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貧窮家庭 直逼10萬戶
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/090920/4/1rfuj.html

內政部指出，受到這一波金融海嘯，失業升高的影響，今年第2季台灣落於貧窮線以下
的家庭直逼10萬戶，創下歷史新高，而貧窮線以下的家庭人口占台灣總人口比率
更首度升破1％。

內政部甫完成的統計顯示，台灣落在貧窮線以下的低收入家庭自去年秋金融海嘯以來，
急速升高，今年第2季已升至99,359戶，直逼10萬戶大關，不但落在貧窮線以下
家庭創迭創新高，貧窮家庭的增速也是一年比一年快。

依歷年統計，台灣落在貧窮線以下的家庭在民國88年還不到6萬戶，今年第2季已直逼
10萬戶，尤其自金融海嘯以來，僅約一年即激增了1萬2千戶。

若依戶內人口計算，88年落於貧窮線以下的家庭人口僅13.6萬人，今年第2季已倍增至
24.1萬人，貧窮線以下的人口占台灣總人口數的比率更首度升破1％，達1.05％。

國內貧窮線以下家庭人口占全台總人口比率十年前還不到0.7％，94年升逾0.9％，
短短4年再度升逾1％，國內家庭趨於貧窮的速度已超乎預期。

內政部官員年初時就預估今年落於貧窮線以下家庭將持續升高，這位官員表示，年初
許多遭資遣者在失業初期由於仍有些儲蓄，不符貧窮線認定條件，但隨著長期找不到
工作，儲蓄耗盡，這些失業家庭將會逐漸轉成貧窮線以下的家庭。

主計處官員也認為，隨著國內就業型態改變，職場上釋出的工作愈來愈多是屬於臨時性
就業、部分工時、人力派遣等「非典型工作」，這些工作薪資通常不到全職工作者的
一半，這也是使得國內貧窮人口快速升高的重要原因。


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就業面的問題之前討論過了

 基本的生活水準 -- 最低薪資 或 貧窮線，的社會問題是否適合加諸於企業身上

  這點除了必需考量現在、靜態的就業市場的供需模式

         在限定標準僱用，或接受彈性僱用下，分別的就業量與中下階層的總受薪額度

  還得要考量動態的：如果這樣設計，企業(職缺)是能不變、會移出減少、還是移入增加




放下就業面，這些貧窮線下的家庭，他們基本生活能力與相當程度的公平競爭力

 是政府應該給予的


日前有薪聞，政府想規劃「生活物價指數」或講「庶民經濟」

指數的設計本身沒有什麼意義，也不能和國際相比較(因為估量方式未統一)

 但，消極來講，透過前後期的比較，政府可能會警覺受薪家庭生活的難易

  在經濟數據之外，多了其他施政的參考

  另一方面，也會因為媒體和在野人士藉由這類數據提出監督而有所改善


積極來說，可能以改善此這些指標為目標成立專案或部會



不過，這些都只是提供「一個開始」、讓政府有壓力、動機、注意、成立專案...

 最後還是要回歸到「方法」

  近期的、靜態的 因應低收入者的增加

    不論是津貼補助、社福照護、負所得稅 還是 補貼物資折扣

  之外

「治本」的方法同樣很重要 -- 就業


   也許，話該反過來說，就業提振很重要，低收入照護也很重要；總之都很重要...




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男なら　誰かのために強くなれ          只要是男子漢　都會為某人而變堅強
齒を食いしばって　思いっきり守りぬけ  咬緊牙關　下定決心守護到底
轉んでもいいよ　また立ち上がればいい  跌倒也無所謂　再站起來就好
ただそれだけ　できれば                只要做得到這個
英雄さ All Right！                    你就是個英雄了！（All right!）
                    -- DOA 英雄 --

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 61.20.129.46
→ supa64:問題可惜的是,這也只是理論,務實上台灣的就業問題還是很多.
→ supa64:比如人才壓榨等這類.....
→ WandPWoK:什麼是人才壓榨啊?
→ supa64:比如說照企業規定合法工作時間但是你在限定時間內完成進度
→ supa64:你搞不定怎麼辦?那就看著辦摟......我沒強迫你加班喔,看懂
→ supa64:了沒?照法律跟契約規定走,但是遊戲規則走灰色地帶
推 mako80229:台灣現在的上班制度是,老子有錢還怕請不到員工?
→ mako80229:所以造成壓榨員工的事情層出不窮,也沒人會去檢舉
→ WandPWoK:喔....如果是壓榨員工那我大概了解了
→ lighthearted:只看數據沒辦法了解背後的意義。例：會不會是貧窮線
→ lighthearted:調整所導致？另外，貧窮線的訂定也有學問，記得台灣
→ lighthearted:的貧窮人口相較於其他國家少，不是因為富裕而是因為
→ lighthearted:貧窮線標準高(能視為低收入戶的少)