※ 引述《tester.bbs@bbs.csie.ncu.edu.tw (try or test)》之銘言：
> 軟體產業也是存在群聚效應, 只是少數個體的技術超群絕對是雙拳
> 難敵四手, 尤其是那四手的個體技術能力在一個一個比時, 也不會差到
> 那裡去時, 能合作團結的四手在多數狀況下絕對是壓制雙拳.
> 軟體產業起不來, 就是在台灣的教育與族性上失算了:
> 4. 寧為雞頭, 母為牛後.
> 5. 把分工合作當成奴工的 "三個和尚沒水喝" 文化.
恩, 我的奴工是只薪水比其他資訊業低 根分不分工沒啥關係
如果同樣是資訊業 以 "員工"來說找軟體公司是最不划算的
尤其是台灣的軟體公司 薪水低 工作累 沒股票(大多數啦)
很多還要簽約 寫不出來還要賠錢
跟系統廠 晶圓廠沒得比拉 (所以我當初完全不考慮軟體業,或者精確點
就是寫AP)
就算今天是軟體公司的老闆, 我想也稱的比其他同樣是資訊業辛苦吧
何況這個年頭 除了客製化以外的軟體有啥好寫 大公司就吃光了
客製化軟體 幾百萬就算不得了 多久可以接這樣的單?
接了也因為薪水低請不到人 都請一些三流甚至於連C作業都寫不出來的
大學畢業生? 這樣要怎經營~
軟體所需要的人才理論上是最頂尖的資迅人 因為要求的程度高
可是卻只能提出最好笑的低薪 賺最少的錢
所以軟體業根本沒前景,最少在台灣是這樣吧
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