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我自己就是從EE RD轉作PM的人 我的建議是 把你過去的資歷裡面 能夠對應到專案管理的部份 在履歷中強調出來 例如 做了四年的EE RD 對專案的推動曾經參予什麼 最好是強調面對影響整個專案的問題曾經怎麼處理 PM是一個很重人格特質的職務 要的是說服力執行力 企畫力及意志力 跟RD的世界並不完全相同 RD資歷有加分 但並不那麼重要 只端著四年的RD經驗 不會比較容易拿到offer 加油... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.161.24.98 nodorek:PM 不是每個人都幹的好...有太多soft-skills,有的則是 06/13 20:36
nodorek:與生俱來的特質,看過蠻多身邊同事單打獨鬥工程高手,當起 06/13 20:38
nodorek:PM 團隊帶起來2266... 06/13 20:38