※ 引述《naka.bbs@bbs.csie.ncku.edu.tw (螢幕上的瓢蟲)》之銘言：
: ※ 引述《nixt.bbs@bbs.badcow.com.tw (夢想的終點站)》之銘言：
: > 一流人材或許不會只因為眼前的錢多錢少而決定工作
: > 還會思考到公司會來的發展、前景，老闆會不會珍惜人材
: > 但是這些思考的源頭難道不是為了以後可以讓自己生活無憂??
: > 生活無憂的前提又是啥??說穿了還不是因為"錢"
: > 而大部分的老闆都不會顧慮到員工想法的
: 沒錯. 因為不少老闆也是走在鋼索上, 但他不會輕易讓員工知道
: 他的真實處境. 自己都不見得能高枕無憂, 自然顧不到員工太多.
沒錯...這方面的確是如此...
越是高層的主管所負擔的責任越是不同
當然底下的員工也只會看到這個月公司賺幾千萬
但是我拼死拼活只拿幾萬塊的心理
不過這也是很無奈的...
: > 所以說不只是資訊業在各行各業跳槽之人彼彼皆是
: 有一種心理是出自於危機意識, 尤其愈接近中年, 會愈強烈, 看
: 看朋友, 看看同事, 再看看自己. 經常會做最壞的打算: "如果這
: 家公司不要我, 那我該怎麼辦?" "我是否已經具備獨當一面的能力?
: 是否已經建立起此處不留爺, 自有留爺處的能力?"
: 有了這個危機意識再來看公司, 看自己的現況, 看未來的出路, 就
: 會認真地思考去留等問題.
: 所以跳來跳去也不見得是人家愛跳, 正是反映出產業前景的不確定
: 以及身歷其中的人們內心的不安全感.
: 我有朋友待在一家算是金牛事業的公司, 它是賣食用油的, 市場非
: 常穩定. 不需改革, 不用研發, 只要穩定地生產製造, 就能穩定獲
: 利, 根本就不怕倒閉. 公司的管理也因而非常"人性化", 基本上再
: 怎麼擺爛,只要在公司不得罪上面的人, 穩穩的呆到退休都不成問題.
: 不過人總是奇怪的, 在這麼安穩的環境下反而會居安思變, 看來一
: 個人會選擇什麼樣的工作, 恐怕也不是單看"錢", "穩定"就能預測
: 的.
不過也是有很多人是嫌錢少跳槽的
每年到年初或是年底總是有一個季節是跳槽季
這時候去看看104或是yahoo都會有統計表
其中嫌待遇差的人跳槽佔最大比例了...
--
嚐盡淚水 感覺也為愛情失了溫
失了焦的焦點 再也不會有任何的交集
--
╭──── Origin:<不良牛牧場> bbs.badcow.com.tw (210.200.247.200)─────╮
│ ↘ Welcome to SimFarm BBS -- From : [220.142.164.112] │
╰◣◣◢ ◢◢《不良牛免費撥接→電話:40586000→帳號:zoo→密碼:zoo》 ◣◣◢ ─╯