[分享] 新加坡將調高僱主之中央公積金

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新加坡將調高僱主之中央公積金
(轉載自 國際經濟情勢雙週刊)

新加坡總理李顯龍於2010年5月1日勞動節集會時宣布
將把雇主中央公積金（CPF）繳交率調高1%，達到15.5%，
使雇主與員工總繳交率達到35.5%。

李顯龍表示，金融風暴後，經濟逐漸復甦，雇主應回饋員工在經濟衰退期的犧牲，
進而增加勞資互信關係。此一調整措施將於2010年9月及2011年3月分二階段實施，
每階段調高0.5%，第一階段調高之0.5%將撥入員工中央公積金保健儲蓄戶頭，
第二階段調高之0.5%將撥入公積金特別戶頭。李顯龍解釋，政府決定
將調高之公積金撥入保健儲蓄和特別戶頭，而不撥入普通戶頭之原因。
新加坡人普通戶頭存款已足以支付購買組屋之分期付款，而壽命越來越長
的新加坡人也有必要為應付退休生活和醫療開支做好準備。另據新加坡
衛生部長許文遠表示，目前的保健儲蓄繳交率只夠支付急症住院費，
尚不足以支付老年長期護理費用。

李顯龍總理進一步表示，經調整後的公積金總繳交率已接近政府所定下的
30%至36%長期目標的上限，只要經濟表現強勁，他也對公積金總繳交率
在一兩年內上調至36%有信心。謹查，中央公積金制度是新加坡賴以成功的
基本制度之一。
新加坡人之所以能在住屋方面「居者有其屋」，在醫療方面「病者有所醫」，
靠的就是公積金制度為新加坡人提供財務保障。新加坡相關工會領袖一致歡迎
政府調高雇主公積金繳交率的決定，認為這可讓員工有更多的公積金存款以
應付長遠開銷。受訪的雇主則認為調高雇主公積金繳交率固然會加重工資成本，
不過政府分階段調高，也讓公司有時間作出調整，能更靈活地應付不穩定的
環球經濟局面。【陳佳珍，新加坡聯合早報，2010年5月3日】


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好神奇的工商界啊！ 竟然表示歡迎呢~  是很有遠見嗎？


從文章裡看，新加坡的公積金包含了年金、健保、退休甚至購屋

 如果台灣的二代健保調漲也像這樣從企業端漲 似乎也不錯

 畢竟，並沒有規定企業不準轉價到薪資(除非是最低薪資的)







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       霖    鳳    宮      第三十首    丙癸 中吉        柳毅傳書

奉公謹守莫欺心      自有亨通吉利臨

   目下營求且休矣      秋期與子定佳音                 二零零九  三月  二十九
                                                          求於 三山國王廟

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◆ From: 203.65.62.106
推 stevegreat08:可是新加坡似乎很多產業是國營的 所以比較沒有工資
→ stevegreat08:變貴 雇主就不想雇人的問題 但台灣多是私人企業 這種
→ stevegreat08:公積金效果似乎類似政府課社會稅捐 除了反映在工資上
→ stevegreat08:會不會令產生失業問題啊? 這是我的疑問!!
→ oodh:人力成本0.5% 應該影響不大；像這樣訂立一個長期6%成長的目標