推 Neo1978:推"包租公與包租婆".. 12/22 11:14
※ 引述《tester.bbs@bbs.csie.ncu.edu.tw (try or test)》之銘言：
> 標 題: 程式設計師的需求面與供給面
> 台灣因為製造業外移, 原先技職體系的裝配工作快速消失, 勞委會
> 就動用基金針對失業人員再訓練, 其中以資訊類的程式設計師被列為是
> 有很高的可就業機會.
我幾年觀察下來,覺得主要是因為
誤以為資訊產業只有一種,覺得沒魚蝦也好.
看到台積電,聯電,聯發科這種"資訊公司"表面風光(多少人還在夢想股票紅利?),
或網路股紅透的時候多少人非富及貴(直到現在都還有人懷念那個時代的待遇.)
所以只要跟資訊扯得上關係,就能變身科技新貴,或者就能帶動產業升級.
所以看起來最容易,門檻最低的使用電腦的開發人員,
就成為大家夢想進入的敲門磚,
例如 : 程式設計師,網頁設計師,美術設計師,2D-3D 繪圖設計師...
但是,真的只要學會使用 XX 軟體,就成為 XX 師了嗎?
> 因為連國立大學的電算中心都說找不到會寫程式
> 的設計人員, 行政 e 化經常是缺人狀況.
我覺得跟待遇跟名分有很大的關係,就舉桃園,縣(市)教網中心與教育部好了,
桃園中小學要砍資訊課,廢編資訊組長,資訊專長的教師變成超額教師,
縣(市)教網中心可有可無,所有老師都是借調,人力也嚴重不足,
到了教育部,計算中心還是沒有名份,事務官還是借調或約僱,
政府說要精簡公務員,結果這些借調跟約僱的人都沒人要認養...
(以上都還沒說到待遇喔.)
不缺人還真是奇事.
> 資策會是推動與建立軟體產業的機構, 但有多少資訊產業的人員是
> 從資策會或學校流動出來的 ? 一方面喊缺人, 一方面又說不出要怎麼
> 樣的人, 另一方面卻沒有流動率, 這是那一種奇怪的現象 ?
不流動的基本上大概是年紀大了,想等年資到領退休金吧.
當然,年紀大的還能寫程式的可能也不多了,
出去就算要掛名當個研發長/科技長,可能也不太容易吧,了不起當個資深顧問?
不講教育訓練處所訓練的人,所級單位(資工所,網多所...)所任用的研發人員,
大多已國防役化(在非民營機構的國防役男前兩,三年還挺好用的...),
而且只限排名前幾大的資工/科所,基本上不會有太大問題.
不過他們做出了什麼東西了呢?
如果沒有,那是開發東西的人太蠢,還是負責的人瀆職?
(還是這其中有政治問題存在 XD)
教育訓練處,基本上大概就跟一般電腦補習班差不多,補認證的,基本上可以忘掉它,
我還是覺得要培養出一位像侯捷老師這樣半路出家的大和尚,
還是要有一點辦訓練的堅持在.
不過即便如此,也沒聽說太多人是像他這樣成功,值得我們效法的,
不過也可能是我太墮落,都在上網,不食人間煙火,所以不知道. O_O
但是大學本系學生都上 BBS 來求作業解答了,對轉職訓練的還要抱什寄望呢?
> 碰到一些失業讀夜校的同學都想讀資訊系, 學寫程式, 因為聽見可
> 以在網路上代工寫程式作業賺外快, 可是本身都學得苦不堪言, 都是靠
> 自習, 問同學, 好像聽課的作用不大, 但補習班又很貴顯然沒錯.
我覺得那些人是有點太天真了,因為 :
白天下班之後不一定還有那個力氣跟精神去賺那種錢.
真有力氣的可以去當私人清潔公司的夜間清潔員,
真有精神的可以去夜市擺地攤.
不過我是認真的想問一個問題 : 為什麼可以自習, 問同學, 但是聽課沒有用?
> 台灣真得有那麼多的程式設計師職缺嗎 ? 是缺天才還是缺人 ?
台灣只想節省成本,三萬(這數字我隨便講的)以內的將就用,沒辦法就去大陸找.
請到的是什麼樣的人,有什麼差別,老闆根本就不在乎,不是嗎?
當然有一些有實力的台灣人,是不會被這種條件限制住的,
他們化整為零隱身在各公司中,如包租公與包租婆一樣,非到不得已,絕不露手......
(當然就整體比例而言,這種人相比與全部從業人員,其比例很低.)
＝＃＊＝＃＊＝＃＊
以上純屬個人看法,有所繆誤,尚祈指教.
--
南亞天災援助網
http://blog.roodo.com/tsunamihelp/
04'12/28
雨打孤篷酒漸消 昏燈與吾共無聊
浮名本是無憑事 不及寒江兩日潮
龍圖霸業 － 獨孤遺恨
--
※ Origin: SayYA 資訊站 <bbs.sayya.org>
◆ From: 61-219-11-172.hinet-ip.hinet.net