請各責任中心局依照總公司與法律規範辦理
時代在變 壓榨方法勢將帶來血的教訓與反撲
http://tw.myblog.yahoo.com/hzc0936054870/article?mid=4484&prev=4485&next=4477
主旨︰台端申訴中華郵政股份有限公司潭子郵局、神岡社口郵局及
台中港郵局違反勞動法令乙案，復如說明，請 查照
說明︰
一、依據行政院勞工委員會101年1月30日勞動2字第1010130157
號函轉台端101年1月10日電子郵件申訴事項辦理。
二、本案經本所派員檢查結果，神岡社口郵局及台中港郵局違反
勞動基準法第24條及潭子郵局違反勞動基準法第30條第5項
規定，已函通知限期改善，並另函臺中市政府依法處分。
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http://laws.cla.gov.tw/Chi/FLAW/FLAWDAT0201.asp
勞動基準法第24條
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：
一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以
上。
二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二
以上。
三、依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加
倍發給之。
勞動基準法第30條第5項
雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡，逐日記載勞工出勤情形。此項簿卡應保
存一年。
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上述三局已經改善勞動條件了
而自己的局還在違法嗎?
拍下簽到簿照片,或直接把簽到簿影印,或是其他影音證據皆可
傳給中華郵俠陳惠澤大哥,他會幫您提出申訴,不用擔心曝光
http://tw.myblog.yahoo.com/hzc0936054870/guestbook
如果連有人保護不曝光都不敢提供證據
大概也沒人能幫,只能繼續面對不合理工時,搞到身體壞掉
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