課程名稱︰人事行政(下)
課程性質︰政治系公行組必修
課程教師︰彭錦鵬
開課系所︰政治系
考試時間︰94.04.21
試題 :
每題二十分，請務必把握時間，詳細而精準的回答問題。
1.依照公務人員任用法，現職公務人員的調任規定為何?何謂指名商調?同時，公務人員
任用法第二十六條之一規定，各機關首長在一定期間不得任用和遷調人員，理由何在?
2.以年資為基準的俸給制度和以績效為導向的俸給制度有何異同?我國的俸給制度屬於哪
類?又，公務人員待遇的內涵包括哪些項目?和私部門的薪水相較最主要的不同何在?
3.請綜合敘述我國現行公務人員考績制度為何?並評述我國現行公務人員考績制度有何優
缺點?
4.為何需要進行訓練需求評估?訓練需求評估可分成那幾個類別?實施訓練包括哪些成本?
如果未採行適當的訓練，很可能付出什麼代價?
5.簡答題:
1.領導的權威有哪些類型?
2.何謂三百六十度評分法?
3.何謂專案考績?
4.何謂留職留薪?
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