※ 引述《garylee.bbs@bbs.yzu.edu.tw (www.dev.idv.tw)》之銘言：
> 畢業生多一點點的薪水。
> 可能是賣老師面子吧，或者是我覺得懂得摳一點的，也許活的久一點。
> 最後我選擇了老師的朋友。果然，如他所說的，常常被他操的要死要活
> 的。不過，也學了很多東西。每隔一陣子，整理整理自己會做的東西，
> 就覺得很高興。心中有比較充實的感覺。現在我的薪水也沒有說高到哪
> 去。但是，我肯定自己的專業技能增加了。本身無形的資產在這幾年內
> 累積了許多。
覺得您真是一個不錯的員工，將來也是會非常成功。
只是我也經歷過跟你一樣的狀況，老闆也很好很尊重我，但是能力越來越強，
薪水就是不高，人手也一直不足。只是我那時候很單純，從沒想過離開而已。
說成本控制也好說公司考量也好，難道各位或是作者您從來沒有被壓榨剝削
的感覺嗎？怎麼講公司也要給合理的待遇吧！雖然我們不計較幾千塊甚至幾
萬塊的差異，但是老闆裝作沒看到工程師每天加班，也不加人手，又老是給
比同業低的待遇這樣說不過去。
> 身為老闆真的要每天精算你的成本，算了再算，想了又想。要記住你花
> 的每分錢都要對的起你的股東跟員工。否則就只是一間會燒錢的公司而
> 已了。
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