看看前面的文章吧!! 誰說 IT 人要提昇則必須轉 PM﹑介入管理???
為什麼薪資比別人低,很簡單! 因為你一直再用錢去衡量一種職業的
專業並且論斤論兩的把它的價值拿出來比較
美國 IT 企業的工程師可以不轉管理系﹐努力在專業上面提昇﹐在台
灣卻不能??
<這是誰說的道理??在台灣你一樣可以這樣,前面說過了;因為你一直用
錢的價值來定義,你自己在IT 產業的定位,所以你才認為不轉管理對不起
自己,這是你自己價值觀的問題罷了
如果你能全心投入你所熟析的領域,而不是去計較自己在其中的價值,
台灣就會多了一個大師級的人物,您說不是嗎! 難道您所定義的大師是
一年賺幾百萬,而不是在技術領域令你折服??
"Har" <haryewkun.bbs@ptt.cc> 在郵件 news:4HdIFg$7qR@ptt.cc 中撰寫...
> ※ 引述《"sonet" <sonet.all@msa.hinet.net>, 看板: Programming》之銘言：
> : 前面的文章都有寫道;不是要你安貧樂道,不是要你不求回報,
> : 我的員工如果每月的薪資百萬,股票一堆,我當然也做夢會笑,
> : 而且這也是我們的目標,因為員工荷包滿滿代表公司也賺錢,
> : 員工與老板彼此是夥伴關係,也提出如果覺得努力與實質報酬
> : 差太遠時的問題
> : 剛剛也說了;誰說 IT 產業的薪資比律師醫生差.....??不是要你當
> : 義工!是談論到你在專業與金錢的恆量下,你用銅臭污染了你的野
> : 心與夢想,是你看工作的態度,影響了你的薪資,引響了你的心態,
> : 是你看事情的角度,阻礙了你通往邁向康莊大道,是你滿是金錢奴
> : 隸的思想遮蔽了熱情與理想,如此而已
>
> 見鬼了﹐誰用銅臭去污染野心及夢想啊﹖
>
> 敢問﹐你明不明白為什麼一般 IT 人的薪資比律師﹑醫生來得低嗎﹖這可是關係
> 一個國家強盛長遠發展的大題目啊﹗背後的文章如果要寫﹐是可以寫一大篇文章
> 的。台灣的 IT 產業制度無法養得起大師﹐IT 人要提昇則必須轉 PM﹑介入管理
> ﹐或許你已經對此習以為常﹐你是否思考它的起因﹐以及它導致的深遠後遺症﹖
>
> 美國的會計師﹑律師﹑醫生擁有專業的收入﹐台灣的也一樣。
> 美國 IT 企業的工程師可以不轉管理系﹐努力在專業上面提昇﹐在台灣卻不能﹖
>
> 如果我的員工錢包滿滿﹐我不是因為公司賺得更多而開心﹐而是因為我領導的
> 員工﹐已經名揚天下﹐達到世界級的水準。如果我的員工薪資在合理的狀況下
> 追上美國的大師﹐說得俗一點﹐那是在為中華民族爭光。
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> ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
> ◆ From: 218.111.10.185
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