推 blackkey:謝謝! 07/28 11:36
最近聽到的
根據美國employment law
雇主在給你offer 之前
是不能問你在美國的身份是什麼
或是有沒有工作許可
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 70.21.88.152
> -------------------------------------------------------------------------- <
作者: duer () 看板: Oversea_Job
標題: Re: [北美] visa status
時間: Sat Jul 28 01:25:06 2007
※ 引述《blackkey (我的30D)》之銘言：
: 最近聽到的
: 根據美國employment law
: 雇主在給你offer 之前
: 是不能問你在美國的身份是什麼
: 或是有沒有工作許可
有沒有詳細的link或是新聞之類的
很可惜 知道的所有公司裡面
不是在application裡面問你是否可以在美國任一 特定公司工作
在不然recruiter一定會問
或者是on-site interview完之後 HR的人也會詢問..
而有沒有工作許可真的會變成他們的考量因素
例如在美國外國人 一定要四月提出H1申請 然後等到10月才可以上班
工務人員處理文件的速度 慢到可以讓人抓狂
自己卻只能在那邊自嘲 "Well, welcome to America"
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 65.241.52.3
> -------------------------------------------------------------------------- <
作者: cchris (engineer & travel agent) 看板: Oversea_Job
標題: Re: [北美] visa status
時間: Sat Jul 28 02:29:25 2007
※ 引述《blackkey (我的30D)》之銘言：
: 最近聽到的
: 根據美國employment law
: 雇主在給你offer 之前
: 是不能問你在美國的身份是什麼
: 或是有沒有工作許可
不完全正確
法律講得很清楚，雇主只能問「Are you authorized to work for any employer」
就是要釐清對方能不能合法工作、不必受雇主的sponsor
如果是公民、綠卡、EAD卡或其他類似證件，就是答Yes
如果是需要H1 sponsor的人，就要答No
這個法律的重點是，雇主不能針對你是持哪一種合法工作的文件來歧視你
(例如因難民身份而取得的綠卡或是因I-485 pending而有的EAD卡)
也不能因為你的EAD卡需要每年申請一次而拒絕你
OPT是個比較複雜的情況，比較難apply這個規定
雖然也是拿EAD，雇主理論上不能在意這個過期日
但是若接下來就需要H1 sponsor，不能再替任何雇主工作
回答上就比較困難，因為其實最終還是需要sponsor的
--
我的旅遊部落格: http://chengyun-travel.blogspot.com
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 70.137.134.129