Re: 22K薪資補助政策所造成的人力市場替代效應分析

[houkoferng (我是星間飛行廚!!真的!!)]

   講了那麼多，就是規避所問的問題，如何在需求減少且供給不變的前提下不降價

   剩下的講那麼多，那是你個人單純的政治主張，我再問一下你有什麼辦法

   再需求減少且供給不變的前提下提高價格？稍為回答一下個問題

   政策是以理性決策做基本假設，你今天主張政府有拉高薪資的義務，

   那請你稍為告訴我有什麼辦法？

※ 引述《sealoe (YoY)》之銘言：
: ※ 引述《houkoferng (我是星間飛行廚!!真的!!)》之銘言：
: 都沒錯, 但是不應該由"政府出面"
: 應該交由市場機制來處理, 政府只要嚴格執法
: 妳說就業問題好了, 沒產值的人當然就業困難, 薪水低
: 但是不應該政府去"拉低" 或"抬高"它們本來有的薪水
: 而妳說的問題, 是處於根本不需要這樣多人力的情況下才有的問題,
: 事實上是一連串的問題所綜合成的, 現在台灣不管妳政府怎麼規定,
: 無薪加班是常態, 當然你會說啥智慧工作者產值難定巴拉巴拉, 我想請問
: "拉保險"是不是智慧工作者? "銀行櫃台小姐"是不是智慧工作者?
: 她們無薪加班似乎比智慧工作者嚴重許多, 而公司以無薪加班的手法,
: 自然可以減少人員的僱用, 政府應該要去查這些東西, 讓上班成為正常上下班,
: 然後就業率自然增加, 這時候, 如果還有嚴重失業的問題,
: 萬不得已下, 你來搞啥22k還比較有道理.
: 而不是這些通通不處理, 然後一句22k, 免費加班,
: 台灣人很敬業來漠視目前的問題. 我不知道CHEERS雜誌是否欺騙人,
: 如果真的如期調查30％的受訪者每週工作62小時以上,
: 我們不要算其他較不嚴重的加班情況, 如果這些工作可以正常化,
: 這樣就會多出 (62-40)/40*30% = 16.5%的工作機會,
: 請問, 台灣失業率幾%呢? 台灣真的沒有工作量嗎?
: 公司沒有賺頭, 就該讓它被社會淘汰, 而不是政府出面打壓勞工,
: 說啥勞工不值這個錢.

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◆ From: 114.25.15.82
→ Eventis:這會流到另一個炮不完的問題,因為降"多少"才是原來市場的
→ Eventis:效應,只剩下假設/模型的假設了.........
→ Eventis:/消費券
→ Eventis:應該就這個部份討論起來會有類似的脈絡與限制.
推 downtoearth:其實這是有數字可以參考的，新鮮人起薪去年的降幅
→ downtoearth:約5%，同期整體降幅約4.X%