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【 在 hawkeye.bbs@mobbs.stut.edu.tw () 的大作中提到: 】 : 一堆人在這邊討論...會影響到現實世界主管要人的原則嗎? : 主管在徵人的時候絕對是本科系優先的!! : 大部分公司哪有這麼多錢來訓練外行人本科系該有的知識與技術? : 所以想要根本科系的人競爭,皮就要繃緊一點,除了熱情,資質外,你有考慮到未來嗎 : "如果你不能把你原本領域結合起來",要根本科的人競爭簡直是一場硬仗, : 將心比心~~拿那些少數案例來打嘴砲對原po是沒幫助的 哈...看了那麼一大串 終於有人說到重點了 從我第一份工作到現在 那些面試的主管還是會看科系的 資訊科系優先錄用 就連我自己現在當主管 我找人也會資訊科系優先 除非是認識的人介紹過來 不然我怎麼知道來面試的人到底能力如何? 當然只好看學歷囉 就算你在履歷上寫得多好看 開發了多少系統 我還是沒辦法知道程式到底寫得怎樣 更別說程式功力有多強 在面試時哪有辦法看出來? 還不如找資訊科系畢業的 至少我可以省掉一些麻煩 而且人事單位核薪時 相關科系的起薪就比非相關科系的高 不要跟錢過不去... -- 啊那個lwj簽名檔還在測試中啦!! -- ※ 來源:‧四百年來第一站 firebird.cs.ccu.edu.tw‧[FROM: 218-170-17-96.d]
COW315:哈,我就是因為就讀學校科系被沒丟履歷的公司叫去面試 01/28 13:35
COW315:學校不是一流的學校,是相關科系,因為他們用過學長都說讚 01/28 13:37