Re: [問題] 軍隊基層單位缺員嚴重

[zaku7777 (zaku)]

對於全募兵制,其基底兵員(指士兵),最好是18~30歲左右,每約4年,最大上限年齡到35歲,

也就是最多4約16年,就強迫退伍,沒有終生俸,改以等同勞保的軍保替代

(退入職場後,轉勞保,直到其退休領年金)薪水可以到最低薪資的兩倍,大約34000元,

終生俸改用軍保年金來替代,最低請領55歲,

也就是說,想領軍保年金(當然額外比勞保或國民年金更有優惠),

軍官,士官,必須幹到55歲,

這必須是士官長,或中校階級以上才有機會請領,至於士官與少校以下

,年限到,一樣強制退伍,

軍隊不是善堂,也不是社會福利救助站,只有有能力留在部隊中的人,才需要去

照顧他與他的家人,其餘的,照規章辦事



國防人事預算佔其比例,控制40%以下,總員額縮減為13萬5千,

每年的流動性兵力(就是要招募補充的新兵)在1萬人以下,

扣除考入軍校的人員,可以很容易的完成招募目標


總體兵力的變革,

政戰廢除,心輔職能併入軍醫,以外聘方式,

其餘等併入參一,

軍法廢除,直接全面刑法化(德國也是直接管軍人,沒有軍刑法,美國美軍龐大又

遍佈全球,也不喜歡被外國管轄,所以有自己的軍法單位,台灣沒必要)


廢軍團改師,金馬改防衛部,澎湖指揮部,花東指揮部,六師,十師,八師,

師級改少將階,所以旅級就是上校階,差不多所有的編階全部往下調一階,

參謀總長改三星上將,只一個,各軍種司令二星中將,依此類推


後勤還是軍區兵站制,但改由師級設副師長管轄,聯勤廢除,

各師轄一個空騎旅,一個打擊旅,一個防衛旅,師直屬部隊


海軍裁一個艦隊,空軍裁一個聯隊,海軍陸戰隊裁一個旅,

另外幾個機場,港口,基地都裁撤


這麼做的優點,

一,確保薪資收入的增加,並且不至於於難以募兵的情況

二,確保對設備投資的增加,

四年制志願職士兵,可以裝備到現代化步兵的水準,至少要15000米金到20000米金,

這是指單兵戰鬥裝備,

如果是反裝甲組,裝備標槍飛彈,一個組就至少50萬米金起跳,

機動裝備(車輛)另計


在12個月之內,一個士兵會完成基礎訓練與進階多人武器訓練,調入打擊旅中,做為戰鬥骨幹,

,再經過18個月後,班排級戰鬥與步戰砲協同會完全的成熟,

最後的18個月要完成機降,傘訓,有興趣續留部隊者就去考士官

(或是第一個18個月後,調去裝甲訓改當裝甲兵,或是砲兵等其他兵科,也就是最初的

18個月一律是步科,之後再分科)






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◆ From: 122.117.112.2
推 suwilliam:好專業~要花點時間消化  聯勤不能廢~很多軍需靠他們生產
那個已經改給軍備局管了,現在是軍備局XXX兵工廠

※ 編輯: zaku7777        來自: 122.117.112.2        (02/27 19:32)
→ suwilliam:換個名字與管轄單位~性質還是一樣~有替代單位就OK了
推 BillHuang:聯勤不是已經陸軍化了 服務陸軍比例很高
推 panoply0921:這個屌~~
推 panoply0921:那請問還需要保留後備部隊嗎?
還在考慮,比較傾向學日本的模式

※ 編輯: zaku7777        來自: 122.117.194.150      (02/27 22:45)
→ panoply0921:如果不保留,那就是灘頭決定論了吧?
不是

※ 編輯: zaku7777        來自: 122.117.194.150      (02/28 00:34)
→ Duarte:感謝分享, 但是可否請您也評論一下這樣的裁編方式?
→ Duarte:尤其是在對軍力的影響和對成本支出的層面上.

沒有改變太多呀,只不過是用13萬5千人去分享GNP3%的國防預算而已,

造成每人的薪水增加,以及裝備投資額的增加,

然後縮裁了一切不必須的項目,包括因員額裁編導致的基地關閉並節餘出基地維持費用..


簡單講也不過是對國軍這家公司進行組織再造,調整一下罷了,

其實扣掉那些累贅後,還要落實訓練,採購正確的裝備,

如果指揮也沒出太多包的話,應該是比大動員的國軍更有機會啦


※ 編輯: zaku7777        來自: 122.117.194.150      (02/28 09:50)
推 Duarte:謝謝:>
推 Rinehot:這GNP3% 有包括退撫 還有外包或是外購的支出嗎?
不包括退撫,含外包,一般性軍購,重大軍購可能還是得特別預算支應


推 Rinehot:另外 日本模式是指?

日本除現役自衛隊員外,還有及應自衛隊員與後備自衛隊員

※ 編輯: zaku7777        來自: 122.117.112.2        (02/28 12:05)
推 TallGuy:35歲強迫退伍,35歲的社會新鮮人又沒社會需要的一技之長
→ TallGuy:很難找到工作吧..大概這輩子發展很受限了
→ TallGuy:這樣的志願役制度,敢簽的人不多吧

.......這不是很明顯嘛?

因為軍隊要的是18~24歲左右的年輕肉體,當肉體年齡增加時,

則重視技能與能否長期適應軍隊環境,

呆不下去的人,在28-29歲之前就該考慮他們的人生下一步,

軍隊也可以避免吸納太多30歲以上的老肉,

至於退伍的人,錢該發都發了,兩不相欠,他們之後怎麼辦,就不關軍隊的事了


部隊好好經營,既不會欠薪,福利貫徹,也沒有無薪假,減薪之事,

當然也沒有分紅,發股票的事,

那社會的普遍標準來比,到底有虧欠士兵什麼?



※ 編輯: zaku7777        來自: 122.117.194.150      (03/01 10:37)
推 ChallengerII:現在募兵最怕的是:那些年輕肉體不願意來啊
→ ChallengerII:28-29就考慮轉職 感覺比職棒還不穩
推 Duarte:樓上讓我想到王建民葛格...
因為年輕肉體是棒球常用語,我也是借用的


我不特別擔心募不到人,

第一,把總額定為13萬5千,其實比目前的志願役員額還少

第二,廢除徵兵制後,18-22間會爆出多餘的勞動人口

第三,以二兵3萬4000元的薪資來說,對勞動人口是有吸引力的


這只不過是4年制的契約工,好比工廠的操作員一樣,

生產的產品叫國家安全,

如同一般公司行號一樣,超過30歲的員工,軍隊就不太想要,

除非他能奮力考上軍士官(以職棒來講,就是靠自己的能力守住先發位置)


※ 編輯: zaku7777        來自: 122.117.112.2        (03/01 12:15)
推 Duarte:感覺起來, 以後想在台灣從軍似乎會和中國人要加入解放軍類
→ Duarte:似了, 有相當的榮譽感和競爭性的職業.