→ cloudsub:高雄公會有力? 12/29 16:22
推 lml2100:重罰六萬沒上到色 12/29 17:34
→ shiyhsien:其實我不會上色Orz 12/29 17:51
→ momowoo:應該是第30條都違反吧XD 12/29 19:47
→ taibin:才６萬元，就當成繳保護費，實在是太划算了！ 12/29 22:42
→ taibin:多招個六年吉利就賺回來了 12/29 22:42
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〔中央社〕高雄市政府勞工局今天公布違反勞基法企業名單，嘉賀保全、中華郵政、太子
汽車等10家公司因違反工時、積欠工資，且屢犯、情節重大遭開罰，並上網公告。
勞工局自今年8月起執行「掃A專案」勞動檢查，針對事業單位超時工作、未給加班費、未
給例假等違法情事加強檢查，總計檢查1511家，裁罰998件，罰款總額達新台幣751萬6000
元。
這波勞動檢查裁處最多者為製造業303件、批發零售業151件、住宿餐飲業及運輸倉儲業
123件，佔裁罰比例57.8%；最常見的違法項目是超時加班、未支付加班費、休息或休假不
符規定。
勞工局今天舉行記者會，公布10家屢犯、違反情節重大且影響勞工權益甚鉅的企業，其中
嘉賀保全股份有限公司違反勞基法11項規定，涉及多起勞工申訴案件、超時加班、不給加
班費、未給休假等情況，遭罰38萬元。
太子汽車與其子公司永美汽車則因積欠巨額工資，分別開罰60萬元；製造業部分，健益科
技多次讓員工超時加班，開罰8萬元；中華郵政股份有限公司則因有勞工檢舉，未依法登
錄勞工出勤時間，經探查屬實開罰6萬元；住宿餐飲業的「蓮香齋國際事業股份有限公司
人道國際餐飲」則因有員工超時工作165小時遭處罰。
勞工局長鍾孔炤表示，高雄的太子汽車研擬歇業，勞工局將儘快進行歇業認定相關程序，
也會協助申請代償基金，盡力保障勞工權益。
人道國際餐飲行政室副主任邱小姐表示，確有2名員工超時工作，但是因趕製中秋節月餅
，為兼顧餐飲品質，無法臨時加請員工，才會有超時加班，後續會配合改善。
配合歲末，勞工局也會將百貨業者、3C賣場、旅行運輸業列入明年首波檢查重點，維護勞
工權益。
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希望罰了有用啊
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