Re: [疑問] 什麼人"適合"當諮商心理師?

[chillheart (寒)]

先就一個僅大學畢業心輔系學生回應這個問題。

我想我是個情緒起伏大，對任何人事物都有主觀看法。
加上我是個非常慢熟的人，這是我的特質，
而我在求職路上「因為我的特質不適合這份工作」而解僱數次。
（幾乎都是找與心理、輔導、諮商相關的工作）

當我決定放手一搏，讓自己嘗試最後一次，真的不成就完全放棄，
所幸有個機構給了我一個重生的機會，從這裡開始建立自己的自信。

所謂的適不適合，是從哪裡觀察的結果？
這些夥伴、督導、長官、教授，跟當事人聊過嗎？
有協助當事人面對、處理自身的議題嗎？
人都不是完美的，但卻因為「特質」二字就認定他人不適合，
這些打著分數的評審們，有看到當事人的努力嗎？

以前，我總覺得唸了心理，應該比常人更能同理，
擔任輔導機構的主管，也會對下屬多一些耐心及包容，
但其實我錯了，很多人沒有「栽培」、「灌溉」的意思，
僅是希望你能馬上就任，最好不要發生任何問題。

可是心理系也是人，諮商師也是人，怎麼可能沒有任何問題？
諮商是一個場域，在那個場域中，盡力扮演身為諮商師的角色，
維護案主的權益，並以案主最小傷害、最佳利益為考量；
出了諮商場域，回到現實生活，這位諮商師個人議題如何，
除非影響案主，否則真的有那麼重要嗎？

我很慢熟，可是一段時間後，我能讓人感到信任；
我情緒起伏很大，可是了解我之後，我能讓人感到安心。
我太有主觀意識及看法，可是相處後，我能一針見血點出問題。
這是我的案主給我的回饋，也是後來我的雇主給我的回饋。
那…之前解僱我的那些機構，究竟認為我哪裡不適合？

我只能說，或許是他們沒給我機會了解我這個人，
也是因為這些被解僱的經驗，讓我一直磨練我自己。

曾經我對諮商領域失望至極，但我現在很慶幸我自己身為心輔人，
我有過這些經歷，我能更包容不同的聲音及行為，
並給予機會了解其行為背後的動機及議題，
我覺得這些想法轉化，才是重要的。

不過評審仍在評分中，適不適合，只要無愧於心就好。


※ 引述《bigjohn30 (約翰30)》之銘言：
: 原po是諮商所碩三的學生
: 目前在全職實習中
: 到了全職實習時候
: 聽到不少全職實習生出現"狀況"
: 有的和機構格格不入
: 和主管意見不合
: 或是和同儕有些競爭 不合等
: 這些事情發生在每一個領域的職場中
: 當中聽到比較"嚴重"的
: 就是實習生在實習過程當中浮現自身的議題
: 當然每個人都有屬於自己待處理的議題
: 但這位實習生的議題影響到了工作環境的夥伴、督導、長官
: 與之?交手?過的人甚至教授都一致認為他／她「不適合」當諮商心理師
: 這代表諮商心理師有一定的?標準?囉？？
: 到底誰可以決定這個人適合或是不適合？？
: 對此
: 就像當初諮商所考試面試
: 教授也曾說 :的確～我們篩選合適的學生，有一些標準，但這些標準並沒有這麼神秘，
: 你們集思廣益討論出來的也差不多是那些
: 但試想如果是我
: 被拒於諮商門外是因為我的特質
: 這是多大的打擊？

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如果過去全部可以刪除，
那我會將一切毀滅，
包括和你在一起的開心。

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◆ From: 1.34.125.133
推 daniel3551:推你沒有放棄
推 imoimo:我覺得最麻煩的就是這種適不適合沒有辦法在進大學之前就看
→ imoimo:得出來，都已經花那麼多年念書考試加上實習，也下了決心要
→ imoimo:從事助人的工作，到最後一關或實際執業才說不適合請離開，
→ imoimo:真的很殘忍....但我想那些督導或老師下這種決定應該也很痛
→ imoimo:心吧，畢竟這些花費的時間在一個人的生命中並不短:(
→ chillheart:我覺得因為自身的經驗，才更容易同理他人，訓練不是不
→ chillheart:行，有些人天生很快跟人打成一片，但做事效率不高；有
→ chillheart:些人不善跟人交際，但做事專注又有效率。每個人都有他
→ chillheart:能改善的地方，不應該單方面認為適不適合就請他離開吧
→ imoimo:如果c大的工作室督導或老師，會給跟c大一樣狀況的人機會嗎/
→ imoimo:那什麼情況下c大會對自己的學生或實習生勸退呢？總該有個審
→ imoimo:核適任的標準，不可能誰想做都可以做吧@@?
→ imoimo:第一句改錯字: 如果c大的工作"是"
→ chillheart:一個人如果真的有心，會克服很多他應該面對的挑戰。所
→ chillheart:以我會從他的動機跟他談他的問題。
→ imoimo:感謝回覆:D