→ shizu7777:按照閣下的理念，是不是"不爽不要作"..... 01/23 15:22
連結下為新聞內容，
大家可以去看看這個網頁下面的表格，
您們的所在局是不是也有跟他寫的一樣?
http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/6107225.shtml
電子新貴的高收入，雖令人羨艷，但經常逾時工作、熬夜加班，長期身心俱疲，屢傳「爆
肝」、「過勞死」。台北市勞檢30家高科技電子製造業，發現包括建碁、華碩等知名廠商
都有違法情節，均分別做出裁處。
台北市接獲勞委會指派，勞檢5家高科技電子業者，北市勞工局另外擴大清查25家，總計
自去年10月初起、到12月底，專案勞檢30家業者，查出有9家業者違法。
這9家業者分別是建碁、華碩電腦 (前兩家為勞委會指定交查)，以及和碩、西門子、倫飛
電腦、研華、遊戲新幹線、百佳泰與捷元電腦。其中部分業者另因未舉辦勞資會議、或未
公告受理勞工申訴管道，也同樣被罰。
濫用責任制概念 違法!
勞工局表示，違法的高科技電子製造業中，業者濫用責任制概念，合理化內部違法工時、
休假的人事管理制度，均涉及違反勞動基準法。
勞動檢查人員到廠輔導並檢查，宣導勞動權益，矯正受檢事業單位誤導勞工責任制概念來
正當化其非法超時、休假管理機制，杜絕高科技電子製造業過長的工作時間、及休假不足
的違法情事。
勞工局針對9家違法業者分別進行行政指導，分別依違反勞基法第79條，開罰6000到6萬台
幣，並限令立即改善，隨時再次勞檢。
勞工局指出，高科技電子製造業的所有工作者，均非屬勞動基準法第84條之1規定的中央
主管機關公告的責任制專業人員，無法由勞資雙方另行約定工作時間、休假等勞動條件，
用來排除勞動基準法工時及休假條文的適用。工作時間過長、休假或休息時間過短，可能
使勞工罹患或促發各類如心血管疾病等「急性循環系統疾病」，威脅勞工生命及其家庭幸
福。勞工如有勞動權益受損情形，可撥打1999市民熱線向勞工局、或勞動檢查處申訴。
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