推 lgates : 先推長知識~ 12/20 14:06
推 tommyking : 專業 12/20 15:49
推 thegod13 : 先推 12/20 17:07
※ 編輯: josephhou (220.134.139.4), 12/21/2014 07:37:42
推 toddchen : 推換空氣 12/21 12:25
《運動視界》圖文影音網頁版連結如下：
http://www.sportsv.net/articles/5949
[專欄] 淺談交易規則(1)：Traded Player Exception
交易的季節到了，許多球迷朋友喜歡模擬(或者也可以說幻想)自己支持的球隊
能換到某某球員以補強戰力，不過交易這檔事除了包裹內球員的實力考量以外，
更多的是考慮到是否符合交易時關於薪資方面的規定，這不像球員實力強弱還有
嘴砲空間，數字一攤出來就一翻兩瞪眼，不行就是不行；這一系列文章將和大家
簡單討論一下現行CBA規定中有關交易的部分，希望對大家有點幫助。
首先先列舉一個現代大概已經很難發生的例子，如果交易雙方的團隊薪資皆未
超過薪資上限，且交易後的團隊薪資也都不超過薪資上限加10萬的話，這筆交易
就不會受到任何限制；不過這年頭沒有超過薪資上限的球隊大概用手數得出來，
所以大部分的交易都必須透過一些例外條款來完成，以下就針對例外條款的部分
和大家介紹。
Traded Player Exception
在現行所有交易條款中，最常被使用到的條款就是Traded Player Exception，
也就是大家常聽到的『薪資對等』，意即在球隊交易時，最多只能換回本隊送出
球員薪資的某一個比例再加10萬的薪資。
隨著時代進步，勞資協議中關於這個比例的部分也逐年在放寬，早期這個比例
是比較嚴格的115%，意即球隊送出1000萬的球員最多只能拿回1000 * 115% + 10
= 1160萬的球員；在前一版本的勞資協議中這個比例放寬為125%，意即球隊送出
1000萬的球員最多可以拿回價值1000 * 125% + 10 = 1260萬的球員。
現行的勞資協議中，除了超過豪華稅開徵標準的球隊繼續維持125%以外，針對
超過薪資上限、但未達豪華稅標準的球隊再進一步放寬，講起來有點複雜，還是
用表格整理一下好了：
送出球員薪資 最多可以收回薪資
980萬以內 送出薪資的150% + 10萬
980萬至1960萬 送出薪資加500萬
1960萬以上 送出薪資的125% + 10萬
Examples
剛剛講的那些都是冷冰冰的文字，不如舉幾個簡單的例子幫助理解；在這之前
要先說明的是，今年的薪資上限大約是6307萬、豪華稅開徵標準則約為7683萬，
以下舉例皆以這兩個數字為準。
第一題：現在有一支團隊薪資7000萬的球隊(超過薪資上限、但未達豪華稅)，
想交易一名價值1000萬的球員，最多可以拿回多少呢？由於該隊未達豪華稅開徵
標準，但介於980萬至1960萬之間，因此適用直接加500萬的規則，送出1000萬的
球員最多可以換回1000 + 500 = 1500萬元的球員。
第二題，現在有一支團隊薪資8000萬的球隊(超過豪華稅開徵標準)，同樣也想
交易一名價值1000萬的球員，最多可以拿回多少呢？由於該隊已達豪華稅標準，
所以只適用125%的情況，也就是送出1000萬的球員最多能換回1000 * 125% + 10
= 1260萬元的球員。
第三題，如果現在是一支團隊薪資只有5000萬的球隊(未達薪資上限)，想交易
一名價值1000萬的球員又該如何計算呢？這狀況跟剛剛講的都不一樣，由於這支
球隊未達薪資上限，所以他可以不使用以上的例外條款，直接用自己的薪資空間
去交易；意即送出1000萬的球員最多能換回(6307 - 5000) + 1000 + 10 = 2317
萬元的球員。
Note
講完以上規則，這裡有幾點需要大家特別注意的，最重要的一點是，對『交易
雙方』來說，各自都必須符合交易規則才能成立；當然，如果是一支超過豪華稅
的球隊跟一支未達豪華稅的球隊交易，那麼其中一隊適用的是125%、另一隊適用
的則是150%，總之只要交易雙方都符合針對自身情況的交易規則，這筆交易就是
可以成立的。
第二點，剛剛為了舉例方便幾乎都以『一名球員』舉例，事實上交易的人數是
沒有限制的，可以一換一、一換多、也可以多換一。
再來，不知道大家有沒有注意到，規則裡面規範的幾乎都是『最多』可以拿回
多少價值的球員，那有沒有最少？答案是沒有，如果跟你交易的球隊擁有足夠的
薪資空間或者有Trade Exception等其他例外條款可以使用，以薪資的角度來講，
交易是可以換空氣的，當然，實務上可能會用選秀權之類的啦。
最後，既然剛剛提到選秀權，順便釐清一下一個很多人會誤解的東西，那就是
『選秀權或現金在交易中的價值是0』，這句話當然不表示這兩個東西毫無價值，
選秀權或現金當然可以視為交易的有力籌碼之一，但是在薪資空間的計算中，這
兩樣東西是不佔薪資空間的，不管加多少錢或多少籤都是以0元計算。
以上是基本的交易規則簡介，當然大家也許看得出來，為了敘述方便，我沒有
設計太多稀奇古怪的刁鑽案例來討論，事實上那可能也超過我的實力範圍；其實
交易規則挺煩的，光是以上條款其實都還會有若干鑽漏洞的空間，所以又設計出
其他的例外條款以補足規則上的不足，有時候光是什麼時候可以適用哪些規則就
可以把人給晃暈了，從篇名應該也可以看得出來這篇還會有續集，這部分我們就
等之後再討論。
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