviewer對你印象深刻，
挑些你最重要的經歷，用plain English講出來；
interviewer不見得是engineer，如果是也不見得會被那些keyword唬住，
如果是phone interview，engineer也許會問你那keyword是什麼，
也許會被那個技術唬住，也許會像我一樣很不耐煩地同時表現無知跟沒興趣，
如果是on campus的job fair，時間不夠，你很可能就因為這樣領便當了。
我之前參加的幾個job fair，一個下午下來通常都要跟上百個人說話，
一個人能有三分鐘就很難得了；
在這三分鐘裡，要根據對方所說的，手上拿著的履歷，
加上不願承認不過絕對有差的第一印象，
決定你是Yes/Maybe/No，有下一輪on-campus/phone screen的機會，
甚至極少的direct flyout onsite（我沒給過）。
如果聽不懂你在說什麼，或者你的故事並不吸引人，
花了兩分鐘在討論上個學期的database term project怎麼implement什麼鬼細節，
那就很難進入下一輪。
講重點，更重要的是，講讓人感興趣的重點。
比如說，剛剛說那個database term project，細節很明顯的不是重點，
重點是你學到什麼；一個database project，你能不能簡單地把學到什麼講出來，
也是能不能成為好的candidate的關鍵。
至於internship的經驗有多重要就不必多說了；
一般來說，大公司的intern絕對會受到高度重視，
那家該死的搜尋引擎，我親愛的前雇主，我偉大的現任雇主，
除了gym之外，只要是有規模的internship program，
至少會因此拿到phone interview的機會；
特別是那些會把大多數intern都找回去的公司，
上個月我回母校recruit的時候剛好遇到一個今年前雇主的intern，
基於身為intern學長＋學校學長的雙重身份，
我很用力的希望他考慮我偉大的現任雇主一下，不要太快接受return offer。
3. 穿著不是重點
簡單大方就好，除非你要label自己是某個intern program的intern，
不要白目的穿其他公司的衣服來career fair，
（不要跟我說這是宅男的最愛，我也是宅宅，我還是有其他衣服可以穿）
這簡直就是跟對方說，我愛別人比愛你多很多，
想想看，正妹這樣跟你說，你能接受嗎？
什麼，你說你無所謂？
好吧，那想想看，你覺得你有比田中千繪正嗎？你這樣跟我說我會理你嗎？
（什麼？還沒看過海角七號？不知道這個梗？
正妹的話私下找我，不是正妹的話...那我要去洗澡了）
除此之外，請不要跑得滿頭大汗的過來，Be Professional，
你希望employer怎麼對你，你也要怎麼對待對方；
然後千萬千萬不要拿汗溼的resume給對方，
也千萬千萬千萬不要有手汗！！！
4. 回覆對方的信件要即時
收到下一步的follow-up之後，請不要拖太久不回信，
就算因為課業/其他interview的緣故沒能立刻排出時間來，也要儘快回信；
你希望儘快知道有沒有下一輪interview，希望儘快知道interview結果吧？
還是前面說的，希望employer怎麼對你，你就怎麼對待對方。
回信的時候，如果有完整版的履歷，也可以順便附上。
總體而言，找工作就像追女生，你要確定對方喜歡你，你也要喜歡對方，
on campus recruitment就是speed dating的相見歡，
在短暫的speed dating那五分鐘裡（靠我從來沒去過，不要問我怎麼知道），
要給對方什麼印象，精明卻不勢利，溫柔但有原則，有主見而不固執，
然後接下來就是互留MSN，在MSN上安安啦我要洗澡了掰掰一下，
不對不對，接下來就是打打電話，看看要不要出來真的見個面，
見了面談一談看能不能深交，未來能不能有交集，啾咪。
最近真的景氣很壞，不時聽到公司消失/朋友被layoff的消息，
OPT規定變嚴，景氣又壞，還在找工作的撐住啊，祝你們好運了，
還有工作可以作，還能裝忙的真的要惜福啊...。
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「加油好嗎」現在可能已經不夠了，連小胖都被layoff了啊...。
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Je t'aime,o capitale infame.
Tu m'as donne ta boue et j'en ai fait de l'or.
Charles Baudelaire 1821-67
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◆ From: 66.235.15.123
※ 編輯: Baudelaire 來自: 66.235.15.123 (10/11 15:56)