推 nagual:是，絕對至少一次 12/14 06:11
→ lopolin:98年好像就沒考 12/14 07:55
推 tentrydonnie:98年沒考 今年辦兩次 平均起來每年差不多一次~ 12/14 10:07
→ HELLDIVER:用這兩年來看其實並不準 因為約2年前郵局還在進用約僱 12/14 10:38
→ HELLDIVER:但因為某些"狀況"後 郵局停止進用約僱 所以才出現外勤 12/14 10:38
→ HELLDIVER:"激增"的情況 講到這裡應該就明白了-- 12/14 10:39
→ HELLDIVER:外勤有很多缺額其實是被約僱占走了 12/14 10:40
→ yi0318:謝謝 ~ 所以現在約僱的幾乎都要沒了的意思嗎? 12/14 11:48
→ HELLDIVER:只是不能繼續進用而已 約僱的人數仍然相當多 12/14 12:14
→ HELLDIVER:而且公會試圖恢復此一制度 因為公會裡不少人就是第一屆 12/14 12:15
→ HELLDIVER:從業--也就是以前的約僱，直轉從業 12/14 12:16
→ HELLDIVER:我反對約僱 主因並不是因為約僱的人如何 12/14 12:19
→ HELLDIVER:而是這個制度所造成的後果 12/14 12:19
推 summit6162:支持H大，反對此制度並非反約僱同仁 12/14 12:25
→ HELLDIVER:如果外勤工作情況獲得改善 而且停止繼續進用約僱的話 12/14 12:29
→ HELLDIVER:可以預期這幾年會比較常有招考 但之後就會趨向穩定 12/14 12:30
→ HELLDIVER:不然另一種穩定的情況則是: 12/14 12:30
→ HELLDIVER:恢復約僱制度 工作情況沒改善 : 如此人還是會一直跑 12/14 12:31
→ HELLDIVER:但由於可以隨時進用約僱 所以沒必要招考外勤 12/14 12:31
→ HELLDIVER:兩種情況來講 後者對郵局比較有利(進用約僱原本的目的) 12/14 12:32
→ HELLDIVER:至於公會宣稱約僱比較刻苦耐勞 那完全是鬼扯 12/14 12:33
→ HELLDIVER:約僱隨時跑人隨時找人 一直補當然比正班外勤還多人 12/14 12:34
→ HELLDIVER:當然 還有一種情況是 工作狀況沒改善 停止進用約僱: 12/14 12:37
→ HELLDIVER:這樣大概就有機會每年都招考... 囧 12/14 12:38
→ yi0318:喔喔~謝謝H大詳細的說明 12/14 12:41
→ yi0318:所以想當郵差~就要把握這2~3年考試..比較有機會? 12/14 12:43
推 summit6162:H大說明相當詳細 12/14 12:44
→ summit6162:公會宣稱約僱比較刻苦耐勞，講實話就是他們沒的選擇 12/14 12:45
→ summit6162:有部分都是學經歷比較低的，離開這邊也不會比較好 12/14 12:46
→ HELLDIVER:新進約僱跑掉的也相當多 只是因為隨時補人 所以人數比 12/14 12:47
→ summit6162:我認識的約僱人員大都是國高中畢業學歷 12/14 12:47
→ HELLDIVER:正班多 不知情的人就會誤以為約僱比較刻苦耐勞 12/14 12:47
→ summit6162:跟民間的派遣工完全一樣啊，免洗的，資方當然喜歡 12/14 12:49
→ HELLDIVER:會留下的來約僱有兩種 一種是有背景的 一種是跑不掉的 12/14 12:49
→ HELLDIVER:不少約僱都已經3X 4X了 到外頭去很難找到工作 12/14 12:50
推 summit6162:所以資方表示:好奴隸，不用嗎? 上班打卡下班責任制 爽 12/14 12:52
→ HELLDIVER:呃 郵局上下班都按勞基法喔 要提早上班晚下班都是外勤 12/14 12:55
→ HELLDIVER:自願的 這是真的 陳大哥的網站上有公文這麼寫 12/14 12:55
推 summit6162:右聯：沒死操到辭，左聯：沒辭操到死，橫批：責任制 12/14 12:57
推 summit6162:你要公司錢，公司要你命，拿命換錢，台灣勞工的悲哀 12/14 13:00
推 l04:推H大 約僱隨時補人的制度 讓郵局吃死員工 ~_~" 12/14 13:44