[政策] 台灣 與 歐盟 的育嬰假

[oodh (oodh)]

7月底歐盟提出將育嬰假延長至4個月的標準
http://blog.lib.tku.edu.tw/post/1/3367

執委會於7月30日提出，研擬於2011年前，將會員國每位父母親至少3個月的育嬰假延長
至4個月，此項權利將適用所有歐盟境內的受雇者，不論受僱契約的種類，歐盟期盼在
今年年底前通過該項立法草案。若此項立法順利通過，

預計英國、愛爾蘭、葡萄牙、羅馬尼亞及馬爾它等會員國的國內法將受到影響。

歐盟的父母育嬰假(parental leave)是在母親分娩假(maternity leave)之外的假期，
歐盟會員國現有的帶薪分娩假規定最少為14周；歐盟27國境內對於育嬰假的規範
有所差異，如育嬰假期間是否帶薪，則須視各國境內的法律規定。

依據執委會提出的立法草案，規範父母雙方各擁有的4個月育嬰假，其中一方的3個月
假期可以轉讓給配偶，例如母親便可請育嬰假，照顧小孩達7個月，父親則請1個月的
育嬰假。

歐盟各會員國擁有權限，訂定各自的就業政策，但歐盟能訂定最低的勞動就業標準來
規範會員國。例如

   法國、德國、捷克、立陶宛、

   斯洛伐克允許長達3年之久的育嬰假；

   比例時、愛爾蘭、馬爾它及葡萄牙僅允許3個月的育嬰假。

圖書館歐盟資訊中心 許琇媛編譯


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http://annytahiti.pixnet.net/blog/post/12707259

德國是單一人(通常是媽媽)最多可以請一年；

 如果另一人也願意請假，可以共分一年四個月，六.六成薪


http://tw.myblog.yahoo.com/jw!4WZnSgeZGRO5GfgsnPCY/article?mid=126

以瑞典為例，育嬰假可請約十五個月，前三百九十天可領八成薪，算是相當好的福利，
不過相對來說，這也是稅收重的結果；

芬蘭則是父母可以各請半年，並領取六成薪；

美國雖各州規定不同，但平均可領五成薪，並可請八十四天育嬰假





http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/081009/35/17dho.html

台灣是父、母 各可以請半年 六成新



當時有些團體認為低收入戶會不敢請

 不過...   要不然也沒其他更好的方法吧？  有嗎？



德國自從新育嬰假上路後，看新聞 願意去請那兩個月的育嬰假的男性也才兩成

真的像斯洛伐克這樣開到三年   我想只有董事長女兒敢請吧...



德國在獎勵生育上想破頭  他們還計劃要「生一個加薪10%」

 以及「為了帶小孩 請假請到 週時數低於30小時 可以額外領津貼」

 盡量讓德國的父母、不怕生、不擔心養


不過這樣一個國庫要想辦法擠出錢來作津貼，企業也會有人事上的麻煩

 (請假一年，原工作一定有人代班 要是他做得比較好  那銷假回來的人怎麼辦？

   這也是員工不敢請的原因 -- 而這點是很難從政策上下手的吧...)







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◆ From: 118.231.73.246
推 odinhung:老實說 育嬰假只對於公務人員有用吧..私人公司誰敢..
→ odinhung:按照台灣政府對於企業的處份 企業根本就可以毫無顧忌的違
→ odinhung:法..
推 Eventis:勞工權利意識低落,政治團體與政策都右傾;是現實的政治問題
→ Eventis:在這裡國家能做而又欠缺的我個人傾向認為是輔導工會組織的
→ Eventis:健全與給予必要的協助,讓勞資能處在較為平等的環境,不然靠
→ Eventis:政府機構單方面的高權行為,難以杜絕勞資間的隱藏違法舉動.
→ Eventis:至於勞工權利意識低落的部份,法諺云:在權利上睡眠者,不值
→ Eventis:保護;每個人都不想當出頭鳥,那結果被資方婊死也是剛好而已
→ Eventis:政府在這裡能做的頂多就是給予適當的失業救助,在資方以資
→ Eventis:遣為籌碼時能提供後援;並且在輔導就業更予以積極介入,消去
→ Eventis:大部份的後顧之憂.再多的,那個衝擊就大了.對勞方過度的保
→ Eventis:護同樣會打壓資方與投資環境,進一步壓縮就業市場,看看對岸
→ Eventis:讓台商叫苦連天的勞動合同法...(謎).
→ oodh:所以說不能說勞工不爭取；也不是因為被壓迫或缺乏團體而已
→ oodh:就業失場如果大多數產業都還是資方市場 勞方就很難敢大聲
→ oodh:所以才要產業和工作的轉型；而且不是拿一兩家企業的特殊產品
→ oodh:定位和特殊行銷就可以放大比照  要整個台灣的產業定位改變
→ oversky0:算一下，十年生十個薪水漲 2.59 倍。好像比年資漲還多。
→ oversky0:為了必免產業外移，以後歐盟會不會要進口商品廠商也要有
→ oversky0:同樣的育嬰假。等全球都實施了，廠商就找不到廉價工人來
→ oversky0:取代。
→ oodh:這是不可能的，未開發國家人口多半過剩   德國那個好像有上限
→ mako80229:話說台灣也有育嬰假半年的
→ weitaivictor:十年生十個薪水漲 2.59 倍 時間算的好還可以十年不工
→ weitaivictor:做 拿66%薪水 還蠻屌的