> ==>發信人: ghost.bbs@bbs.sayya.org (ghost), 信區: programming
> ※ 引述《tester.bbs@bbs.csie.ncu.edu.tw (try or test)》之銘言：
> > 看到這篇文章才能體會為何有些資工教授說 "電腦網路" 是硬體, 從台灣趕走
> > 硬體產業, 軟體產業就真的能起來 ? 這可要好好請教大家了 !
> 我之前也是這麼認為 :
> 硬體代工業遺害台灣!
> 台灣執政當局應該立法懲罰不出走的硬體代工業,
> 讓他們把吸收去當輪班工程師等著年終分股票的從業人員釋出,
> 以重新在各行各業裡流動帶動其它的產業前進.
> 如此不只可以解決其它行業找不到理工研發人員的窘境,
> 也可以解決因為其它行業找不到人,所以學校拼命升格,大家有學校念,
> 畢業卻都找不到工作的另一項"台灣奇蹟"!
> 不過把硬體趕出台灣,軟體產業就會起來嗎?好像是不行.
> 因為硬體可以世界通行(規格沒有跟聯合國會員數一樣繁多),
> 軟體卻不行(每家公司需求都有差異).
> 沒有夠大的腹地(內需)或夠長的氣(投資)練兵,沒辦法出去與人一較長短.
> 不論作業系統,資料庫,程式工具或應用系統,都一樣.
> (我還是念念不忘台灣有個 DBMaker,但也只能在我自己心裡膜拜而已,
> 我知道有人用,不過我猜只是因為價格拼贏舶萊品...
> http://www.dbmaker.com.tw/main.php )
> Trend, Ulead, CyberLink 固然是舉世知名,但是深入探究都有其可成功的條件,
> 而此條件無法成為台灣軟體公司可成功(走出台灣)的通則.
印象中, 這些出名的台灣軟體都有隨機搭售, 甚至是賣機器時當成與競爭
對手的附贈品, 因此造成知名度與使用習慣. 或許這樣賣, 心理不能平衡, 但
是不要忘了 MicroSoft 的 MS-DOS 就是用 $5 美元隨機出售, 而且只看每季會
計帳後才收費的.
好的軟體開發在台灣還是依賴 "天才" 或者是很優異的人才, 而學校造的
人才多數不像有一定水準以上的工程師, 軟體業者更是淪落到四處找零工湊隊
上船撈一票, 是典型的三天曬網兩天補網, 只有一天才出海捕魚. 上了船還要
靠 "天才" 才能騙到魚來.
學校畢業的資訊工程師就是被製造業者聘去當資訊工程師也兼值班人員,
這些兼值班的程式設計人員就是讓製造業電腦化與半自動化的人員, 所以製造
業才能維持競爭力.
這種組合本來是台灣的優勢, 但既然趕離台灣的事情已成為事實, 資訊畢
業生的避風港也不見了, 畢業生年輕力壯, 當然會成為魚撈隊的臨時小工, 所
以老魚夫就是等著瞧啦 !
> 而且台灣是淺碟產業型態,沒人想搞十年生聚,十年教訓這一套.
> 至於有人提到發展嵌入式硬體可以帶起軟體產業,
> 後輩淺見是 : frimware 研發人員與生產線作業員遠遠不成比例,
> 所以請不要裝天真.
Firmware 本來是資深程設人員的一個保障, 工廠遷出, 不必隨廠而去的
資訊工作人員就是這類有需要開發的工作, 位置數跟生產線上的值班工程師數
量是不成比例, 但聊勝於無.
> > 可以說就像這篇文章所說的只要處理資訊那一半, 完全就是只要 CS 就好, 不
> > 過, 軟工的似乎又不太認同更像純數學的演算法.
> > 至少, 這些都不像大陸的軟件學院的做法.
> 某位長輩說 : 全世界只要 N 位數學家(我忘了 N 小於多少)!
> 所以如果台灣的 CS 全都跑去搞數學或演算法,
> 那麼台灣將來真正會興盛的行業搞不好是餐飲業個體戶?
以現在的學校產能, 資訊人員的心態, 如果擠在研發部門的資訊工程師將來還
有餐飲業的送餐兼職服務, 那還要偷笑了.
把鐵碗摔破就能揀到一個金碗嗎 ?
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