※ 引述《tester.bbs@bbs.csie.ncu.edu.tw (try or test)》之銘言：
> 到今天, 軟體程式的教育訓練, 軟體的規劃設計與銷售服務還是同
> 樣的毛病. 畢竟, 抓不到老鼠的貓就不會是好貓 !
對 但是怎樣才能有好貓?
學校的教育 公司的訓練 加上自己肯學吧
學校教育現在台灣就不提了 資工系事實上就是數學系
公司的訓練呢? 一般公司也都是想用現成的 除了外商
幾乎都沒有訓練 都是自己摸索 頂多問老手(這就要看運)
自己肯學 很多人畢業後就不看書了 台灣的資訊產業
大部分都是外包+打雜 所以不看書事實上也沒差
久而久之 想找個能寫程式的就是一種奢侈
能找到懂寫程式的就是一種夢想
另外 台灣的軟體業喜歡做賤自己
一套AMD賣 200美金的東西 台灣寫出來是大放送
台灣的客戶 甚至於公司的銷售人員 都不知道軟體有價
評估的高層 用的是光碟片的成本來計算軟體價值
久而久之 軟體人員在公司看起來就是養一堆不得不養的廢物
薪水就是比做電路板的低一節 分紅就沒你的份
因為你做的沒賣錢....公司把它送出去了
甚至於有公司 會用這個部門替公司賺多少錢來評估
當然 軟體部門幾乎都會是0 因為都是隨機附送
就被 k~~~ 但是他們都沒想過 driver一個外包要幾百萬
還要看intel等晶片場肯不肯給你發包(機密協定等)
AP隨隨便便都要幾十萬還常常亂七八糟
甚至於一個簡單到不行的嵌入式linux都要數萬才可能搞定
但是很多公司都不見得會把這些當軟體的淨賺
分紅一樣只有硬體部門 測試部門, 軟體一樣沒份
久而久之有能力都朝高薪發展 當然能力會越來越低落
大環境所致
奉勸還在讀資工的 有能力跳跳電機阿 或是修一些晶片設計的課程
去晶圓廠還是最賺的 又輕鬆(我弟弟在晶圓廠 所以我大概知道工作模式)
很多的時候就是開車去廠房按按鈕 跟軟體從業人員
天天寫code 天天做雜事不太一樣 分紅比軟體多很多
電子新貴是存在的 只是不會存在軟體業
軟體祇會有一堆廉價奴工而已
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