Re: 台灣程式設計師的薪水

※ 引述《[e-mail] (Har)》之銘言：
> 寫程式的人﹐不是藍領勞工﹐不是一份朝九晚五的螺絲釘工作﹐而是研發未來的電
> 腦系統﹑新一代軟件架構﹑人工智慧的科學家。他們創造出一個又一個的好用軟件
> ﹐提昇人類文明的效率﹐加快進步的速度。在沒有軟件的時代﹐我們必須用人手來
> 運算帳目﹐我們無法統計這幾天什麼產品銷售得比較快。在有軟件出來了﹐我們有
> data mining 的軟件﹑會計軟件﹑網絡應用程式等等﹐資源的分配更有效率﹐科技
> 不斷地進步。讓人類邁向未來的科學家﹐應該扎緊腰帶﹐苦哈哈地過日子﹐只靠熱
> 情來推動﹐連買比較好的軟件及硬體都沒有錢﹑必須使用盜版﹖

> 我自己現在就在創業﹐在能力可及下﹐我絕對不會讓我的員工過這樣苦哈哈的日子。
> 員工是公司的命根﹐表面上是老闆與員工﹐其實是合作的夥伴﹐彼此之間﹐互榮﹐
> 互辱。只有保障了員工的生活﹐公司的產品才能欣欣向榮﹐客戶才能拿到合理和
> 價值比高的產品與服務。一般情況下﹐程序員必須在很少時間內完成案子﹐品質
> 毫無保障﹐當機連連﹐用戶界面不佳﹐有安全隱懮。價錢低﹐客戶以為賺到了﹐其實
> 到頭來吃虧的還是客戶本身。

嗯...說幾句實在話...如果有所冒犯，請多包涵...

小弟也算在業界待過4-5年，也待過小公司，也待過上市公司...
我記得我剛當完兵的時候，就有自己創業的學長跑來找我...
小弟當時在學校還算小有名氣，承蒙學長看得起，開給我幾乎是
研究所畢業的學生快兩倍的薪水。同時間，我們老師的一位朋友也
回國來開公司。這位朋友看在我老師的面子上，也只開給我比一般
畢業生多一點點的薪水。

當時大概是1999-2000年的時候，大家都知道那個時候已經是所謂的
網路狂潮的後期。不過，當時大家還感覺不出來....

這兩位的所開出的價格著實讓我考慮很久。或許有些人要說直接選那個
薪水很高的就好啦。可能是個性使然，小弟對於所謂的飛來橫財向來是
抱持十分懷疑的態度。不過面對這麼高的薪水，還是很心動，就跟學長
談了一陣子，原來學長想了一些覺得不錯的idea，然後透過一些門路得
到一些金主的支持。各位都知道那個年代，只要你有idea又敢跳出來。
馬上就會有大把的鈔票砸過來。當然，學長也是有規劃出公司的未來。
而且，還跟我說他最重視人才，所以他給員工的福利都很好，還說了很
多大公司的福利制度，他都要比照辦理。而且我過去的話，他相信我兩
三年後就可以升主管，到時薪水股票絕對領到手酸。根據在學校相處幾
年的感覺，我知道學長絕對是真心的，只要公司照他說的發展下去，我
絕對可以拿到他說的這些薪水及股票。

可是我總覺得怪怪的。所以，就說再考慮。

後來，老師把他的朋友介紹給我。他的朋友從矽谷回來，他跟我聊了很
多矽谷的故事。有成功的，有失敗的。他本身也是技術出身的，所以對
於員工也很重視。不過，他重視方式跟我學長不太一樣。他常常說台灣
的工程師都被教壞了，什麼三年就要升leader，五年就要升經理？不過
是把一個好的工程師扼殺，然後培養出一個爛的主管。一個好的工程師
就是要好好的操個五年八年，常常拿他沒做過的project 讓他去磨。這
樣才能磨練出好的技術人才。在福利方面，他只能保證在合理的範圍內
盡量給我不算虧待我的薪水。因為公司是要長久經營下去的，所有的費
用都不能隨便花，花的錢都要給股東一個交代。將來，如果公司真的做
起來，該給大家的自然就不會少。不過，他還是強調，身為工程師最重
要的還是自己的專業能力。什麼股票薪水還不如一身紮實的功夫來的實
際。而且，他還說了很多公司文化的養成及開發產品成本的觀念給我聽
。說實在，當時我還覺得他是有點摳的人。

可能是賣老師面子吧，或者是我覺得懂得摳一點的，也許活的久一點。
最後我選擇了老師的朋友。果然，如他所說的，常常被他操的要死要活
的。不過，也學了很多東西。每隔一陣子，整理整理自己會做的東西，
就覺得很高興。心中有比較充實的感覺。現在我的薪水也沒有說高到哪
去。但是，我肯定自己的專業技能增加了。本身無形的資產在這幾年內
累積了許多。

學長呢？聽說公司到大陸去了，而且在死撐。其實，當年我還有一堆同
學也出來搞創業。只是沒有人撐過後來那次的網路泡沫化的危機。

有一次，我老闆跟我們聊到公司的人事支出，我才明瞭何以他要這麼
摳。原來公司燒錢的速度真的很恐怖。一兩千萬一下子就燒完了。所以
看到一些公司的營業額很高千萬不要相信，只有扣掉所有成本後的利潤
才是真的。

什麼股票也都是假的，只有賣掉的股票所得到的錢才是真的。但是又有
幾個人能夠在高點賣出呢？我看很多人抱股票抱到成廢紙了。別說你像
電視上的股市名嘴一樣未卜先知。那些股市名嘴其實都是在放馬後砲。

真的，有很多時候還是腳踏實地點的好。
身為老闆或許是要給員工畫一些大餅才能留下人才。可是，有時要想想
那種只會往錢看的員工，公司有變動時，一定是第一個跑掉的。甚至，
別的公司稍微多給個幾千塊，馬上就來跟你要求加薪。不給的話，隔天
就跳槽了（聽說最近大陸的程式設計員比較會這樣。不過，我知道台灣
員工的忠誠度也沒好到哪去）。

身為老闆真的要每天精算你的成本，算了再算，想了又想。要記住你花
的每分錢都要對的起你的股東跟員工。否則就只是一間會燒錢的公司而
已了。

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Gary W. Lee
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※ X-Info: Re: 台灣程式設計師的薪水
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