※ 引述《zeuklie (Unlimited blade works)》之銘言：
: 工會能幹啥?
: 工會只能搞罷工
: 你想搞罷工很好 資本家可以用2萬2雇用其他人來取代你
不當勞動行為,
行政面申請勞工行政單位裁決,
司法面訴請確認僱傭關係存在及給付薪資.
沒錢打官司勞工行政單位與法律扶助基金會都有訴訟扶助.
: 要知道我國企業只會用一種方法來賺錢-壓低成本
: 企業的存在只有唯一的目的 為資本家賺錢
: 企業承擔社會責任沒有錢賺 就不應該做
: 要給企業承擔社會責任 鼓勵是狗屁 只能拿出稅金來補助
是,工會最後的武器就是罷工,
但是不要倒果為因,
罷工的目的是要逼迫雇主坐上談判桌,簽訂團體協約,
而不是讓雇主退讓;這本來就是私權爭議.
在法制面的配合就是對於雇主課以協商義務,
從行政的角度讓雇主"不得不"坐上談判桌,
"不得不"拿出圖表數據統計資訊來防衛談判條件的不合理性,
"不得不"誠實協商(不然強制仲裁等著看)
如果勞工都只會怕丟掉飯碗,怕被雇主惡搞,
既然都怕,那承擔那些雇主的條件也只是剛好而已.
一天到晚想著躲在勞工局,躲在其它人背後收割別人抗爭的權益,
難道這些果子是從天上掉下來的嗎?
這些果子都是爭議的結果,
都是"有一種聲音"在與資方的利益對抗的結果.
勞資不平衡這種天作孽,尚可依靠法令的傾斜,緩和雙方地位上的不平等;
但如果勞工意識已經低落到寧可讓這種對抗的聲音消滅,
自作孽,那就,把發牢騷的心力省下來幫雇主作牛作馬吧.
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