※ 引述《garylee.bbs@bbs.yzu.edu.tw (www.dev.idv.tw)》之銘言：
> ※ 引述《sunsun.bbs@bbs.bs2.to (陽光)》之銘言：
> 如果老闆還有主管們的專業能力比我差，不比我努力，也不比我用功...
> 我想我也不會去為他們拼命的。不幸的是，他們這三點都比我強....
> 所以我也只好乖乖的做了....
> 我們老闆常說，你憑什麼叫你下面的人服你？
> 當然是你的專業能力比他強，經驗比他夠，比他更努力，比他更用功。
> 這樣他自然就會服你了..你也自然能夠去管人...這才有主管的資格。
基本上 妳應該已經是不低的小主管
薪水大約是7萬左右 股票大概有三十多萬
然後 覺得 "馬的六七年生真是混 想當初我怎樣怎樣"
但是 你回想一下 當時股票隨隨便便分都上百萬
這種"薪水"妳叫我上班16小時我都無怨無悔
但是?今天呢?扣除幾家比較強檔的公司
哪間股票一年有分超過5萬的 更遑論沒股票的公司
另外 那間不是"自由班" 而且幾乎都會加班到
都不給加班費的耶....
算一下 如果不算工作時數
"研究生程式設計師"的薪水 比" 大學生 護士(護理師)"還低
如果算上工作時數
路邊加油的小弟 搞不好比一些薪水偏低的程式設計師薪水高
加油站小弟如果做16小時也有38000(假設不算加班費 純以時數來算 非正職員工)
這個是研究生程式設計師等級的薪水
這樣要人努力 要人為公司xxxx 哪有可能
我還算好 該是上班時間內 我會努力工作 至於若明奇妙多出的加班 就再討論
我就寫自己的code(比如說olg自用的外掛等等)
有些人根本從頭混到尾了
老闆上面只靠到"裝忙"的樣子 根本不了解底下的士氣事實上並不高昂
事實上 每個人多點加班費 多點獎金 project完成後來個分紅
士氣就會完全不同 可是在台灣 少有這種公司吧
都只想"反正工程師用免錢 給他加到12hr以上吧"
但是也不想想 別人多留下來 真的會努力工作嗎?
還不是看書的看書 玩game的玩game 打b的打b
只是多浪費公司的資源 和大家的時間罷了
以前我很看不起我們某個轉護理系的男同學
現在覺得當初我應該裝娘們去做護士 OTZ
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